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标题: 发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助不？ [打印本页]
作者: 白色残阳    时间: 2009-1-15 10:09
标题: 发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助不？


内容包括部门确认考核指标和绩效考核评估标准材料
有诸如物流管理部绩效考核指标；人力资源部考核指标及评估标准在内的35个word文档

作者: moonduke    时间: 2009-1-15 13:19
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
:D 感谢了
作者: haoa1    时间: 2009-1-15 14:52
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
:D :D :D 感谢了 :D
作者: zzxiaou    时间: 2009-1-15 16:32
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
我是新人，没有积分 + x* i7 i0 }, }+ P" g! ~; a) ]郁闷中
作者: 火焰之舞    时间: 2009-1-16 16:11
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
非常有用，多谢！:share:
作者: nicetown    时间: 2009-1-17 10:18
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
非常感谢!
作者: 藏猫猫    时间: 2009-1-17 13:12
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
非常感谢!
作者: 学无止境jiayou    时间: 2009-2-25 15:55
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
郁闷，有些文件被破坏了 ，打不开啊
作者: 珍藏版囡囡    时间: 2009-2-26 09:37
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
谢谢楼主分享 :D
作者: qqqqqq5858    时间: 2009-2-26 11:54
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
确实是坏了，打不开一部分。
作者: hijaeliza    时间: 2009-4-13 18:00
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
先顶一下先:D
作者: hijaeliza    时间: 2009-4-13 18:02
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
:D :D 感谢了
作者: jxaucf2002    时间: 2009-5-5 09:44
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
谢谢分享！！1
作者: maoxianwang    时间: 2009-5-5 13:26
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
感谢分享
作者: fishq    时间: 2009-5-7 13:30
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
学习学习 6 _8 R2 j8 C$ o2 j" X6 | 0 k: h$ m% g5 L N+ X, x7 P0 R
作者: shinney    时间: 2009-5-7 14:23
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
有坏的吗?我还没打开看呢
作者: 小兵的江湖    时间: 2009-6-30 17:58
标题: 回复: 发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮
我怎么下不了？
作者: 你心如我    时间: 2009-7-1 10:50
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
非常受用,感谢分享
作者: 醉猫2008_2008    时间: 2009-7-11 10:26
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
谢谢,学习下
作者: 醉猫2008_2008    时间: 2009-7-11 10:28
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
还不错,没失望+ I& k$ q- a$ s6 v$ p# i
作者: 姜帆0917    时间: 2009-8-28 14:55
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
我的积分不够 但是我很需要这个，谁能帮我一下啊！
作者: bluefox0517    时间: 2009-8-29 09:34
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
嗯，感谢感谢···:D
作者: foolgbc    时间: 2009-9-10 20:31
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
看看再说
作者: foolgbc    时间: 2009-9-10 20:39
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
值得借鉴
作者: ppseek    时间: 2010-6-1 21:31
标题: 回复：发一个我收藏的某公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助
谢谢楼主分享........
作者: moonduke    时间: 2010-8-14 20:28
没有积分
作者: cjj204    时间: 2011-3-7 15:16
梳理公司部门职能/ p% J+ f8 e- X- E. V
