有关劳动定额管理的知识,比较系统。
: [4 B$ U: H6 M* V8 x# b: n6 L) v7 M. M2 [8 v4 A, L1 U& r
第一节 劳动定额的基本概念
/ q* }! A2 {) z C一、劳动定额
9 v) s+ M& }) t! A( d9 D7 y二、劳动定额的形式
. g+ Z4 Z+ n9 l2 N三、劳动定额制订的原则和要求
& X# C% L/ c$ S+ `! e第二节 劳动定额的制订方法
+ x0 F* e) F5 T0 F) T9 u# s5 a一、经验估工法
5 _: p2 J7 \) L. P; o1 ~9 [" v* B6 W二、统计分析法
三、类推比较法
; o: V6 d+ {4 T, Y m; K! r四、技术定额法
+ L+ e* I1 `. N# k五、数理统计方法在定额制定中的应用
! _0 `0 _# d( D+ `第三节 技术定额法
" E b2 P% k9 y) A8 |. f; ^6 r一、工时消耗分类和定额时间组成
二、工作日写实与测时
$ o* Q# u! |. K% \三、工作抽样法
四、方法研究
. T1 r: i# I5 [1 O" I" _' D第四节 劳动定额管理
一、统计、考核、分析定额的执行情况
* H) c8 z1 U$ p5 ], X8 ?二、做好定额的修改工作
三、做好定额的贯彻工作
谢,一起学习
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) | Powered by Discuz! X2.5 |