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标题: 新进大学生入职培训方案 [打印本页]
作者: 心情蓝调 时间: 2009-1-28 10:20
标题: 新进大学生入职培训方案
真正的原创.
这是我公司08届新进大学生入职培训方案,由于众所周知的原因作了些许修改.希望对各位有所借鉴,欢迎多提宝贵建议.[attach]7339[/attach]
2008届高校毕业生岗前培训方案
2008年公司共接收电力及相关高校毕业生
名,其中,本科生 名,大专生
名。为做好高校毕业生的岗前培训工作,特制定如下实施方案:
一、培训对象
2008届高校毕业生。
二、培训时间
7月12日至8月11日,共一个月。
三、培训步骤及主要内容
培训主要分四个阶段:
第一阶段:形势任务教育。主要是集团公司、电力公司发展战略、发展态势、企业文化及基本理念教育,时间一周。
主要内容:公司高层报告、讲话及重要文件、材料,组织到先进企业参观等。
通过学习、参观,使毕业生了解和掌握集团公司当前生产建设情况、经济运行情况,发展态势以及公司所倡导和反对的有关政策规定、纪律要求等,进一步树立热爱企业、珍惜岗位意识,增强责任感。
第二阶段:准军事化训练,时间一周。
培养和强化大学生的组织纪律性、集体观念和吃苦精神。
第三阶段:安全技术培训,时间10天。
主要内容:学习公司安全红线,安全一号文,电力安全生产法规,职业安全卫生教育,观看电厂安全事故案例录像及专业系统概况学习等。
第四阶段:培训总结。召开座谈会,撰写培训体会,结业考试,时间为3天。
具体培训安排见附表。
四、有关要求
1、高校毕业生入职培训由培训中心统一安排部署,电厂负责具体实施。
2、培训班设班主任,并成立班委会。班委会在班主任的指导下,负责班级的日常管理工作。学员必须遵守培训纪律,不得无故缺勤,班主任负责考勤。培训期间作息时间:上午8:30—11:50,下午2:50—5:30。
3、军训过程中,要把安全放在首位,加强安全卫生常识教育,并做好防暑降温工作。
4、培训结束,要组织严格的结业考试。考试合格者,方可进入生产岗位见习。岗前培训考试成绩记入个人培训档案,并作为见习期满定岗的依据之一。
5、培训教师要根据本培训方案安排,确定培训内容,认真备课,要有明确的培训目标和科学的培训步骤,能使新进大学生尽快了解电力生产的基本流程和要求,明确今后工作和学习的方向,使岗前培训真正起到引领、启发的作用。
6、入职培训是高校毕业生走上工作岗位,顺利实现角色转变的必要且非常重要的环节,要高度重视,切实抓好这项工作,要安排专人负责,严格管理,保证培训效果。
7、入职培训结束后,电厂要有针对性地安排岗位轮训。
本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-8 08:58 编辑
作者: cantong 时间: 2009-1-28 14:12
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楼主,谢谢分享!
作者: 奔奔2009 时间: 2009-1-28 17:52
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十分感谢
作者: skx1031 时间: 2009-1-28 22:28
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:D 谢谢楼主了
作者: sucan 时间: 2009-2-3 10:26
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刚刚年初,很多大学生,已收到,谢谢。
作者: bigweizhou 时间: 2009-2-3 13:18
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偶的积分很少呀,呵呵,有钱再来下载
作者: 拓牛 时间: 2009-2-3 15:47
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我去年做了个,但情况很特殊,感觉效果一般
作者: 游离人生 时间: 2009-2-8 17:25
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大学生入职培训方案 我正想用呢,谢谢
作者: Emilyzhang 时间: 2009-2-14 12:55
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正在寻找,十分感谢!
