Q：上司苛刻是件好事吗？
A：当然。“苛刻”是一个见仁见智的话题。与那些很费劲才能达到上司要求的员工相比，那些表现最为优秀的员工很少抱怨老板“苛刻”。
我们在这里显然不是在谈论那些严厉指责、贬低、动辄对下属施以拳脚的极端恶劣的上司，也不是那种与软弱相伴的好好先生。我们谈论的是那些苛刻却公正、严格却不吝啬、能够对你的不足直言不讳、坦诚相告的上司。在这里，员工和公司可以共同成长，公司为那些表现优秀的员工提供稳定的工作，最大限度地为股东创造价值。
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Q：在好公司里的蹩脚上司手下工作好，还是在烂公司里的好上司手下工作好？
$ G! Y: M9 T% d( i3 Q* QA: 一定要选择在好公司工作！如果你在一个好公司里认真工作，公司的领导迟早会发现这个不称职的上司，并将其辞掉。你甚至有可能因为在艰苦条件下的出色表现而获得提升。优秀公司的声誉将为你未来的发展提供一个极有分量的资质证明。所有的上司最终都会离开，有朝一日你的那位好上司也会离开你。实际上，在烂公司任职的好上司更可能离开，因为他们的压力更大——除了正常的工作之外，他们还要“保护”他们的下属不受公司其他问题的影响。也许一有合适的机会，他们马上就会离开。但你还在那里，你也无力改变公司的现状。
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Q：为什么找一位值得我尊重、拥护和学习的经理那么难？
A：你这种“众人皆醉我独醒”的看法是危险的，不是因为它会扼杀你的职业发展，而是因为它根本就不正确。如果每位经理都愚不可及，那么，你怎么解释当今蓬勃发展的社会和企业？
我们建议你反思一下自己的心态，看看是什么原因让你戴着一副灰色眼镜来看待整个企业界。说得直接一点，我们怀疑你天生就对上司心存芥蒂。人们很少认为自己在和上司过不去，而往往将自己堪称是仗义执言的献身者。他们会说自己“以真理说服权力”。不要相信这种说辞，天生就对上司心存芥蒂的人确实存在。我们建议你反省一下自己，是不是感觉遇到的每一个上司都有问题？你是不是只要心胸更开阔就可以解决这个问题？
Q：你信不信大公司里到处都充斥着办公室政治，很多有才干的人被冷落，而溜须拍马的人却青云直上？
3 s- ~) S3 Q; g( C. QA：办公室政治确实存在，但“充斥”有些夸张。那些优秀公司之所以能取得非凡业绩，完全得益于他们优秀的领导班子。
根据我们的经验，办公室政治只是三类人的专利。第一类天生就是对上司心怀芥蒂的人。他们每天在公司里搜寻着“宫廷阴谋”。第二类是工作表现较差的人。他们往往用办公室政治来掩饰他们能力上的不足。第三类是慵懒的人。那么，你是哪类人
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