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标题:
TO:lesle---人力资源、人才资源、人力资本的区别之我见
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作者:
陈酒
时间:
2002-9-23 12:35
标题:
TO:lesle---人力资源、人才资源、人力资本的区别之我见
引用飘零叶的精彩作答：
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“人力资源范围最广，对其的解释可以用目前最普遍的定义。而人才资源仅指已经在发挥作用并创造价值的部分人力资源，而人力资本则是人才资源里最高层次的资源，一般是指高级经理人才，可以作为参股的一大要素。
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以上区分只是从企业管理实践的角度来进行，没有做理论上的厘清，请各位指教。”
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已经读过了飘零叶的许多贴子，看得出飘零叶的贴子质量很高，而且基本上是理论上的标准答案。感谢飘零叶，真正的5星级会员。
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我的回答是：
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单位所有的人员均可以称为人力资源，因为他们是人，有力，是一种可以开发、利用、增值的资源。
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在所以的人力资源中，能干的、有真才实学的部分管理者或专业技术人员，可以称为人才资源，他们较其他人员，拥有更多的知识和才能。
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人力资本是与人力资源一种不同的说法。
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人力资源将人作为一种资源，而人力资本的意义是将人作为一种资本。
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人们常说有三种资源：劳动力、土地、资本。
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人力资本一说，有将劳动力并入资本的意思。
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此次的可能是，HUMAN RESOUSE 在译成中文时，有人理解为资源，有人理解为资本。
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个人观念，敬请批评指正。
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作者:
飘零叶
时间:
2002-9-23 13:20
标题:
呵呵
谢谢陈酒网友的谬赞。
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高质量可不敢当，也就说点自己的认识而已。
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最主要的目的还是希望能在这里和大家充分交流，思想只有经过碰撞才会冒出点火花。
作者:
我的野蛮女友
时间:
2002-9-23 13:58
标题:
解释
如果学过《劳动经济学》，
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人力资本的解释上面会有。
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但魏杰又说：
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人力资本不等于人力资源。人力资源是指企业中的所有人，而人力资本则主要是指技术创新者和职业经理人。
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似乎与大家的理解，与劳《劳动经济学》上的理解都有所不同。
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作者:
ashen
时间:
2002-9-25 11:07
标题:
价值的表现方式不同
看到陈酒等的帖子很受启发。
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我认为“我的野蛮女友”引的魏杰的观点有一定价值。
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所谓资源，其价格是取决于自身的有用性和稀缺性。只有对企业有用的人，才能构成企业的人力资源，人力资源的价格就是广义的工资，在一定时期内在某一个企业是基本确定的，与企业经营状况有一定关系，但不成比例。
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所谓资本，没有确定的价格，其收益取决于所投资的对象。只有对企业经营具有重大影响，并且采用年薪制、期权制等薪酬制度的人员，才具有依靠资本性投入取得投资收益的特性，因而可以视为人力资本。
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至于人才资源，是人力资源的同义重复，是个多余的词汇。
作者:
陈酒
时间:
2003-4-25 09:50
标题:
同意你的说法，我觉得开展这样的交流受益匪浅！
[quote]以下是引用shineshow在2002-9-6 9:55:33的发言
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一个刚毕业的名牌大学生与一个有工作经验的后学历者，我会选择后者。
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作者:
fox_ling
时间:
2003-4-25 14:45
标题:
陈酒倒是容易怀旧的
这么老的贴子也给翻出来，不怕得“非典”？：）
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对于人力资源与人力资本之争，对于现今HR实际操作来说，作用不大。人力资源真正是什么样一个东西也还是不太清楚的情况，谈论人力资本等，个人感觉有点奢侈。就如我们还在吃咸菜，喝稀饭，肚子尚能饱的时候，谈论如何进入共产主义与其他主义的区别一样。
作者:
精明能干
时间:
2003-4-25 14:56
标题:
HR
human resource 的中文翻译应该是人力资源，但人力资源可以作为一种资本来用。
作者:
dnd96
时间:
2003-4-25 15:07
标题:
精辟
技术性好强啊
作者:
孤狼qq
时间:
2003-4-25 15:11
标题:
直观的人力资本概念是从魏杰那里得来的
作者:
theory2009
时间:
2009-11-3 15:45
标题:
回复：TO:lesle---人力资源、人才资源、人力资本的区别之
谢谢楼主:Z
作者:
人HR人
时间:
2009-11-5 01:37
标题:
回复：TO:lesle---人力资源、人才资源、人力资本的区别之
学习一下
作者:
李媛
时间:
2012-3-9 16:24
很久了···我都还在读书中的帖子了 额额额额
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
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