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标题:
人力资源管理大全
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作者:
KISS_OK
时间:
2009-2-1 10:46
标题:
人力资源管理大全
目 录
* v2 g, u% z# T% p
第一章 组织设计范本
( I7 @' g$ t( ^7 z3 M! o
• 组织机构图范本 …………………2
) i5 z, T9 J( P6 z# r+ Q
• 股东会职权范本……………………3
; a4 W. j1 [2 S$ E* @
• 董事会职责范本……………………4
/ Q$ l8 k6 P6 a7 |* J- c7 V) ^: l+ C
• 监事会职责范本……………………5
0 b/ `) ?' c8 R! @# `# X {. @
• 总经理办公室职权范本……………………6
( ^+ _/ L/ K: f7 m" C* v) Y
• 企划部职权范本……………………7
r) @0 W! Z' Z0 U/ z1 |! U
• 市场部职权范本……………………8
5 u0 C2 l3 V3 j" `- Z
• 销售部职权范本……………………9
- g+ S0 c( _: S9 t j$ A# K
• 客户部职权范本……………………10
4 Y& r7 }" c0 v; @
• 技术开发部职权范本……………………11
* F6 ^: X. ?) N- P5 v9 I6 a
• 生产计划部职权范本……………………12
/ Y) a X8 h/ s' v5 ?* d
• 供应部职权范本……………………13
/ ^" [' c/ Y" q" }% E
• 物管部职权范本……………………14
' ], m+ _- t4 y' ^& }
• 机电设备部职权范本……………………16
$ j+ E+ D) d1 b, Q. R E
• 财务部职权范本……………………17
( T" ]) ~+ {- M# k1 B9 f
• 审计部职权范本……………………19
4 W+ `/ X( H# s f/ `0 F
• 投资证券部职权范本…………………20
' X0 f& O. [+ S7 N' t
• 人力资源部职权范本…………………21
" }; N: d: C1 X; [4 D) c; e( j
• 行政部职权范本…………………24
3 ?6 U3 r; E+ D# c
• 总务后勤部职权范本…………………26
! i8 e9 a" }8 i7 W
• 品质管理部职权范本…………………27
7 g& u& v# V6 H! p" Q8 ?
第二章 岗位设计范本
0 S2 m' o' N6 `; k4 @6 s
• 高层管理岗位设计范本…………………29
1 A# G: T* s4 g/ ^. l
• 营销系统岗位设计范本…………………30
5 t0 w5 ^! N j* p
• 财务系统岗位设计范本…………………31
% t' w# C" e" b' C i9 C! Z
• 行政系统岗位设计范本…………………32
) @+ R1 w) \+ S, d! Z/ O
• 人力资源系统岗位设计范本…………………33
+ p4 v! T) s; j! N1 e9 _" u# w
• 生产系统岗位设计范本…………………34
0 Q4 l2 H+ _2 P. j. |6 T
• 质量管理系统岗位设计范本…………………35
; h9 G, v8 _% D& v- X
• 策划管理系统岗位设计范本…………………36
7 f" Z0 K- X {+ k' n ^
第三章 人力资源管理流程范本
, p' F" D2 g$ T1 K+ o" B' Q
• 岗位设置管理流程…………………38
u$ V$ P+ v4 E/ y7 c$ _/ }
• 人员编制管理流程…………………39
( I* E& p* E/ k% v( B$ B7 N. U
• 增加编制申请流程…………………40
, y6 ^* ~8 T, p8 P+ R
• 用人申请流程…………………41
+ T. Q: \: O8 D1 W0 X. i# l( o: e0 U
• 公司内部招聘流程…………………42
0 l3 f0 W( E) T$ Q+ v( ]
• 公司外部招聘流程…………………43
' r" G! {1 d! P. A
• 新员工入职流程…………………44
, l- u$ u' a- c: ~) U
• 劳动合同管理流程…………………45
& u3 v" }! b- L! ]6 X. P) D3 U
• 新员工试用期满转正流程…………………46
, B5 ]; Q4 P5 p
• 岗位轮换流程…………………47
' S* M6 Y! \, {2 S& J+ O2 `
• 员工工作调动流程…………………48
! H! c. J, q! ?9 A, {
• 职务任命流程…………………49
2 l* s8 t6 f1 z1 p
• 考勤管理流程…………………50
) M% A+ k% Z3 k% o" y3 P# `9 M
• 员工加班申请流程…………………51
* u- I6 b' o" G$ ?6 d5 T' i5 B
• 员工请假管理流程…………………52
8 ]' N) }2 ^- J* o- R
• 员工出差管理流程…………………53
% H4 A, v. \8 L" X b
