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标题: 离职原因分析及建议 [打印本页]

作者: KISS_OK 时间: 2009-2-1 09:40
标题: 离职原因分析及建议
<H2> </H2>
<DIV class=t_msgfont id=postmessage_677144><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">《关于员工离职原因的分析及解决建议报告》<BR>文章分析了公司离职率偏高的主要原因，并针对这些原因提出了解决方案。</FONT></DIV>

作者: HR小欧 时间: 2009-2-1 10:15
标题: 回复: 离职原因分析及建议
谢谢楼主还对下载的附件进行了简短的说明<br><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><br>

作者: 南关月 时间: 2009-2-1 11:05
标题: 回复：离职原因分析及建议
楼主辛苦了！

作者: 公元2008 时间: 2009-2-1 11:52
标题: 回复：离职原因分析及建议
刚写楼主的帖子！

作者: 天天宝贝100 时间: 2009-2-1 12:03
标题: 回复：离职原因分析及建议
辛苦了,楼主,谢谢.

作者: chen878960 时间: 2009-2-1 12:47
标题: 回复: 离职原因分析及建议
<DIV class=t_msgfont id=message1175282>
<DIV id=ad_thread3_3></DIV>楼主辛苦了！ </DIV>

作者: qiaojianzhe 时间: 2009-2-1 13:04
标题: 回复：离职原因分析及建议
辛苦了,楼主,谢谢.

作者: dama119 时间: 2009-2-1 15:19
标题: 回复: 离职原因分析及建议
<P>下载了   看看           谢谢楼主 </P>

作者: 爱稀德露 时间: 2009-2-1 17:31
标题: 回复：离职原因分析及建议
:D :D 谢谢楼主

作者: 无国籍王子 时间: 2009-2-9 12:17
标题: 回复：离职原因分析及建议
谢谢楼主

作者: pepsi0914 时间: 2009-2-10 13:03
标题: 回复：离职原因分析及建议
不错不错

作者: 木盈 时间: 2009-2-27 11:11
标题: 回复：离职原因分析及建议
:) 谢谢！刚好缺这个资料！

作者: beibaoahu 时间: 2009-3-2 11:47
标题: 回复：离职原因分析及建议
辛苦了,楼主,谢谢.

作者: lrl852017 时间: 2009-3-2 13:49
标题: 回复：离职原因分析及建议
谢谢楼主

作者: clown219 时间: 2009-3-4 16:36
标题: 回复：离职原因分析及建议
楼主辛苦了！

作者: hansen2008 时间: 2009-3-5 00:23
标题: 回复：离职原因分析及建议
学习了

作者: jijianlong 时间: 2009-3-5 09:38
标题: 回复: 离职原因分析及建议
<P>先顶后看!谢谢LZ</P>

作者: R9在马德里 时间: 2009-3-13 22:39
标题: 回复：离职原因分析及建议
不错哦，学习学习~~:D

作者: siqiang1 时间: 2009-3-18 21:39
标题: 回复：离职原因分析及建议
谢谢楼主

作者: fighterming 时间: 2009-4-10 15:46
标题: 回复：离职原因分析及建议
谢谢楼主分享

作者: karenhmw 时间: 2009-4-16 16:24
标题: 回复：离职原因分析及建议
新人积分不够

作者: karenhmw 时间: 2009-4-16 16:25
标题: 回复：离职原因分析及建议
人事报告重要的部分

作者: moonduke 时间: 2009-4-20 11:46
标题: 回复：离职原因分析及建议
帖子不错

作者: bamboo0007 时间: 2009-5-20 16:53
标题: 回复：离职原因分析及建议
谢谢楼主:Z :Z :Z

作者: 断翅 时间: 2009-5-27 20:59
标题: 回复：离职原因分析及建议
要多少积分啊？

作者: 懒人王 时间: 2009-6-14 17:08
标题: 回复：离职原因分析及建议
谢谢楼主

作者: kibal 时间: 2009-6-16 15:24
标题: 回复：离职原因分析及建议
这个要好好研究一下哦,不然员工流失的影响会很大的!

作者: larry_mao 时间: 2009-6-30 01:59
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 胶州湾海盗 时间: 2009-7-1 16:25
标题: 回复：离职原因分析及建议
感谢楼主分享。看过后感觉与预期有差距。

作者: 名字依旧很难 时间: 2009-7-4 09:32
标题: 回复：离职原因分析及建议
楼主辛苦！

作者: xiaonvren 时间: 2009-7-4 22:26
标题: 回复：离职原因分析及建议
楼主辛苦了歇息

作者: xiaonvren 时间: 2009-7-4 22:27
标题: 回复：离职原因分析及建议
不好意思下不了？？？

作者: wykuhun1 时间: 2009-7-27 19:44
标题: 回复：离职原因分析及建议
感谢楼主分享了。

作者: younly 时间: 2009-8-9 12:43
标题: 回复：离职原因分析及建议
菜鸟感谢楼主:)

作者: daisy130 时间: 2009-8-9 18:38
标题: 回复：离职原因分析及建议
有谁告诉我这个东西是怎么下载的？点哪里都没出现那个手一样的鼠标啊

作者: daisy130 时间: 2009-8-9 18:42
标题: 回复：离职原因分析及建议
ok，刚刚试验了半天，知道怎么用了！

作者: joeychen123 时间: 2009-8-10 16:06
标题: 回复: 离职原因分析及建议
好贴,顶一个

作者: foolgbc 时间: 2009-8-31 11:13
标题: 回复：离职原因分析及建议
看看先:D

作者: hsnjfhr 时间: 2009-8-31 11:24
标题: 回复：离职原因分析及建议
企业调查形成的一报告，企业不同，离职原因多种多样。参考受限，不利于推广。

