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标题: 新员工的转正考核 [打印本页]
作者: sxsun 时间: 2009-2-2 15:53
标题: 新员工的转正考核
请教，新员工的转正考核方案，考核表，先谢了！
作者: 柏思杨悟 时间: 2009-2-2 17:02
标题: 回复：新员工的转正考核
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已经上传，需要的可以下载参考。
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& ?- |9 ^6 C& @- o; D3 Q转正和入职时候紧密相连，所以有必要从入职开始就要让员工确认转正考核什么？工作要达到什么标准。
作者: angel924shi 时间: 2009-2-2 21:09
标题: 回复：新员工的转正考核
我也要,是否方便发给我一份.谢谢了!:)
6 ~( Q( r1 s# }$ a& Q; ~邮箱:shi88angel@yahoo.cn
作者: sxsun 时间: 2009-2-3 10:23
标题: 回复：新员工的转正考核
太好了，我的邮箱：[email]sunsxcn@hotmail.com[/email]。先谢了！:Z
作者: smolt2001 时间: 2009-2-3 13:09
标题: 回复：新员工的转正考核
现行的考核表需完善,能不能也给我发一份.
2 R4 F. e0 j$ r$ _6 T% y" p我的邮箱：[email]smolt2001@163.com[/email]。先谢了！
作者: jeffno1 时间: 2009-2-3 14:10
标题: 回复：新员工的转正考核
这个问题今年应该会要规范起来
作者: sxsun 时间: 2009-2-4 11:29
标题: 回复：新员工的转正考核
先谢了，一会儿下来看看
作者: angel924shi 时间: 2009-2-13 21:06
标题: 回复：新员工的转正考核
唉,又积分不够,想看都看不了
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作者: xy10989 时间: 2009-2-14 01:18
标题: 回复：新员工的转正考核
行的考核表需完善,能不能也给我发一份
作者: lareina9 时间: 2009-2-17 09:22
标题: 回复：新员工的转正考核
给我发一份吧，[email]llhwo@163.com[/email]
作者: 天使折翼 时间: 2009-2-17 18:00
标题: 回复：新员工的转正考核
积分不够，能不能发给我呢？+ I" h# j1 Y0 w' f/ A" M
谢谢哦
2 |/ c/ n# z2 i6 M$ [! d# I8 t7 S& N[email]haotammy@163.com[/email]
作者: wfyx2008 时间: 2009-2-20 14:02
标题: 回复：新员工的转正考核
下载了，谢谢.
作者: 大海的水 时间: 2009-2-23 14:07
标题: 回复：新员工的转正考核
:D :D :D :) :) :) :)
作者: kevinsu222 时间: 2009-2-25 11:23
标题: 回复：新员工的转正考核
关于试用期考核问题，我的看法是：
. Z% ^5 n; P5 T- L1、其作用在于以可以作为对试用期员工转正与否的依据，避免法律纠纷；二是可以区分hR和用人部门的职责及责任问题。( D$ L4 C$ b* U( S! \
2、对于该考核表，应是一人一表，表中考核内容一部分由HR来考核，内容为纪律、态度等情况，另一部分考核内容为其所在部门来考核，内容直接与其工作岗位相关。
作者: 西门吹牛123 时间: 2009-5-4 17:05
标题: 回复：新员工的转正考核
先看一下
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作者: jayjian 时间: 2009-5-5 15:34
标题: 回复：新员工的转正考核
给我发一份吧，[email]jayjian007@163.com[/email]
作者: jayjian 时间: 2009-5-5 15:40
标题: 回复：新员工的转正考核
又积分不够,想看都看不了
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作者: mskyland 时间: 2009-5-16 12:18
标题: 回复：新员工的转正考核
非常感谢，下来学习了
作者: 风花儿 时间: 2009-5-18 11:01
标题: 回复：新员工的转正考核
楼主,也想补充一下,但没有积分了,能否发一份,谢了,[email]xhx8086@163.com[/email]
作者: hlx8888 时间: 2009-9-23 09:50
标题: 回复：新员工的转正考核
谢谢楼主！！！！！
作者: koodoo 时间: 2009-9-25 23:29
标题: 回复：新员工的转正考核
刚好准备考核新人，谢谢了！
作者: 好香啊 时间: 2009-9-28 14:50
标题: 回复：新员工的转正考核
看看，学习一下
作者: 猫之绊 时间: 2009-12-29 10:34
标题: 回复：新员工的转正考核
支持！！
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% g2 E/ P( p0 S& H2 v3 }不错的东西，谢谢了！！！
作者: netwc 时间: 2010-2-5 15:20
标题: 回复：新员工的转正考核
下载看看。
作者: 海若L 时间: 2010-5-20 15:27
标题: 回复：新员工的转正考核
谢谢分享:)
作者: 建工渝远 时间: 2010-8-3 14:03
唉 怎样才能多有一点积分呀，我的积分好像不够下哦！！！
作者: 长者 时间: 2010-8-4 16:24
应该会要规范起来
作者: 长者 时间: 2010-8-4 16:32
工作日志管理规定
作者: moonduke 时间: 2010-8-25 14:40
我也要,是否方便发给我一份
作者: gt820313 时间: 2011-4-23 20:15
到底要多少分才能下载啊
作者: xiaodiaoer 时间: 2011-8-16 11:41
好早的帖子，下下来看看
作者: 简单Jun 时间: 2013-3-19 15:54
嗯，我也正在找相关信息，参考下大家的。。。谢谢
作者: wangao518 时间: 2013-4-23 21:26
0 w) }, d7 ?' t$ z1 m下载了，谢谢.
作者: wangao518 时间: 2013-4-23 21:27
0 X9 d1 o% n- j) a. s$ Y( _
下载了，谢谢.
作者: wnqian 时间: 2013-6-18 16:39
先看一下
作者: lyh2321 时间: 2013-6-18 16:55
下载了，学习中
作者: dd283583893 时间: 2013-8-27 09:42
很好，终于找到这样一个学习提升的好平台了~·感恩！
作者: 消失地平线 时间: 2013-9-5 09:06
好东西，我们值得分享
作者: 82daisy 时间: 2013-9-13 15:31
不错啊，回头学习学习。
作者: 351233609 时间: 2014-7-22 09:27
- Z9 p1 m1 y, O4 z8 b1 O# p- Q! b
:) :) :) :)
作者: peterzhan2016 时间: 2015-5-29 18:00
不做绩效管理的管理不叫管理
作者: peterzhan2016 时间: 2015-5-29 18:00
不做绩效管理的管理不叫管理
作者: fpg 时间: 2018-9-12 08:32
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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