作者: xie68068 时间: 2009-2-17 14:35
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这个没有什么用
作者: ztlfqlfq 时间: 2009-2-18 15:15
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好事情啊
作者: 享受寂寞929 时间: 2009-3-7 18:21
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太好了,谢谢
作者: 枫逸紫蝴蝶 时间: 2009-3-8 13:16
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还真没给大学生培训过呢
作者: ly921616 时间: 2009-3-9 14:52
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好啊 谢谢了 支持
作者: 好会员 时间: 2009-3-9 15:36
标题: 回复 1F 心情蓝调 的帖子
楼主,谢谢分享!V@x__cw8C+blog.chinahrd.netF\F:V+YmL)
作者: nktiany 时间: 2009-3-10 11:15
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谢谢楼主分享
作者: luolun 时间: 2009-3-10 18:53
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有点浅~~
作者: 小小丢丢猪 时间: 2009-3-19 23:53
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先看看~~~~~~~~~~~~
作者: mp71092008 时间: 2009-3-20 09:09
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现在的大学生不好管啊
作者: 高延军1201 时间: 2009-3-26 08:19
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很好,谢谢
作者: zlshhr 时间: 2009-3-30 13:30
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但愿是有用的,没白花银子
作者: 89330309 时间: 2009-3-31 11:07
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还是有一定参考价值的。但是不够详细具体
作者: yanjudge 时间: 2009-3-31 12:09
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下载了,收藏了,有空拜读后再上来评价
作者: 尚生活 时间: 2009-4-1 13:52
标题: 回复:新进大学生入职培训方案
谢谢
新人的培训
作者: slfs 时间: 2009-4-3 10:25
标题: 回复:新进大学生入职培训方案
谢谢分享
作者: 寻知 时间: 2009-4-8 16:48
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等我们做好了,也发上来,大家切磋一下.
作者: fighterming 时间: 2009-4-10 15:50
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谢谢楼主分享
作者: wfyx2008 时间: 2009-4-28 09:33
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已收下,谢谢
作者: 苏门风 时间: 2009-4-28 11:44
标题: 回复:新进大学生入职培训方案
谢谢分享
作者: sunlife_wl 时间: 2009-6-5 10:08
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<P>看不到阿</P>
<P> </P>
作者: sunlife_wl 时间: 2009-6-5 10:09
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怎样才能看到呢
作者: hellomikitty 时间: 2009-6-8 14:32
标题: 回复:新进大学生入职培训方案
多谢楼主分享
作者: QQ飞 时间: 2009-6-9 09:18
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本人急需,苦于无金,哪位朋友相传为感!
邮箱:[email]xiaoqi83606@163.com[/email];
或QQ:49093464
作者: hehaibo 时间: 2009-6-9 09:58
标题: 回复:
新进大学生入职培训方案
作者: 魅力人生 时间: 2009-6-9 15:58
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,楼主,有吗?
作者: 魅力人生 时间: 2009-6-9 16:03
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太感谢了,楼主
作者: guandeting 时间: 2009-6-11 16:01
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谢谢分享,不错
作者: guandeting 时间: 2009-6-11 16:03
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不错啊,谢谢
作者: 关中小虾 时间: 2009-6-12 10:57
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怎么下不来哦
作者: xzyyw 时间: 2009-6-12 16:08
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怎么才能下载呢?我怎么下载不了
作者: qazwsx1982 时间: 2009-6-14 19:49
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哦我的天啊 太好了
作者: guanfeiyun 时间: 2009-6-16 14:16
标题: 回复:新进大学生入职培训方案
谢谢楼主的分享,我现在很需要,可是不能下载!不够积分
作者: guanfeiyun 时间: 2009-6-16 14:18
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能不能请楼主发到邮箱阿![email]guanfeiyun@163.com[/email]
作者: xiyanghonghong 时间: 2009-6-16 16:26
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楼主,谢谢分享!
作者: xiyanghonghong 时间: 2009-6-16 16:27
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楼主,谢谢分享!
作者: dfwe 时间: 2009-6-21 20:23
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纯属浪费时间!
