中人网

标题: 关于公司辞退员工,赔偿金的算法?? [打印本页]

作者: smileyang 时间: 2009-2-4 16:29
标题: 关于公司辞退员工,赔偿金的算法??

求救一下论坛的各位XDJM, 关于辞退公司将支付的补偿问题

在公司工作1年零5个月,现公司单方面提出解除合同,也就是辞退,那么公司本该支付1个半月的经济补偿金?因为是公司违约解除合同,是否应该支付经济补偿金2倍的赔偿金呢??

另外,如果公司没有提前一个月提出,是否还应该多支付1个月的待通知金?那赔偿金是否应该是经济补偿+待通知金的2倍?还是待通知金是单算的??

小妹在这里先谢谢各位了!!

作者: iron-1017 时间: 2009-2-4 16:37
标题: 回复: 关于公司辞退员工,赔偿金的算法??

用人单位违反法规解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。不过经济补偿金和赔偿金不能同时享有，也就是说公司未提前一个月通知的经济补偿是拿不到了

作者: smileyang 时间: 2009-2-4 16:41
标题: 回复：关于公司辞退员工,赔偿金的算法??
哦,那像这种情况就是支付3个月的赔偿金吗?

作者: ringlet 时间: 2009-2-4 17:11
标题: 回复：关于公司辞退员工,赔偿金的算法??
:O 我也想知道赔偿金的算法，按楼上几位的指点，还是不知道赔偿金怎么计算。假如：在公司工作两年零3个月，公司未提前一个月通知解除劳动合同，就通知员工办理解除劳动合同手续，这种情况应该如何计算赔偿金？

作者: smileyang 时间: 2009-2-4 17:19
标题: 回复：关于公司辞退员工,赔偿金的算法??
赔偿金是按照经济补偿金的两倍来算. 经济补偿金是不足一年按一个月计算,不足半年按半个月计算. 楼上这种应该算两个半月哦但是要看解除合同的性质是什么,如果是过错性解除公司不用支付的

作者: shjob 时间: 2009-2-5 13:52
标题: 回复：关于公司辞退员工,赔偿金的算法??
谢谢各位:D

作者: zly6447813 时间: 2009-2-5 15:05
标题: 回复：关于公司辞退员工,赔偿金的算法??
前几天刚好友朋友碰到这样的情况，我的答复是：第一：公司未提前1个月通知单方面解除劳动合同，首先要支付1个月的待通知金。第二：你在公司工作了1年零五个月，可以获得补偿金1个半月的工资至于你说的2个月的补偿金是不存在的，因为公司如果支付了你1个月的待通知金就说明解除劳动合同是合法的。具体你们可以参考劳动合同法的第四十条，四十一条，四十六和四十七条

作者: smileyang 时间: 2009-2-5 16:01
标题: 回复: 关于公司辞退员工,赔偿金的算法??

恩.对.补偿金和赔偿金是不能同时领取的

现在可以随时走人.所以公司应该支付赔偿金.而且公司也拿不出任何凭据证明其是合法解除合同的

作者: cowboykiki 时间: 2009-2-5 21:03
标题: 回复：关于公司辞退员工,赔偿金的算法??
laodong315.com/dyct.asp 里有索赔项目与计算公式，早帮你厘清所有权利要求了。

作者: fox5211314 时间: 2009-2-9 13:45
标题: 回复：关于公司辞退员工,赔偿金的算法??
这不好算吧 ····

作者: huayi9925 时间: 2009-2-12 13:31
标题: 回复：关于公司辞退员工,赔偿金的算法??
9楼的兄弟你是不是劳杰士公司的不会是做广告的吧

作者: angel924shi 时间: 2009-2-18 01:45
标题: 回复：关于公司辞退员工,赔偿金的算法??
学习^^^^^^^^^^:D

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)