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标题: 薪酬设计按步走-631页 [打印本页]
作者: gufenga    时间: 2009-2-7 01:47
标题: 薪酬设计按步走-631页
薪酬设计按步走-631页
作者: 学海无涯11    时间: 2009-2-7 12:38
标题: 回复：薪酬设计按步走-631页
不错,谢谢分享
作者: 蕊儿@1234    时间: 2009-2-9 17:15
标题: 回复：薪酬设计按步走-631页
谢谢楼主分享，薪酬设计对我们这种发展中的公司真的很重要
作者: 小仙女karen    时间: 2009-2-12 10:08
标题: 回复 3F 蕊儿@1234 的帖子
学习一下下
作者: yyzvip    时间: 2009-2-13 10:59
标题: 回复：薪酬设计按步走-631页
谢谢楼主分享，薪酬设计对我们这种发展中的公司真的很重要5n7(3/VKtGbbs.chinahrd.netYslH$K5U]gt;:O
作者: aa22q    时间: 2009-2-13 16:16
标题: 回复：薪酬设计按步走-631页
文件已经破损的，郁闷。。下载后又不能看，又去钱财。要求重发给给位，
作者: sanny340    时间: 2009-2-17 19:08
标题: 回复 1F gufenga 的帖子
回复,回复,回复,回复了就有分,有分就能下载啦!!!期待中,,,
作者: sanny340    时间: 2009-2-17 19:08
标题: 回复 1F gufenga 的帖子
:O :D :) :) :)
作者: hrd1    时间: 2009-2-20 16:35
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谢谢您的分享啊。继续努力啊，加油。
作者: vinblion    时间: 2009-2-20 16:53
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文件真的損壞了嗎？
作者: vinblion    时间: 2009-2-20 16:58
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。。。。。。。。。。。
作者: 特林    时间: 2009-2-20 20:49
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是不是真的损坏了，好玄啊！ 2 l% J; [$ o$ M
作者: rcj1976    时间: 2009-2-20 20:54
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推荐给大家一个真正全免费下载hr资料的地址，无需注册，登陆，很方便，都是比较精华的资料哈，大家需要的话，可以自己到下面这个地址去下载， ' K7 Y! k1 o0 d" \ ( B6 P2 x5 Y& u; X" m' U( H& {. x下载地址：[url]http://www.uushare.com/user/rcj2006[/url]" {& [! s x$ X+ y( \" @ . U' g) D3 `- K , D6 Y6 f& V0 C) F9 z1 ^$ @, @+ w3 V 部分资料目录： $ z, ?: B1 ~! w2 `01“情境领导”培训学员手册--麦肯锡4 _. x/ J% j: F+ }! ` o* @7 ] 02惠普内部领导培训讲义0 j& D+ @# x9 q5 D 03绩效考核标准-奥林巴斯事业场（2004）% a' Z. z, J N 04 2008年清华紫光绩效考核报告—深圳南方略营销＆品牌咨询机构 x& [: g: F& |, Z' B3 l 05李宁体育 招聘面试指引手册.2008.11.15* ^; e- }; J: o5 N% M 06世界500强培训教程－－如何成为优秀部门经理 1 E1 d6 t. g, L2 O07门萨MENSA-21世纪全球hr部门最青睐的智力测评标准 4 k3 a0 { q7 R08李宁体育用品有限公司KPI指标库(DOC 251页)2008-10' p h8 g, {3 b7 y' T+ L! Z( B1 P 09云南红塔集团—关键绩效指标考评说明（2006年）4 J, w: L- D+ e$ A 10新奥集团薪酬改革介绍（2004年） ) w, A( f6 I$ i5 u' s3 N6 I
作者: 特林    时间: 2009-2-20 21:16
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我下了，可以啊！楼上电脑出问题了！
作者: aa22q    时间: 2009-2-21 11:42
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谢谢 - Z6 g% s- r( }. g z' N7 D4 u* u:) :) :) 对我们很需要
作者: angel924shi    时间: 2009-2-22 15:37
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确定没有破损,那就先下载看看了.