作者: lilei_106 时间: 2009-6-25 11:19
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很好啊,很详细
作者: 破空 时间: 2009-6-25 14:13
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谢谢楼住分享
作者: 破空 时间: 2009-6-25 14:13
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再顶一次
作者: corsetry 时间: 2009-6-26 10:25
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11111111111111111111111111111111111111111111111111111
作者: linda1983 时间: 2009-6-27 17:31
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谢谢楼主分享
作者: angel924shi 时间: 2009-6-27 18:08
标题: 回复:新进大学生入职培训方案
谢谢分享!
作者: lvcheng 时间: 2009-6-28 20:01
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但愿对我有用
作者: Antahea_nie 时间: 2009-6-30 17:07
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牛热 拟定
作者: Antahea_nie 时间: 2009-6-30 17:15
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怎么还不让我下载啊
作者: 云逸HR 时间: 2009-6-30 21:03
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我来提建议,呵呵
作者: 云逸HR 时间: 2009-6-30 21:04
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基本不错,加油!
作者: 犀牛笨笨 时间: 2009-7-1 15:29
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明天我们公司有一批大学生报到,正愁此事呢
作者: 犀牛笨笨 时间: 2009-7-1 15:30
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先看看再说
作者: 来就好 时间: 2009-7-3 16:05
标题: 回复:新进大学生入职培训方案
:~ 下不了呀,我非常需要这个方案呀
作者: 来就好 时间: 2009-7-3 16:07
标题: 回复:新进大学生入职培训方案
这个就是我下下来的东东呀,是不的机子有问题还是怎么回事呀,积分也下了,哎nt-Type" content="text/html; charset=utf-8" />
<meta name="keywords" content="人力资源,管理,HR,劳动法,HR社区,HR沙龙,HR论坛,HR BBS,人事,培训发展,薪酬福利,绩效管理,职业生涯,员工关系,企业文化,工作分析,招聘选拔,胜任素质,面试,人才测评,团体保险,人事外包,HR软件,管理咨询,健康体检,绩效考核,平衡计分卡,劳动合同,人力资源认证考试,劳动争议,eHR,管理培训,劳动用工险,猎头,内训,Human Resouce,团队建设,领导力,执行力,员工手册,劳动合同法,劳务派遣,员工激励,人力资本,人事行政,企业培训,培训师,企业管理,人事管理,人力资源网,人力资源部,人力资源经理,人力资源师,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源软件,人力,员工满意度" />
<meta name="description" content=
作者: 青纱帐 时间: 2009-7-14 14:09
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谢谢,我正在做,参考下!
作者: 刀冷霜寒 时间: 2009-7-14 16:01
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太简单 真的
作者: asdfcb 时间: 2009-7-16 05:09
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寻找很久,谢谢楼主
作者: asdfcb 时间: 2009-7-16 05:10
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5分啊!我是新来的,好高啊!!
作者: asdfcb 时间: 2009-7-16 05:24
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yangzhenyangxiazai
作者: asdfcb 时间: 2009-7-16 05:25
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怎样才能下载啊??
作者: houxingfa 时间: 2009-7-21 22:57
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夏天到了,蚊子多了,下面给大家几个防蚊子的建议 -
建议一:在床下点一堆干草
建议二:把身上纹上壁虎
建议三:在床头醒目位置写上:谁咬我谁是小狗
建议四:抓一只活蚊子,先奸后杀,残忍地将它解肢,全程录象,在床头24小时不间断播放.
