中人网

标题: 某公司(中国)有限公司绩效管理手册(doc 47) [打印本页]

作者: Thallos    时间: 2009-1-14 15:38
标题: 某公司(中国)有限公司绩效管理手册(doc 47)

 

/ ~( B0 K' ^: O# K
此篇为《公司绩效管理手册》
包括word文档47页
内容包括:
绩效管理体系概览;
绩效管理体系内容;
绩效管理体系的流程;
绩效管理体系操作指南;
流程一:绩效目标计划的制定;
流程二:业绩跟踪与反馈辅导;
流程三:绩效评估;
流程四:绩效结果运用;
绩效管理体系实施的关键;
绩效管理体系工具表格

作者: moonduke    时间: 2009-1-14 17:09
标题: 回复:某公司(中国)有限公司绩效管理手册(doc 47)
:D 好像下重复了?呵呵,继续顶楼主
作者: lrc_sha    时间: 2009-2-10 09:02
标题: 回复:某公司(中国)有限公司绩效管理手册(doc 47)
谢谢 - t5 h1 J9 {$ p0 c6 }3 l9 j, W好好学习学习# ]4 K8 x4 a9 K- p. N. C
作者: lrc_sha    时间: 2009-2-10 09:02
标题: 回复:某公司(中国)有限公司绩效管理手册(doc 47)
谢谢. P1 |. ~$ f5 S) V% F 好好学习学习 + r$ ?3 n( _# @* G* I( c
作者: 南关月    时间: 2009-2-10 09:24
标题: 回复:某公司(中国)有限公司绩效管理手册(doc 47)
谢谢楼主
作者: opensoul    时间: 2009-2-10 14:28
标题: 回复:某公司(中国)有限公司绩效管理手册(doc 47)
谢谢楼主
作者: hlx8888    时间: 2009-9-23 10:14
标题: 回复:某公司(中国)有限公司绩效管理手册(doc 47)
谢谢楼主!!!!!!
作者: koodoo    时间: 2009-9-25 23:28
标题: 回复:某公司(中国)有限公司绩效管理手册(doc 47)
内容还好吧?
作者: koodoo    时间: 2009-9-25 23:34
标题: 回复:某公司(中国)有限公司绩效管理手册(doc 47)
再次感谢楼主
作者: 小美99    时间: 2009-9-28 09:09
标题: 回复: 某公司(中国)有限公司绩效管理手册(doc 47)
呀,
作者: tongxue    时间: 2009-10-6 14:58
标题: 回复: 某公司(中国)有限公司绩效管理手册(doc 47)
学习学习,谢谢分享!
作者: xgxhy    时间: 2009-10-29 12:03
标题: 回复:某公司(中国)有限公司绩效管理手册(doc 47)
没有钱下,可惜。
作者: 欧阳柳    时间: 2011-5-6 10:16
谢谢楼主了
作者: 温柔刀客    时间: 2011-5-20 14:09
谢谢楼主的资料了。
作者: skyhighe    时间: 2011-7-5 17:06
好像下不了?
作者: chenle0411    时间: 2011-7-16 11:17
dddddddddddddddddddd
作者: yxx_ni    时间: 2011-7-16 21:48
怎么下不了
作者: zhangzi    时间: 2011-8-6 13:36
应该是LG的吧
作者: 洋小妞yy    时间: 2011-8-25 09:26
谢谢分享
作者: hhan1971    时间: 2011-11-23 14:38
谢谢分享,学习一下 2 ?$ ^  P" r8 }7 N3 E0 y9 B# s

作者: zzlrhr    时间: 2011-11-25 08:43
感恩分享,谢谢
作者: xlwu    时间: 2012-2-7 09:58
正在寻找相关的资料,谢谢
作者: 漂泊的浮萍    时间: 2012-2-7 10:42
学习了,实战的东西能够分享,真是不易。
作者: 漂泊的浮萍    时间: 2012-2-7 10:43
yxx_ni 发表于 2011-7-16 21:48 1 u( T3 s  P  s1 J4 v; o
怎么下不了
' I5 o1 k0 Q' u
在下载提示中,选IE下载,然后另存。
作者: 68816703    时间: 2012-2-10 10:34
感谢分享
作者: david1980    时间: 2012-4-29 20:11
下来看看,希望不是挂羊头卖狗肉
作者: david1980    时间: 2012-4-29 20:14
不错,是不是真的是翰威特的出品?
作者: shine20110505    时间: 2012-5-16 16:25
感谢分享
作者: hk5000518    时间: 2012-5-29 16:06
好像下重复了?呵呵,继续顶楼主
作者: jennywzl    时间: 2012-5-29 16:15
不够分下
作者: luckyduck    时间: 2012-5-30 22:46
谢谢楼主,这么好的资料,我赶紧下载学习啊
作者: luckyduck    时间: 2012-5-30 22:49
感谢楼主啊,谢谢分享,可是对于我来说,还是觉得内容简单了些
作者: tangtianfei    时间: 2012-6-19 11:27
感谢楼主
作者: hehewowo    时间: 2013-5-8 14:36
好资料要分享啊
作者: 41847903    时间: 2013-6-6 10:15
学习~~~~
作者: 幸福在这里    时间: 2013-6-28 10:49
学习了。
作者: 幸福在这里    时间: 2013-6-28 10:50
学习学习
作者: 蓝色翅膀    时间: 2013-7-19 10:56
谢谢分享
作者: lemonsmile    时间: 2013-7-24 13:04
能说下,是哪一家公司的吗?
( q3 }+ e: |8 `
作者: liubing111    时间: 2013-9-23 14:46
下载学习新东西
作者: Chris-123    时间: 2013-11-12 12:58
下载了学习
作者: yiyi121028    时间: 2013-11-27 14:12
体系很不错,收藏
作者: 周1    时间: 2013-12-1 12:01
good~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: ypllang    时间: 2014-7-9 14:46
# I* Q+ s& m* I" \
谢谢分享 学习下
作者: jacyaier    时间: 2014-7-10 13:57
绩效体系的建立是一个比较复杂的工作,但是也是磨练意志的工作
作者: acostaxu    时间: 2017-2-21 09:24
谢谢分享,学习一下
作者: fpg    时间: 2018-9-13 10:31
非常感谢楼主分享这样的好资料!




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5