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标题: 经济补偿金的问题 [打印本页]

作者: 柯冷 时间: 2009-1-13 14:14
标题: 经济补偿金的问题
公司今年才与员工签劳动合同的。若公司与某员工解除劳动关系，应如何补偿？

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-1-13 15:01
标题: 回复：经济补偿金的问题
信息提供太少，无法作答。请将解除合同的原因、时间详细说明。

作者: ！鹅蛋孵鸡 时间: 2009-1-13 17:12
标题: 回复：经济补偿金的问题
09年签的啊，应该在试用期，不用给。:D

作者: smileyang 时间: 2009-1-14 10:18
标题: 回复：经济补偿金的问题
说得太简单了.不同的解除合同的原因,赔偿标准不一样的

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-1-14 10:39
标题: 回复: 经济补偿金的问题

[quote] 原帖由 ！鹅蛋孵鸡 于 2009-1-13 17:12:00 发表
09年签的啊，应该在试用期，不用给。:D [/quote]

即便是在试用期，解除非法的话，也会产生赔偿或补偿。

所以原因很重要。

作者: xzt0668 时间: 2009-1-15 23:42
标题: 回复：经济补偿金的问题
你的问题提供的信息不全.如果按你所说是今年签的合同,那有两种可能,一是今年员工才入职,这种情况下属于试用期,如果符合试用期终止劳动关系的条件,则不用支付经济补偿金,如果不符合试用期终止劳动关系的条件,则要支付2位经济补偿金的赔偿金;二是,员工已经入职很久了,但是今年才第一次签劳动合同.这种情况下可就有点麻烦了.

作者: 西林康 时间: 2009-1-17 00:22
标题: 回复：经济补偿金的问题
新人来学习受教了

作者: fox5211314 时间: 2009-2-9 14:01
标题: 回复：经济补偿金的问题
领教了··#··

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