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标题: 非常全面的各岗位绩效考核范本(大家分享) [打印本页]
作者: 白色残阳 时间: 2009-2-4 14:47
标题: 非常全面的各岗位绩效考核范本(大家分享)
8 H, h3 h1 `: Q. B此篇为《绩效考核范本》
主要内容包括:
第1章员工绩效评价表格范本
第2章绩效评价样表
第3章绩效评价实施中的其他表格
第4章员工绩效评价标准示例
另附:
个人绩效奖金管理办法(示例)
绩效奖金施行办法(示例)
销售人员绩效奖金管理办法(示例)
销售人员绩效奖金发放办法(示例)
非常全面的各岗位绩效考核范本,含盖了目前较常见的岗位,希望对大家有帮助
作者: wendy_ding 时间: 2009-2-11 17:01
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下载过来看看~
作者: syy_hu 时间: 2009-2-11 17:15
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想看看和参考一下!谢!
作者: pingerss 时间: 2009-2-15 22:29
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缘分阿,我正要做这方面的工作,今年刚开始做主管阿
作者: 情雅缘 时间: 2009-2-19 09:49
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好东东啊) N8 ^2 ?6 U' X$ v7 J' P* `
真好
作者: 子非鱼HR 时间: 2009-2-20 16:34
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需要多向各位高手学习!
作者: chenzhu116 时间: 2009-2-20 21:08
标题: 回复 1F 白色残阳 的帖子
我也想看看
作者: 周一一 时间: 2009-2-21 10:57
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谢谢楼主,先看看:D
作者: 遥远的救世主* 时间: 2009-4-30 10:27
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偶一直在找呢 谢谢楼主分享
作者: 柳飞飞 时间: 2009-5-2 12:00
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积分又没了:O
作者: 西域魔王 时间: 2009-5-4 23:52
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呵呵,积分不够了,先顶起日后在下,3 W1 F& N0 t1 m) r/ b" K
; c# \: R, O/ Z& F, U5 p4 S, E# E8 Y# }% c% Q& S% e1 M* j
:D :D
作者: jayjian 时间: 2009-5-5 15:40
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想看看和参考一下!谢!
作者: xtshljc 时间: 2009-5-7 10:03
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积分又没了
作者: xtshljc 时间: 2009-5-7 10:04
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想看看和参考一下!谢!
作者: xtshljc 时间: 2009-5-7 10:04
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呵呵,积分不够了,先顶起日后在下,
作者: emily901 时间: 2009-5-7 13:25
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谢谢分享
作者: HR江山 时间: 2009-5-14 10:00
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文件这么小,怎么可能说是全面的范本呢?!:+
作者: yanghangren 时间: 2009-5-20 07:45
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感觉不错,下来看看
作者: renxk_2009 时间: 2009-5-21 14:14
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支持一下了啊
作者: 喻勇 时间: 2009-5-26 15:41
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积分积分积分积分:(
作者: 公元2008 时间: 2009-5-26 15:45
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感谢谢谢喽
作者: joy_4650389 时间: 2009-5-26 15:47
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下载过来看看~
作者: joy_4650389 时间: 2009-5-26 15:48
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哈哈哈哈哈,在顶一个
作者: yanpeihong 时间: 2009-6-1 17:53
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支持支持支持
4 s. ~4 Q$ F; l' w相当的支持!
' Q- @& C' d* q- ?- @8 l) r9 X. E3 \
下部呢???
作者: 曾小美66 时间: 2009-6-26 17:01
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今天下了好多东西哦.我的积分啊
作者: 纪贵云 时间: 2009-7-1 11:50
标题: 回复 1F 白色残阳 的帖子
下载了,谢谢楼主
作者: jeson2 时间: 2009-7-1 15:39
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学习学习,实用
作者: HR蓉蓉 时间: 2009-7-1 17:36
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好资料.
作者: xiaonvren 时间: 2009-7-4 22:52
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想看看和参考一下!谢
作者: xiaonvren 时间: 2009-7-4 22:53
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想看看样子
作者: xiaonvren 时间: 2009-7-4 22:55
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很好很强大
作者: jingjing828 时间: 2009-12-16 09:23
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谢谢!:D
作者: jyhz1358851 时间: 2011-4-4 17:55
不错呀!谢谢了
6 t* J, l4 h9 u4 F7 T7 V+ Z
作者: 欧阳柳 时间: 2011-5-5 17:16
谢谢楼主了
作者: 113365880 时间: 2012-8-22 13:47
RTFDJJDJHLJLJL
作者: 苏州-石榴妈妈 时间: 2013-9-28 19:02
非常实用,非常棒的一个绩效表格分享。非常感谢楼主。
作者: fpg 时间: 2018-9-11 09:49
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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