有关劳动定额管理的知识,比较系统。
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第一节 劳动定额的基本概念
3 ], y T' |6 {1 ?一、劳动定额
二、劳动定额的形式
/ p5 Z& a5 t8 K1 y/ c" }$ v3 W5 U三、劳动定额制订的原则和要求
' z( |% Y' n ?" S第二节 劳动定额的制订方法
一、经验估工法
1 A6 `0 S7 ^# z/ l; j$ F二、统计分析法
`7 y1 { M' F& j三、类推比较法
四、技术定额法
五、数理统计方法在定额制定中的应用
第三节 技术定额法
一、工时消耗分类和定额时间组成
1 U( j+ ]( X% L% d: H7 k9 h* S* Y二、工作日写实与测时
三、工作抽样法
四、方法研究
" J; e: A6 N; s2 E! s第四节 劳动定额管理
一、统计、考核、分析定额的执行情况
二、做好定额的修改工作
' N6 b7 h8 W% b! ?三、做好定额的贯彻工作
谢,一起学习
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