作者: 潜伏111    时间: 2009-2-23 12:02
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谢谢分享！！！ ) p5 D0 N2 v& V% ~; X" ~. U! U
作者: 潜伏111    时间: 2009-2-23 12:54
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:) :) :) :) :) :) :)
作者: orkide_124    时间: 2009-2-23 13:24
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好东西，谢谢分享！
作者: 李虞程    时间: 2009-3-1 13:48
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谢谢楼主 看看哦
作者: 对酒当歌1979    时间: 2009-3-1 20:07
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谢谢楼主的分享
作者: zhangmeimei    时间: 2009-3-2 16:01
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这么多内容啊。可以看看啊。学习了。
作者: 齐燕    时间: 2009-3-2 16:14
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我正需要啊，可惜下不了,郁闷
作者: 公元2008    时间: 2009-3-2 16:43
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学习 继续学习( y9 V0 Q' p' r, ] 1
作者: jhzhuzy    时间: 2009-3-2 16:51
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谢谢楼主分享，学习一下
作者: ysnowsky    时间: 2009-3-4 20:38
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看看呢
作者: monica80    时间: 2009-3-5 16:59
标题: 回复：薪酬设计按步走-631页
学习学习
作者: gongzhiyun    时间: 2009-3-5 19:59
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谢谢lz 呵呵呵 呵呵呵
作者: 丁羿骐    时间: 2009-3-7 23:17
标题: 回复 9F hrd1 的帖子
不错的资料，好好学习一下
作者: mulichow    时间: 2009-3-8 14:20
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下载了，但打不开～
作者: 紫色蝙蝠    时间: 2009-3-9 10:58
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学习一下~
作者: 新华文豪    时间: 2009-3-9 14:09
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:D :D 谢谢楼主
作者: qianfeng987    时间: 2009-3-9 18:55
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看看再说
作者: 悠悠76    时间: 2009-3-9 21:13
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顶，顶顶，赚分为了学更多
作者: 实现梦想11    时间: 2009-3-9 22:32
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:) :( :O :Z :D :-|
作者: zmm330    时间: 2009-3-10 10:36
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谢谢好用！
作者: 王洛洛    时间: 2009-3-12 10:56
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赚分分看帖贴
作者: shinningz    时间: 2009-3-12 14:45
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谢谢，下载看看
作者: 亲亲鱼宝宝    时间: 2009-3-13 09:51
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谢谢楼主分享，薪酬设计对我们这种发展中的公司真的很重要
作者: juan8587    时间: 2009-3-19 15:51
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呵呵 想学习哦
作者: onvno    时间: 2009-3-20 16:39
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非常需要的资料，谢谢分享！
作者: 芳菲天涯１５２０    时间: 2009-3-20 17:08
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先回复再看
作者: onvno    时间: 2009-3-20 17:15
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教科书！:)看着有点晕
作者: 坦然飞    时间: 2009-4-29 10:26
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回复赚积分 :(
作者: hk5000518    时间: 2009-5-2 15:00
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不错,谢谢分享
作者: 遥远的救世主*    时间: 2009-5-7 09:57
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努力学学 谢谢分享
作者: 淡淡淡蓝    时间: 2009-5-22 10:55
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好东西，感谢楼主，内容很好
作者: 小迈    时间: 2009-5-25 20:03
标题: 回复：薪酬设计按步走-631页
比较完善，可以参考下。
作者: yxq946628    时间: 2009-6-2 13:59
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晕了 下载东西少点积分吧～～共享一下了～

作者: 爱与自由    时间: 2009-6-4 17:40
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多达631页啊.要看看
作者: 爱与自由    时间: 2009-6-4 17:42
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大量的平白的话,我很喜欢
作者: hehaibo    时间: 2009-6-5 09:44
标题: 回复:
薪酬设计按步走-631页
作者: 老家91311    时间: 2009-6-5 10:19
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急需这资料,谢谢!