• 绩效管理工作流程…………………54
- H5 b; k8 d" `+ ?2 `
• 员工绩效考核流程…………………55
% w* p3 B& H% |: T+ A+ c7 g
• 薪酬方案审批流程…………………56
" Z; H, r4 `! f4 |) X; `
• 工资发放流程…………………57
: x+ q3 v6 f: `, v ~3 _
• 员工奖励流程…………………58
! S/ h. `- E& ]7 b1 \' V+ s/ @
• 员工申诉流程…………………59
5 M9 V0 O$ e; r
• 培训管理总体流程…………………60
: @7 C) B& @; i
• 培训计划流程…………………61
* O) ]/ u# I: f& |! u$ g$ x
• 培训方案制定流程…………………62
# R2 b( t6 n1 O9 m
• 培训教材准备流程…………………63
. z6 E i) F: ^+ c- p( [6 X* \! U
• 培训用具准备流程…………………64
1 ]$ U( o' H# Z7 Q: f! W
• 培训实施流程…………………65
# W, e) i' C1 j; J: _0 y6 `& X/ e$ I
• 培训效果评估流程…………………66
i2 y% n, e9 t# y( M5 S4 a
• 岗前培训流程…………………67
* W5 b- p7 m" E. y6 \
• 单位部门专项培训流程…………………68
( h' R0 m, o1 J/ q0 Z7 I" y4 x
• 外派培训管理流程…………………69
, m I2 z9 v$ Q/ T, N, w
• 培训资料管理流程…………………70
' E4 }2 t& Y: L' w! I4 }
• 员工辞职审批流程…………………71
. V# A3 s0 b1 Y$ Y+ D" n8 ~3 s$ F/ A
• 员工辞退审批流程…………………72
- k+ ~+ U, S6 [: ]; |6 y( Y
• 员工离职交接流程…………………73
/ b4 r9 O @* s. K6 v; g
第四章 人力资源管理表单范本
+ ]# N) h3 W+ ?% r
• 人力资源决策权一览表…………………75
4 w& \7 {0 j7 C
• 员工人数及费用动态统计表…………………76
6 g) f0 P6 z: I
• 员工每日动态统计表…………………77
7 Y5 _- J- h: V4 l3 G& O2 Z
• 员工每月动态统计表…………………78
4 S) x: g0 N+ c( W! U; r
• 每月人事变更统计表…………………79
5 d% h* l! O. V8 d7 g) y4 h
• 员工工龄动态分析表…………………80
& ^6 o/ `- V& @5 N: Y0 i7 n* ?% P
• 人力资源规划表…………………81
" U( _8 ]% G4 D8 B5 y5 n& }- k+ e0 B+ A# C
• 人才库人才信息表…………………82
& r& P- O H: Q3 d$ f ^( H. y7 u5 Z
• 人员补充申请表（范本1）…………………83
3 B# z |7 f. \0 B6 E( A
• 人员补充申请表（范本2）…………………84
9 c7 p6 m" h; K- N3 |
• 人员编制调整表…………………85
W7 ~; ]0 e: j' S K
• 人力资源部招聘计划书…………………86
8 @8 J2 M, c5 Q$ U5 b. D L
• 月份人员需求估算表…………………87
( I8 M1 W7 v/ i0 d' `: o4 s
• 年度人员需求估算表…………………88
( q' ~3 P1 P Q# K! w
• 应聘登记表…………………89
2 `" G& U/ X% E" r8 R
• 初试记录表…………………90
r6 y& K$ q3 {8 r
• 复试记录表…………………91
- V+ O/ V+ W i9 k/ a+ T# `7 a' y& v
• 应聘人员筛选比较表………………… 92
% }- ?# M4 @, @& B5 ^
• 招聘工作报告表…………………93
8 {4 L6 }2 H9 \: B% c9 N
• 试用标准…………………94
: D' t! [* g+ E6 F
• 员工入职试用表…………………95
. |! ]3 ~8 W) M5 J
• 新员工试用结果通知单…………………96
; h# z( F0 Q) a+ c3 G* m
• 员工培训计划表（范本1）…………………97
! [& g) Y+ u, {' h* n) N
• 员工培训计划表（范本2）…………………98
1 _6 z! u7 ~ ]
• 新员工培训计划表…………………99
! b/ N0 w8 e8 x& o5 p9 ~1 j" V/ S
• 员工职业培训档案…………………100
" `! q& X& u/ x+ B
• 员工培训意见调查表…………………101
' B, G5 V/ w3 r
• 外派培训统计表…………………102
. ~, _4 [( M% w' N
• 培训申请表（团体申请）…………………103
- }! [; x, K Q' L5 x( N
• 培训申请表（个人申请）…………………104
/ Y4 K+ b! p/ l& c* f
• 受训人员报告书（范本1）…………………105
$ N7 A8 J0 O+ m0 x4 e
