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标题: 劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？ [打印本页]
作者: Vilin666 时间: 2009-2-5 16:17
标题: 劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
如题所述。
作者: smileyang 时间: 2009-2-5 17:04
标题: 回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
如果劳动合同期满,企业不续签的,要支付经济补偿金.参见劳动法第四十六条
作者: jfpeixun 时间: 2009-2-5 17:14
标题: 回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
如果是企业方面提出，必须要支付补偿金，同时，如果员工要求领取失业金，还要协助办理领取相关手续。
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% z; K/ r: d" |2 S9 O. _如果是员工提出自愿辞职，则不支付补偿金，也无法要求申领失业金。
作者: woyi 时间: 2009-2-5 17:29
标题: 回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
企业如果不续签的话，就是自动终止的话，应该给一个月补偿金吧？
作者: angel924shi 时间: 2009-2-5 23:27
标题: 回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
是呀,如果到期了,企业不再续签的话,是要支付补偿金的.如是员工自己提出辞职或解除劳动合同,是没有补偿的.
作者: 海浪花lixl781228 时间: 2009-2-6 09:51
标题: 回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
同意三楼的观点
作者: 我爱书 时间: 2009-2-6 09:59
标题: 回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
这个得看具体情况来定，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况是不用支付补偿金的。除此之外，还是应当支付补偿金
作者: zly6447813 时间: 2009-2-6 11:10
标题: 回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，企业应当支付劳动者补偿金。/ z5 Z9 n5 q/ t% Z; `$ }
劳动合同法第四十四条第一项：由于劳动合同期满导致劳动合同终止
作者: Vilin666 时间: 2009-2-6 14:18
标题: 回复: 劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
[quote] 原帖由 zly6447813 于 2009-2-6 11:10:00 发表
除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，企业应当支付劳动者补偿金。
劳动合同法第四十四条第一项：由于劳动合同期满导致劳动合同终止 [/quote]
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此条解释在劳动合同法中第几条？
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换句话也就是说：用人单位愿意续签，而劳动者不同意，就不需补偿；用人单位不愿意续签就要补偿？
作者: yey 时间: 2009-2-6 14:54
标题: 回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
支付补偿金要分段考虑的！08年以前没有，08年以后的时间才有的！
作者: 东北一家人 时间: 2009-2-7 15:38
标题: 回复 3F jfpeixun 的帖子
同意楼上的说法
作者: 小雅要要 时间: 2009-2-8 20:55
标题: 回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
同意楼上的观点
作者: 勇琪 时间: 2009-2-9 15:50
标题: 回复: 劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
[quote] 原帖由 woyi 于 2009-2-5 17:29:00 发表
企业如果不续签的话，就是自动终止的话，应该给一个月补偿金吧？ [/quote]
作者: 二又土 时间: 2009-2-10 19:05
标题: 回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
《劳动合同法》四十六条规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。
作者: 水云寿 时间: 2009-2-10 19:45
标题: 回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
学习了，很实用的帖子
作者: 中兴财 时间: 2009-2-11 10:42
标题: 回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
劳动合同法上写的很清楚，你仔细看看
作者: 天之涯 时间: 2009-2-11 10:46
标题: 回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
赞同YEY的观点
作者: 飞奔的烤猪 时间: 2009-2-12 14:00
标题: 回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
$ k, l8 o/ a- k' l/ E% ?4 s（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；7 T8 A" `& V, z5 ]/ K7 B5 S; T* T: ^
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： ) c( R7 F. V0 P$ }0 d, D
（一）劳动合同期满的；
# i% ?# p7 B' c8 B9 }: O) Y+ b有明确的规定
作者: xuerant 时间: 2009-2-13 10:57
标题: 回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？
合同到期，如果是企业提出不续签的，需要支付经济补偿金，计算为每工作满一年，支付相当于一个月工资的补偿金；; {/ ^2 ~0 ?, g2 \1 f" r
如果是员工个人提出的，应该就不需要支付补偿金了。
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