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标题: 合同到期后... [打印本页]

作者: 面对HR 时间: 2009-1-16 15:27
标题: 合同到期后...
想问一下大家：如果合同到期后，工资待遇低于原水平，员工不同意续签可以得到补偿金；如果维持原有水平而拒签，可以得到补偿金吗？

作者: 于彦波 时间: 2009-1-16 15:55
标题: 回复：合同到期后...
如果维持原工资水平，在高于当地最低工资标准的前提下，有劳动者提出拒签，是不会得到赔偿的。

作者: 悲情叟 时间: 2009-1-16 16:10
标题: 回复：合同到期后...
不能请参照四十六条第五款

作者: xzt0668 时间: 2009-1-16 19:07
标题: 回复：合同到期后...
此种情况下如果是劳动者提出不续签劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金.

作者: 西林康 时间: 2009-1-16 23:48
标题: 回复：合同到期后...
受教了~~~~~~~~谢谢大家

作者: 面对HR 时间: 2009-1-20 11:08
标题: 回复：合同到期后...
ok，谢谢大家参与

作者: 我爱加菲猫1 时间: 2009-1-20 11:23
标题: 回复：合同到期后...
如果低于原水平签订劳动合同，明显有失公平，与新法立法宗旨相违背，若此种情况，劳动者拒签，也是可以主张经济补偿金的。如维持原水平或高于原水平，而劳动者拒签的没有经济补偿。

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