• 受训人员报告书（范本2）…………………106
; a' v2 J1 E% Q" \& F
• 培训经费申请表…………………107
" F" y5 j3 D: S
• 职前教育计划表…………………108
% Z6 h6 a5 a$ v) S2 d( D
• 新员工培训成效考评（范本1）…………………109
6 v# R: p8 C# P M' o, p6 M8 G/ ]
• 新员工培训成效考评（范本2）…………………110
+ Z% N' f% k- \$ y8 @4 H7 v
• 新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用）…………………111
' a! W( @) e) h" C4 K9 \/ @, o
• 新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用…………………112）
0 V& X3 U1 T$ q" M4 s; H) c
• 职员培训前行为分析表…………………113
1 E# T+ e$ b' r
• 学员培训成绩登记表…………………114
' q' \2 b7 H/ P& w, h* }
• 受训人员资历表…………………115
8 m E" @6 C& v7 W" {; U
• 员工培训感性认知测评表…………………116
O1 r7 x6 z( }2 y" G& {3 c+ v
• 员工培训实绩测评表…………………117
0 W- q) d% V: g, g' O. |
• 员工培训后工作作风测评表…………………118
0 w1 Z( t$ K1 g
• 职员培训后行为分析表…………………119
8 s( D& H. k/ N) `' X
• 培训报告书…………………120
1 Y2 u( X! R6 q; e7 T
• 各部门年度培训统计报表…………………121
! N0 a$ E) v; N( Y5 C) n
• 年度培训计划实施情况统计表…………………122
8 @; e' l- O4 B: P2 S P/ ^
• 奖惩呈报表…………………123
* m# n: E0 _: i* z
• 奖惩登记表…………………124
) \0 j8 G3 a7 A/ G; ~
• 年度奖惩公告表…………………125
% E- W! }# d! M- }
• 部属每月工作评价表…………………126
8 `% P+ u t! q- i
• 月份工作项目考评表…………………127
, t* E( ~0 u# Z% o" t
• 员工每月考评成绩登记表…………………128
1 x- }; H: n! z" ? |1 P$ }
• 员工每年考评成绩登记表…………………129
3 f3 u' ^! K- E% i7 s+ L- q+ I
• 员工历年考评成绩登记表…………………130
; p, j C: t9 A* H2 o9 h
• 员工日常考评成绩排名表…………………131
- l6 C/ g5 W3 x* {. J
• 年终考评评分表（领导干部用）…………………132
9 W+ r$ u( E% K& {
• 年终考评评分表（一般职员用）…………………133
5 a! M. O" Q, v
• 文职人员考核表（管理层）…………………134
2 r5 |, y2 ^% o) U
• 文职人员考核表（基层文职）…………………135
+ C2 A" r, J* T9 O# {! N' F' G
• 文职人员考核表（营销人员）…………………136
- `$ o! v3 j4 X6 k) W( G
• 文职人员考核表（制造人员）…………………137
$ `- |. \. D" i* {3 T3 a
• 无记名民主考评表（管理人员用）…………………138
! \1 Y) N$ G8 o; U& {' L1 o" t
• 员工晋升考评表…………………139
% Q$ _( V# B$ G
• 分类指标考核分值表…………………140
& i, U: d" U1 W
• 绩效改善计划表…………………141
5 j; l' P! R& _
• 辞职申请表（范本1/非作业人员通用）…………………142
3 A, |# r W8 v+ Z% W) a3 p
• 辞职申请书（范本2/工人专用）…………………143
8 ?5 p4 n1 F4 l K. @; E
• 离职申请书（辞职、辞退通用）…………………144
& r" _1 E/ q+ C+ ?: D8 T5 j4 p- ]
• 工作调动申请表…………………145
; i E% {) B# K9 g# O4 O' h
• 停薪留职申请表…………………146
% ~' v, b8 U$ O. H& w2 x
• 免职通知书…………………147
, d7 Y, n" \( ?8 M3 {/ t2 C
• 工作调动（升职、降职、兼职）通知书…………………148
" k$ i8 d- R! u2 ~/ m' g( x
• 离职人员面谈记录…………………149
# }: O$ \* ~6 i0 F8 x
• 辞退通知单…………………150
/ [- c' `% X0 ~
• 离职移交手续清单（范本1）…………………151
% ]6 R% r0 G3 n* R) L
• 离职移交手续清单（范本2）…………………152
, K. O# V' n# p& A, e
• 中、高层管理者离职移交清册…………………153