建议五:弄一碗新鲜鸡血,旁边写上:已消毒,请放心饮用
建议六:住在冰箱里。
建议七:挂个蚊帐,在里面裸睡,挑逗蚊子,把它们急死
建议八:在身上涂上一层鹤顶红,蚊子落到身上就被毒死
建议九:喝得烂醉如泥,蚊子咬你不觉得疼,而 且都会醉死
建议十:和蚊子促膝长谈,晓之以理,动之以情,感化它改吃素
建议十一:给他们灌输科学发展观,让他们认识到,吸血是错误的思想观价值观,只有喝米汤才有出路
作者: houxingfa 时间: 2009-7-21 22:58
标题: 回复:新进大学生入职培训方案
优良的干部作风集中起来就是一个“干”字。薄熙来指出“干”有六层含义:
第一“要干”,要当挖山不止的愚公,不要当指手划脚的智叟。
第二“要自己干”,不能做“甩手掌柜”,潇潇洒洒当“二传手”,要亲自抓,亲手干,而且要一抓到底。不能大事做不来,小事又不愿做。
第三“要率先干”,要身先士卒,做好表率。
第四“要早干”,有只争朝夕的作风,不要拖拖拉拉。
第五“要高标准地干”,精益求精,要干就干出水平,不要马马虎虎、流于一般。
第六“要齐心协力地干”,继承和发扬咱重庆“心齐气顺,风正劲足”的好传统,团结干事。
作者: angie22 时间: 2009-7-26 11:36
标题: 回复:新进大学生入职培训方案
:~ :~ :~ :~
作者: angie22 时间: 2009-7-26 11:40
标题: 回复:新进大学生入职培训方案
:~ :~ :~ 没积分咋办
作者: angie22 时间: 2009-7-26 11:42
标题: 回复:新进大学生入职培训方案
:Z :Z :Z :Z :Z :Z :Z
作者: holyfarmer 时间: 2009-7-29 14:08
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应该有点用处:Z
作者: holyfarmer 时间: 2009-7-29 14:10
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:Z :D 没积分~
作者: 木木三 时间: 2009-7-29 14:12
标题: 回复:新进大学生入职培训方案
我为什么看不到附件
作者: holyfarmer 时间: 2009-7-29 14:13
标题: 回复:新进大学生入职培训方案
:+ 积分~
作者: 木木三 时间: 2009-7-29 14:13
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我刚做完一个
作者: holyfarmer 时间: 2009-7-29 14:16
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:D :+ ~~:O
作者: kai8746 时间: 2009-7-29 17:33
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看看先,
作者: kai8746 时间: 2009-7-29 17:35
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不能下啊,想看看都 不行啊
作者: heimuya 时间: 2009-7-29 22:19
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谢谢分享!
作者: xiaoqing2009 时间: 2009-8-5 14:38
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:) 谢谢啊,可是积分不够呢
作者: xiaoqing2009 时间: 2009-8-5 14:39
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:Q 怎么能有钱呢
作者: h2tao 时间: 2009-8-5 15:17
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非常感谢
作者: h2tao 时间: 2009-8-5 15:29
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积分不够郁闷
作者: 卓越传媒 时间: 2009-8-6 17:05
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感谢分享~
作者: 卓越传媒 时间: 2009-8-6 17:06
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积分不够
作者: addyzhang 时间: 2009-8-8 13:29
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thanks!:Z
作者: addyzhang 时间: 2009-8-8 13:33
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这个没什么意思,大家别看了
作者: shourly 时间: 2009-8-8 13:48
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感觉效果一般
作者: shourly 时间: 2009-8-8 13:52
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感觉效果一般
作者: lydia1981 时间: 2009-9-1 14:51
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谢谢,呵呵
作者: zhoulei270 时间: 2009-9-16 10:01
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顶起来撒!这好的东西,几多分咯!
作者: zhoulei270 时间: 2009-9-16 10:04
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要几多分才能下载啊!!!
作者: xiaomin3595 时间: 2009-9-17 11:13
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:O 积分不足怎么办啊
作者: xiaomin3595 时间: 2009-9-17 11:16
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急呀急!!!:Q
作者: xiaomin3595 时间: 2009-9-17 15:59
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终于看到了,哈哈!:D
作者: foolgbc 时间: 2009-9-25 10:35
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看看再说
作者: foolgbc 时间: 2009-9-25 10:38
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一般般吧
作者: brilliant59 时间: 2009-10-10 03:21
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:O
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