作者: miaojiliang 时间: 2009-9-2 00:29
标题: 回复：离职原因分析及建议
谢谢楼主

作者: miaojiliang 时间: 2009-9-2 00:30
标题: 回复：离职原因分析及建议
我的积分不够，太难了

作者: miaojiliang 时间: 2009-9-2 00:33
标题: 回复：离职原因分析及建议
我怎么下载不下来

作者: miaojiliang 时间: 2009-9-2 00:35
标题: 回复：离职原因分析及建议
为了下载，还得继续发言，挣积分

作者: wayuso 时间: 2009-9-3 14:15
标题: 回复：离职原因分析及建议
thanks alot

作者: wayuso 时间: 2009-9-3 14:32
标题: 回复：离职原因分析及建议
写得偏简单了没有数据分析

作者: cynthia8224 时间: 2009-9-3 16:38
标题: 回复：离职原因分析及建议
谢谢分享，我下载了

作者: hr_2hy 时间: 2009-9-9 10:30
标题: 回复：离职原因分析及建议
支持！！！:O

作者: adam_wj 时间: 2009-11-29 10:55
标题: 回复：离职原因分析及建议
还不错。

作者: 灵画 时间: 2009-12-1 14:04
标题: 回复：离职原因分析及建议
谢谢楼主:D :D

作者: adam_wj 时间: 2009-12-7 17:11
标题: 回复：离职原因分析及建议
已下载。

作者: wangzhe3976 时间: 2009-12-9 16:10
标题: 回复：离职原因分析及建议
感谢了楼主

作者: suritang 时间: 2010-1-4 10:18
标题: 回复：离职原因分析及建议
都看了吗？感觉怎麽样啊？

作者: 摇曳的风 时间: 2010-1-8 14:58
标题: 回复：离职原因分析及建议
参考一下。

作者: lucybith 时间: 2010-1-13 11:20
标题: 回复：离职原因分析及建议
看看离职者是否有很多共性哈哈

作者: showcat 时间: 2010-2-26 00:50
标题: 回复：离职原因分析及建议
:O 谢谢楼主了～

作者: wwx307 时间: 2010-2-26 11:19
标题: 回复：离职原因分析及建议
下载了鉴戒一下，谢谢。

作者: best博雅 时间: 2010-3-19 16:25
标题: 回复：离职原因分析及建议
好东西，正急用。谢谢

作者: baifasan 时间: 2010-4-27 11:03
标题: 回复 1F KISS_OK 的帖子
感谢分享

作者: chongbaobao 时间: 2010-4-28 13:38
标题: 回复：离职原因分析及建议
楼主怎么做的，效果怎么样啊!

作者: bobi1986730 时间: 2010-5-13 22:12
标题: 回复：离职原因分析及建议
谢谢啦:Z

作者: zlyghmz1 时间: 2010-5-14 08:20
标题: 回复：离职原因分析及建议
学习一下

作者: bobi1986730 时间: 2010-5-28 17:19
标题: 回复：离职原因分析及建议
居然不够了

作者: ace1122 时间: 2010-5-31 14:19
标题: 回复：离职原因分析及建议
谢谢ＬＺ

作者: moonduke 时间: 2010-8-14 20:34
辛苦了,楼主

作者: 糖果芳芳 时间: 2010-8-17 15:34

作者: gorilla20002 时间: 2010-9-2 13:29
不错的文档

作者: moonduke 时间: 2010-10-6 17:48
不知道怎样

作者: memoiy 时间: 2010-12-7 09:43
酒店中更重要，看看吧

作者: sophialau78 时间: 2010-12-9 14:28
谢谢分享

作者: 一路向南 时间: 2011-2-15 22:34
看不到啊，可惜我的银子啦

作者: lww22cn 时间: 2011-2-21 13:51
正在发愁呢，呵呵

作者: lww22cn 时间: 2011-2-21 15:25
呵呵，谢谢分享

作者: 何徇 时间: 2011-2-23 17:02
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 街角的幸福 时间: 2011-3-2 21:45

还没看。。

作者: colayan 时间: 2012-4-5 17:33
每个公司员工的离职原因不尽相同，但是总有可以借鉴的地方。感谢

作者: aifei7788 时间: 2012-5-21 16:04
谢谢分享，感觉分析的不够深刻

作者: sunhaiao 时间: 2012-6-5 14:31
谢谢楼主。

作者: 爱稀德露 时间: 2012-7-17 15:59
谢谢分享

作者: alan_11 时间: 2012-10-7 15:54
感谢楼主

作者: kimixian11 时间: 2012-10-12 09:42
现在劳动密集型企业的HR都是在有限的资源下做无限不可能的事。不知道是展示HR能力的时候呢还是一件悲催的事情

作者: ￥小小不乖￥ 时间: 2012-10-14 10:45
下载出错了，浪费我的金钱啊

作者: ￥小小不乖￥ 时间: 2012-10-14 10:50
辛苦了

作者: 莴苣 时间: 2013-4-5 00:15
有问有图有数据最好不过了……

作者: 吸烟的北极熊 时间: 2013-7-29 14:49
谢谢了，学习学习

作者: lyhfree 时间: 2013-11-5 11:22
谢谢分享，辛苦了。

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