) ] f. a7 u+ e* [6 u
• 退休申请书…………………154
+ {/ O" I- x7 ~: ]% V
• 离职证明书…………………155
' k' `* L4 `* u* E) W4 u3 ?1 W0 K
• 抚恤金申请表…………………156
) w5 D9 I& d. u/ B
• 调资申请表（个人申请）…………………157
& [4 h z) |" f: w; P/ N
• 工资调整表（人力资源部用）…………………158
* R1 f" q+ E' V0 S
• 新员工定薪表…………………159
2 G; ?9 V5 a. |
• 工资登记表…………………160
; n: Z- M+ f2 b0 b1 ^& }
• 工资计算表（按日计薪人员适用）…………………161
4 m7 c: O, B5 U# d
• 计件工资计算表（按件计薪人员适用）…………………162
- K7 e: ^4 ~9 {0 [# e& J& d
• 工资定额调整表…………………163
- O6 P0 I8 ]: Z8 E5 U9 W$ @7 }
• 业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）…………………164
4 n& r6 p1 r: s% H3 x4 {$ v6 s
• 业绩奖金核定表（生产人员适用）…………………165
+ V' T4 \3 q9 W; @8 p Z
• 工资汇总统计表166
3 R% }( k7 z& ~7 g+ L
• 工资发放表167
) y @9 t& V- Q+ ~1 i6 D$ `
• 员工每日出勤登记表…………………168
: v! k% P$ R7 f a$ E
• 签到簿…………………169
0 Z' e! s0 p4 T/ H
• 考勤日报表…………………170
( S, a* `2 S# x
• 员工年度出勤统计表………………… 171
$ j& F1 L, U8 t5 d
• 加班申请表（非生产类人员适用）…………………172
$ @4 z5 [9 _$ }' V, U7 G
• 加班申请表（生产作业类人员适用）…………………173
8 o, w+ R; I. d! _+ w' [' V* C9 l
• 员工请假单…………………174
/ _# B$ W y/ A7 B9 [# v7 ~% X( Q
• 年度出差计划表…………………175
3 W3 L7 y b/ ?0 w3 l7 D0 ?
• 出差申请单…………………176
+ l$ Y6 Q# u3 x# Q0 A3 S0 x# g- q3 L
• 出差派遣单…………………177
9 k* O' z* r/ O( _8 a9 q/ [7 i
• 出差资料交接清单…………………178
/ ]! W0 H3 n* {6 w
• 差旅开支清单…………………179
- T" q3 d3 T$ T1 [9 A
• 出差报告书（非营销人员适用）…………………180
O% h s, W5 G/ g& g/ k
• 出差报告书（营销人员适用）…………………181
9 q8 \$ a3 k! [
• 员工人事档案卡…………………182
6 T; u1 r2 Z/ `) H5 v) g
• 人事通知单…………………183
V0 {- Q- C% X9 Q+ g
• 人事通报表…………………184
( T2 C5 O- f: q8 x. [* O
• 从业人员登记表…………………185
2 r7 W+ b4 j9 C7 W. C! A
• 管理人员一览表…………………186
; f4 k1 T% r& p+ u( h/ Q# I
• 员工提案卡…………………187
# l5 q3 P9 o2 c9 V
• 提案收集表…………………188
) G; z1 P# V" S& q
• 提案记录表…………………189
% _' u ]) y8 y5 P8 R; G
• 提案初步鉴定表…………………190
% e/ l9 ~! x% r
• 提案实施跟踪表…………………191
2 Y5 Q. g4 W2 _3 O, t# O5 O% z0 N
• 提案成果鉴定表…………………192
$ I9 _/ w0 I. S ^4 p8 L& [& J
• 人力资源管理表单登记表…………………193
2 E0 l, P; b. q s4 [" v4 x
第五章 人力资源管理制度范本
+ S9 t4 J$ z5 W9 b! L9 \
• 人力资源管理制度（范本1）…………………195
# I# N* I/ a; A- @4 j+ u. [ g4 k
• 人力资源管理制度（范本2）…………………211
* b9 v! f3 J# Z, u" P$ n
• 人力资源管理制度（范本3）…………………223
8 n$ u% ~- x% f( L' R! F3 x
第六章 人力资源培训范本
+ q: d& k% X- |# a1 N
略
9 R" @! v9 Z1 b7 Y# F
第七章 职务说明书范本
. }+ l/ g8 I8 X8 H; ?. X
略
1 G1 m# j Y4 A% o( J# Q& i
第八章 员工手册范本
, O) w6 j' p2 m' V2 r6 [8 Y7 P, T I
• 员工手册（范本1）…………………238
* g2 f j$ C) Q8 C9 _+ s8 T8 F
• 员工手册（范本2）…………………255
* V" f4 l) b, ?
