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标题: 新员工的转正考核 [打印本页]
作者: sxsun 时间: 2009-2-2 15:53
标题: 新员工的转正考核
请教，新员工的转正考核方案，考核表，先谢了！
作者: 柏思杨悟 时间: 2009-2-2 17:02
标题: 回复：新员工的转正考核
; r' g, O. ?* q+ m+ \" G已经上传，需要的可以下载参考。
* A; c% v. D H) I8 ^( z" w% D
- Q) p2 l. G: V# C% b1 A
转正和入职时候紧密相连，所以有必要从入职开始就要让员工确认转正考核什么？工作要达到什么标准。
作者: angel924shi 时间: 2009-2-2 21:09
标题: 回复：新员工的转正考核
我也要,是否方便发给我一份.谢谢了!:) 3 G, G% x! Z8 L8 g2 D
邮箱:shi88angel@yahoo.cn
作者: sxsun 时间: 2009-2-3 10:23
标题: 回复：新员工的转正考核
太好了，我的邮箱：[email]sunsxcn@hotmail.com[/email]。先谢了！:Z
作者: smolt2001 时间: 2009-2-3 13:09
标题: 回复：新员工的转正考核
现行的考核表需完善,能不能也给我发一份.
* G7 ?+ m* s$ a' a g4 d我的邮箱：[email]smolt2001@163.com[/email]。先谢了！
作者: jeffno1 时间: 2009-2-3 14:10
标题: 回复：新员工的转正考核
这个问题今年应该会要规范起来
作者: sxsun 时间: 2009-2-4 11:29
标题: 回复：新员工的转正考核
先谢了，一会儿下来看看
作者: angel924shi 时间: 2009-2-13 21:06
标题: 回复：新员工的转正考核
唉,又积分不够,想看都看不了
# w2 j2 Y9 N/ ~) ^1 b, P# F: {" F:Q
作者: xy10989 时间: 2009-2-14 01:18
标题: 回复：新员工的转正考核
行的考核表需完善,能不能也给我发一份
作者: lareina9 时间: 2009-2-17 09:22
标题: 回复：新员工的转正考核
给我发一份吧，[email]llhwo@163.com[/email]
作者: 天使折翼 时间: 2009-2-17 18:00
标题: 回复：新员工的转正考核
积分不够，能不能发给我呢？
9 v& c9 o, Q0 _3 k7 p% H9 Y谢谢哦1 O! V# W( P( K8 P' W r( x' y
[email]haotammy@163.com[/email]
作者: wfyx2008 时间: 2009-2-20 14:02
标题: 回复：新员工的转正考核
下载了，谢谢.
作者: 大海的水 时间: 2009-2-23 14:07
标题: 回复：新员工的转正考核
:D :D :D :) :) :) :)
作者: kevinsu222 时间: 2009-2-25 11:23
标题: 回复：新员工的转正考核
关于试用期考核问题，我的看法是：+ ~ J' }9 V- g0 m/ D+ e' r# {
1、其作用在于以可以作为对试用期员工转正与否的依据，避免法律纠纷；二是可以区分hR和用人部门的职责及责任问题。9 c: f- S, N$ r
2、对于该考核表，应是一人一表，表中考核内容一部分由HR来考核，内容为纪律、态度等情况，另一部分考核内容为其所在部门来考核，内容直接与其工作岗位相关。
作者: 西门吹牛123 时间: 2009-5-4 17:05
标题: 回复：新员工的转正考核
先看一下% H3 F/ e+ M _- N) V: `, ?
作者: jayjian 时间: 2009-5-5 15:34
标题: 回复：新员工的转正考核
给我发一份吧，[email]jayjian007@163.com[/email]
作者: jayjian 时间: 2009-5-5 15:40
标题: 回复：新员工的转正考核
又积分不够,想看都看不了
c- u& o) @+ k
作者: mskyland 时间: 2009-5-16 12:18
标题: 回复：新员工的转正考核
非常感谢，下来学习了
作者: 风花儿 时间: 2009-5-18 11:01
标题: 回复：新员工的转正考核
楼主,也想补充一下,但没有积分了,能否发一份,谢了,[email]xhx8086@163.com[/email]
作者: hlx8888 时间: 2009-9-23 09:50
标题: 回复：新员工的转正考核
谢谢楼主！！！！！
作者: koodoo 时间: 2009-9-25 23:29
标题: 回复：新员工的转正考核
刚好准备考核新人，谢谢了！
作者: 好香啊 时间: 2009-9-28 14:50
标题: 回复：新员工的转正考核
看看，学习一下
作者: 猫之绊 时间: 2009-12-29 10:34
标题: 回复：新员工的转正考核
支持！！
( ~2 g, O- k, o) H0 M8 ], `4 y6 d8 j
' W+ [( b3 T' ^4 @9 d0 _1 i# U不错的东西，谢谢了！！！
作者: netwc 时间: 2010-2-5 15:20
标题: 回复：新员工的转正考核
下载看看。
作者: 海若L 时间: 2010-5-20 15:27
标题: 回复：新员工的转正考核
谢谢分享:)
作者: 建工渝远 时间: 2010-8-3 14:03
唉 怎样才能多有一点积分呀，我的积分好像不够下哦！！！
作者: 长者 时间: 2010-8-4 16:24
应该会要规范起来
作者: 长者 时间: 2010-8-4 16:32
工作日志管理规定
作者: moonduke 时间: 2010-8-25 14:40
我也要,是否方便发给我一份
作者: gt820313 时间: 2011-4-23 20:15
到底要多少分才能下载啊
作者: xiaodiaoer 时间: 2011-8-16 11:41
好早的帖子，下下来看看
作者: 简单Jun 时间: 2013-3-19 15:54
嗯，我也正在找相关信息，参考下大家的。。。谢谢
作者: wangao518 时间: 2013-4-23 21:26
! b8 ?8 o' Z, @$ B! }: @* J. l
下载了，谢谢.
作者: wangao518 时间: 2013-4-23 21:27
# G: l. p8 B5 O% O0 p
下载了，谢谢.
作者: wnqian 时间: 2013-6-18 16:39
先看一下
作者: lyh2321 时间: 2013-6-18 16:55
下载了，学习中
作者: dd283583893 时间: 2013-8-27 09:42
很好，终于找到这样一个学习提升的好平台了~·感恩！
作者: 消失地平线 时间: 2013-9-5 09:06
好东西，我们值得分享
作者: 82daisy 时间: 2013-9-13 15:31
不错啊，回头学习学习。
作者: 351233609 时间: 2014-7-22 09:27
# _4 p# C5 V7 x) N
:) :) :) :)
作者: peterzhan2016 时间: 2015-5-29 18:00
不做绩效管理的管理不叫管理
作者: peterzhan2016 时间: 2015-5-29 18:00
不做绩效管理的管理不叫管理
作者: fpg 时间: 2018-9-12 08:32
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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