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标题: 管理岗位绩效考核手册 [打印本页]

作者: classical_22 时间: 2009-1-12 16:41
标题: 管理岗位绩效考核手册
[attach]7143[/attach]

作者: moonduke 时间: 2009-1-12 17:38
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
:) 看看，楼主的辛苦有价值

作者: 雨天好读书 时间: 2009-1-20 10:27
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
这可是好东西！谢谢啦！

作者: xueting_jin 时间: 2009-2-13 11:20
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
已经下了，谢谢楼主了

作者: sanny340 时间: 2009-2-17 19:32
标题: 回复 1F classical_22 的帖子
回复,回复,回复,就能赚分,赚分就能下载,,,:D :D :) :) :)

作者: 君临天下HR 时间: 2009-2-18 09:30
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
先谢谢分享了

作者: 君临天下HR 时间: 2009-2-18 09:31
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
已经下载了谢谢

作者: 开开和心心 时间: 2009-2-18 13:24
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
回复，谢谢

作者: kuang123123 时间: 2009-2-22 19:44
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
看看:) :) :)

作者: 神行蜗牛 时间: 2009-2-22 20:02
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
下载看了看，觉得不错。谢谢楼主

作者: 潜伏111 时间: 2009-2-23 11:53
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
谢谢~~~~~~~

作者: 多多娃 时间: 2009-2-23 17:16
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
积分不够积分不够积分不够

作者: 多多娃 时间: 2009-2-23 17:21
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
看不懂是啥意思

作者: winnie_wai 时间: 2009-2-24 00:10
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
已经下载了:Z :Z

作者: 漂亮小猪 时间: 2009-2-24 15:10
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
不知道如此执行下去后，会不会流于形式了

作者: bessiestar 时间: 2009-2-25 15:52
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
谢谢LZ:D

作者: juge 时间: 2009-3-6 16:23
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
:O :D :) kankan

作者: jachr 时间: 2009-3-9 20:54
标题: 回复: 管理岗位绩效考核手册
感谢楼主的大力推荐！

作者: hrgaoge 时间: 2009-3-10 09:32
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
这可是好东西！谢谢啦！tquot;nO?[Ovajwww.chinahrd.cnRH*a8\$Mav

作者: hrgaoge 时间: 2009-3-10 09:33
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
这可是好东西！谢谢啦！tquot;nO?[Ovajwww.chinahrd.cnRH*a8\$Mav

作者: skip 时间: 2009-5-6 13:20
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
真的不错

作者: skip 时间: 2009-5-6 13:23
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
不错的东西

作者: skip 时间: 2009-5-6 13:24
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
再详细点就更好了

作者: 君子兰兰 时间: 2009-5-10 11:01
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
看看，楼主的辛苦有价值

作者: rxy111666 时间: 2009-6-11 12:18
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叫工作计划管理比较合适！感谢分享！

作者: emily901 时间: 2009-7-7 11:12
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
楼主辛苦了！

作者: meiziw2005 时间: 2009-9-11 14:51
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
这可是好东西！谢谢啦！

作者: foolgbc 时间: 2009-9-14 09:04
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
看看再说

作者: foolgbc 时间: 2009-9-14 09:08
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
已经下载过啦

作者: yidaofengjing 时间: 2009-12-8 10:38
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
谢谢楼主分享！

作者: 龙之道 时间: 2009-12-14 11:16
标题: 回复：管理岗位绩效考核手册
正好也在设计，借鉴了:D

作者: fpg 时间: 2018-9-5 11:05
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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