• 员工手册（范本3）…………………266
) f: L W) ]! H) T$ Z. @+ H9 q e8 H
• 员工手册（范本4）…………………281
J7 P; d k; _1 p+ u0 W. {. c1 H
第九章 人力资源素质测评范本
' m s2 J( `; Z, P3 Y' k
• 心理素质测评/性格倾向测试…………………289
& [& ?! g& V+ c% J* R: U
• 心理素质测评/自信心测试…………………292
& H" x( I; }4 M2 a
• 心理素质测评/意志力测试…………………294
, a. O' }7 i) M' c. K
• 心理素质测评/自律能力测试…………………296
$ o2 U( Q3 c, H1 w. e0 n
• 心理素质测评/成就欲望测试…………………297
+ ~0 s( J) {4 Y9 C! U* F
• 智能素质测评/问题处理能力测试…………………300
$ X: {9 O2 `+ q& y. x
• 智能素质测评/创新能力测试…………………302
" ^8 f- ?; L% T& P1 V2 D- V1 o
• 智能素质测评/人际交往能力测试…………………305
$ H9 P3 z3 n5 Q6 t
第十章 绩效考评指标运用范本
4 X+ c+ G, K Y$ A, e
• 财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法…………………310
% e# M8 o2 O: T$ }
• 财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法…………………312
. `3 F; n9 g) u
• 财务类考核/存货管理考核/考核方法…………………313
% o2 b* ?! K; }6 A e8 A, D1 I
• 财务类考核/固定资产管理考核/考核方法…………………319
. e4 r+ M! @- c+ ^- J* u
• 财务类考核/无形资产管理考核/考核方法…………………323
6 l6 ~- y. Z( k2 d& t4 n. r0 i
• 财务类考核/成本管理考核/考核方法…………………327
) n9 f$ e" @1 I2 k9 @9 |8 ^
• 财务类考核/期间费用管理考核/考核方法…………………336
1 @$ H) g+ f) w* r- R: Y% _
• 财务类考核/销售及应收款管理考核/考核方法…………………340
. d# h6 }& m$ P/ I& K+ d
• 财务类考核/投资管理考核/考核方法…………………345
/ @. N& e% n- s4 W: h
• 财务类考核/效益规划管理考核/考核方法…………………348
) w5 a6 u( i, x0 @% l
• 财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法…………………350
5 J. s* u2 U% w% Y- v& h8 x
• 财务类考核/审计监察管理考核/考核方法…………………352
9 n6 z. N, x& Q2 T
• 营销类考核/营销计划管理考核/考核方法…………………354
# X" _' e8 z, S
• 营销类考核/市场管理考核/考核方法…………………358
) Y( ]+ I- u, s3 S4 g' j7 ?
