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标题: 求救! [打印本页]

作者: 小玉任1123 时间: 2009-1-29 13:35
标题: 求救!

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作者: 隔岸观火 时间: 2009-1-29 13:52
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楼主负责的范围还是挺广的，从员工职责的制定、考核、目标的制定都涉及到，建议在论坛找找工作分析案例和绩效考核的范例，但我能给楼主的建议是先要了解您公司的运作才能下手。参考。

作者: 歪脖儿树 时间: 2009-1-29 14:00
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建议找下专门的公司规范资料，从那种规范的表格去复制下来，然后加上你公司自己的内容。

作者: 小玉任1123 时间: 2009-1-30 10:11
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谢谢版主！谢谢各位！

作者: cantong 时间: 2009-1-30 17:31
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小公司,HR得有企业家的眼光.

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