通过业务流程的梳理，明确了在每一个职能方向上公司所需要开展的具体工作，同时，将这些职能进行汇总、整理、合并、归类、分级，进而结合公司的组织结构，将这些职能归属到各个部门，这样就可以建立起清晰、无交叉、无遗漏的企业部门职能。同时，企业职能也很丰富，显得有血有肉，而不像我们平时所看到的一些企业的职能只有干巴巴的几大条，而且也不具操作性，让别人看了之后也不太清楚各部门的具体职责是什么。: x: a9 T8 T) s7 k" K+ o
作者: apple_k    时间: 2011-3-10 09:50
谢谢楼主分享。。
作者: sunjianqiang    时间: 2011-5-10 09:29
很好的东西谢谢了
作者: smile_angel    时间: 2011-7-1 14:26
刚做绩效，需要大量的类似这种资料来恶补。十分感谢楼主的分享
作者: smile_angel    时间: 2011-7-1 14:49
唉，很多年前的资料了，又下载了一遍
作者: agang5114    时间: 2011-7-4 13:38
感谢了
作者: agang5114    时间: 2011-7-4 13:42
郁闷，有些文件被破坏了 ，打不开啊
作者: melodyhr    时间: 2011-10-25 09:19
谢谢了
作者: hhan1971    时间: 2011-11-23 14:34
谢谢分享，学习一下 5 m2 [( @9 h! V/ @
作者: zzlrhr    时间: 2011-11-25 08:42
不错，感恩分享
作者: mastery_lee    时间: 2012-1-8 16:12
多谢分享   
作者: ufos007    时间: 2012-1-9 13:52
又要金钱啊，能不这么囧么
作者: goldrong    时间: 2012-1-9 14:03
谢谢楼主的分享！
作者: 阿尔萨斯    时间: 2012-1-9 14:04
没钱安了呃, J2 s: b) Y& u" v  v& R
作者: aishang1983    时间: 2012-1-11 15:14
感谢分享
作者: fzthyq    时间: 2012-4-25 17:38
感谢分享
作者: vascare    时间: 2012-4-25 22:05
幸福就是痒的时候挠一下，不幸就是痒了但挠不着，更不幸的是，很久以来灵魂和肉体都感觉不到那种蠢蠢欲动的痒了。 . I$ ~- M. ]) t# L& x8 z
/ T/ P! i3 R1 ]" t6 a
祝你快乐.1 n$ p& B  O6 u; Y
作者: 稀里哗啦    时间: 2012-5-14 17:56
感谢楼主 分享，非常感谢！！
作者: shine20110505    时间: 2012-5-16 15:43
有房地产类的没有呢？
作者: tangtianfei    时间: 2012-6-19 11:35
作者: a68967    时间: 2012-6-19 11:42
感谢分享，虽然目前用不上，还是支持楼主的奉献
作者: bianfy    时间: 2012-6-19 11:43
支持一下，很受用
作者: wwgoto    时间: 2012-6-22 14:22
不错，很完整
作者: anningjhn    时间: 2012-6-22 15:43
部分己损坏，行业不同，可借鉴！
作者: hehewowo    时间: 2013-5-8 14:33
很不错的东西
作者: yi_van    时间: 2013-6-8 12:09
下载下来学习
作者: pher130    时间: 2013-6-19 09:02
好东西啊啊啊啊啊
作者: 幸福在这里    时间: 2013-6-28 10:48
说打不开，我不敢下了呢。
作者: szh588    时间: 2013-11-15 14:48
好东西，谢谢分享！
作者: lyhfree    时间: 2013-11-20 10:45
谢谢分享
作者: yaoyao1224    时间: 2015-7-16 12:02
谢谢了·
作者: 懒懒的考拉    时间: 2015-7-20 14:09
感谢楼主分享
作者: dlyhw    时间: 2015-7-30 17:39
谢谢分享
作者: dlyhw    时间: 2015-7-30 17:52
非常棒！谢谢楼主分享
作者: syz151    时间: 2015-8-6 11:08
非常好的工具表单，实用
作者: plm728387693    时间: 2015-8-7 16:48
公司全套KPI考核指标体系，看对大家有帮助7 T: @1 {) ?1 s; T
& W+ i# h3 j% d, r& [
感谢了
4 {* S& z4 t$ J( j
作者: zhangqinxuan111    时间: 2015-8-25 10:51
谢谢分享！
作者: 09小叶子    时间: 2015-9-10 15:38
谢谢分享
作者: JMZX713    时间: 2015-9-11 09:33
哇，这么多资料啊，感谢感谢
作者: JMZX713    时间: 2015-9-11 09:33
希望多多向楼主学习
作者: 三人同行    时间: 2015-11-4 15:57
3 O) @- ?& W3 _& @1 U
谢谢楼主分享！
作者: 我爱上晴天    时间: 2015-11-17 17:13
感谢分享
作者: chyoush    时间: 2015-11-21 15:42
色好看文化我会VC和绿化我会v
作者: 三人同行    时间: 2015-12-2 15:36
赞一个啊，谢谢楼主啦！！！！！！！！
作者: 三人同行    时间: 2015-12-2 15:36
赞一个啊，谢谢楼主啦！！！！！！！！
作者: 三人同行    时间: 2015-12-2 15:37
赞一个啊，谢谢楼主啦！！！！！！！！
作者: 三人同行    时间: 2015-12-2 15:37
赞一个啊，谢谢楼主啦！！！！！！！！
作者: lnana    时间: 2015-12-5 22:14

! J/ c' t' r( J7 D2 P) i非常感谢!
作者: fmyufan    时间: 2016-3-9 19:59
- p) l' ~! r# j) K3 V. r8 B9 i+ ?2 S

' `  O8 k: M0 O3 t: O  N6 H. {! w考核指标和绩效考核评估标准材料，比较难
作者: acostaxu    时间: 2017-2-21 09:16
再次灌水，请谅解
作者: alinading    时间: 2017-7-26 11:46

9 h! D+ G4 j+ s0 R谢谢楼主分享
作者: fpg    时间: 2018-9-13 09:38
非常感谢楼主分享这样的好资料！



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