• 营销类考核/销售管理考核/考核方法…………………362
& |/ A3 p+ e7 E' `: X
• 营销类考核/客户管理考核/考核方法…………………368
6 B a Z/ w6 x! a, u0 m3 d
• 营销类考核/促销管理考核/考核方法…………………372
6 v5 W: D3 J3 m$ y" M4 N: I! ]
• 营销类考核/营销队伍管理考核/考核方法…………………376
& T) B# @* E8 w2 E
• 营销类考核/产品管理考核/考核方法…………………380
* G0 m0 _9 A+ F/ q3 k; @' m
• 营销类考核/品牌管理考核/考核方法…………………384
: |( u) e+ F3 S9 [+ u
• 生产类考核/生产计划管理考核/考核方法…………………388
1 l& S" m1 s( Q" p" f- y, l# e$ e
• 生产类考核/材料采购与仓储管理考核/考核方法…………………394
8 d& s2 S; Z/ L1 Y; _0 B
• 生产类考核/制造管理考核/考核方法…………………400
' @) J. Z; u( p2 Z- y; b
• 生产类考核/成品管理考核/考核方法…………………406
5 V" {8 I* ]/ q. j d# e
• 生产类考核/质量管理考核/考核方法…………………410
; ^/ ^: U$ y. L
• 生产类考核/设备及工具管理考核/考核方法…………………417
3 E2 [: Z7 e) ~! s+ B' F
• 生产类考核/生产安全管理考核/考核方法…………………422
9 K0 ]* ?1 p0 a0 e2 r% |
• 生产类考核/技术开发管理考核/考核方法…………………429
; R7 O" I+ p8 A9 Q8 A% X y
• 行政人事类考核/组织设计管理/考核方法…………………433
, s' ~, e) M0 l) \' }7 f, X
• 行政人事类考核/人力资源管理考核/考核方法…………………434
( B4 g7 ]* j7 ?9 @6 A. ~
• 行政人事类考核/文书档案管理考核/考核方法…………………438
2 R$ ^! J9 {6 F0 d2 H
• 行政人事类考核/行政部管理考核/考核方法…………………441
' q3 N. t) H2 m% S4 J
• 行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核方法…………………443
% h7 y9 `8 I( [! E1 C4 ?: J j
• 行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核方法…………………447
4 [6 P& t& b" ^) t% w2 G& `
• 行政人事类考核/会议管理考核/考核方法…………………450
+ G7 l2 E6 v9 ^
• 行政人事类考核/差旅管理考核/考核方法…………………452
! {3 s* F2 x4 j( j: {$ k
• 行政人事类考核/提案管理考核/考核方法…………………456
2 M2 J, \8 l3 A1 d8 f5 ]" z4 {
• 行政人事类考核/企业文化管理考核/考核方法…………………459
8 P* D1 B. G; d+ J [
• 行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核方法…………………463
8 ?# M/ n, W8 G6 T9 C
• 行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法…………………467
0 i( A; z8 v. x0 i
• 分类考核汇总表…………………470
$ }1 \+ O$ L! v& w
• 个人综合考核表/非生产类职员考核…………………471
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• 个人综合考核表/生产类职员考核…………………472
0 K1 j8 p# x. M, w; G8 j6 D/ r/ [
• 个人综合考核表/助理人员绩效考核表…………………473
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• 个人综合考核表/部门副经理考核表…………………474
8 [! O7 r/ n7 H7 l5 l
• 副总经理及以上人员考核表…………………475
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第十一章 人力资源管理其他范本
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• 工作分析调查表范本…………………477
2 G0 W% U; }# B, p4 P
• 劳动合同范本…………………481
1 j# J) S% v4 l/ T5 H
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-28 15:34 编辑
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作者:
zhaoyi800428
时间:
2009-2-6 00:18
标题:
回复：人力资源管理大全
还是比较实用的~
作者:
游泳的面条
时间:
2009-3-25 00:54
标题:
回复：人力资源管理大全
很专业，下来看看是否看得懂
作者:
勿忘心安°
时间:
2012-7-28 08:20
礼貌回帖是美德！
作者:
企╃艾米奇
时间:
2012-10-18 16:33
感谢分享
作者:
杜雨
时间:
2013-6-21 16:14
真的很好，谢谢
作者:
1222judy
时间:
2013-8-2 14:55
学习一下，谢谢分享
作者:
建投控股
时间:
2015-9-3 15:29
挺全的 谢谢
作者:
plm198467
时间:
2015-9-11 16:44
傻等，别告诉我你是在考验别人的耐性，不管人家是面试什么职务，我们都应该尊重，并且让他们感受到自己受到了尊重。
作者:
fpg
时间:
2018-8-8 10:35
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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礼貌回帖是美德！