作者: rxy111666    时间: 2009-6-11 11:49
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不错，很详细，借鉴一下，感谢分享！
作者: sxynicholas    时间: 2009-7-3 17:08
标题: 回复：薪酬设计按步走-631页
600多页，值得一看
作者: RSHR    时间: 2009-7-4 11:04
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新公司的薪酬体系一片空白，谢谢楼主分享
作者: foolgbc    时间: 2009-9-14 15:29
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还行吧
作者: zsxjjh    时间: 2009-12-7 15:03
标题: 回复：薪酬设计按步走-631页
谢谢分享！！:Z
作者: maynir    时间: 2009-12-10 13:25
标题: 回复：薪酬设计按步走-631页
应该是不错的资料
作者: maynir    时间: 2010-8-23 10:30
看看怎么样
作者: 飞敏    时间: 2010-8-23 18:41
谢谢分享！怎么感觉像是一本书呀！
作者: shine20110505    时间: 2011-6-17 11:10
下载看看，学习一下。
作者: lzg043    时间: 2011-11-29 15:36
谢谢分享。。。
作者: fulifang    时间: 2011-12-10 11:46
谢谢分享
作者: 闲云漫步20090925    时间: 2011-12-10 17:56
下来看看，谢谢楼主分享
作者: ff8238    时间: 2012-1-13 13:37
恢复下载啊
作者: 很v冷    时间: 2012-1-13 14:02
谢谢分享
作者: wlyyhmily    时间: 2012-3-1 16:19
不咋地
作者: csm8099    时间: 2012-3-1 16:32
谢谢分享。。。。。
作者: 东邪黄老吉    时间: 2012-3-2 14:09
经-5分测试，确实打不开！
$ F; T% s/ D/ M# E% Y5 _' f+ d" ^鉴定完毕！
作者: 东邪黄老吉    时间: 2012-3-2 14:10
不过我一定要通过回复回复，再回复，把白扣的给赚回来！
5 z; t% n* T' t, d6 J: l1 e
作者: 东邪黄老吉    时间: 2012-3-2 14:10
现在就可以多赚1分了。。
作者: bb021223    时间: 2012-3-2 15:55
好好学习、学习！
作者: raul1129107    时间: 2012-3-19 16:45
学习一下！
作者: 94177032    时间: 2012-3-21 10:59
下载了，可以打开，只是，好像跟题目说的不是很一致
作者: 战国无双    时间: 2012-3-21 11:11
谢谢楼主分享
作者: 大御    时间: 2012-4-6 18:23
看看、、、
作者: 381625222    时间: 2012-4-6 21:06
我来看看，谢谢楼主分享
作者: zhouwj11    时间: 2012-4-6 21:23
感谢分享，下下来看看
作者: haikun9wang    时间: 2012-4-12 14:14
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: akully    时间: 2012-4-12 15:26
文件损坏没阿
作者: zwcool    时间: 2012-4-12 15:41
下载下来了，文件没损坏  哈
作者: frog831219    时间: 2012-4-12 15:47
谢谢分享
作者: wxhui205    时间: 2012-4-13 11:08
这个多页，刚好准备给新建的厂设计薪酬，参考研究一下，谢谢楼主分享
作者: 会飞の猪    时间: 2012-4-24 14:49
好东西啊，学习一下，感谢分享
作者: myhr52    时间: 2012-5-9 14:39
谢谢您的分享!
作者: 13824336258    时间: 2012-5-9 14:57
薪酬设计按步走-631页1 [6 g1 {! Z( c" _* ?2 `9 U
作者: 回眸谁浅笑    时间: 2012-5-9 15:05
路过，拿走。谢谢分享
作者: 易小彬    时间: 2012-5-10 09:42
谢谢分享！
作者: shine20110505    时间: 2012-5-12 16:02
感谢分享
作者: 莴苣    时间: 2012-6-13 13:43
学习阶段
作者: yangxingchao    时间: 2012-6-15 08:38
先下载学习学习
作者: yangxingchao    时间: 2012-6-15 09:11
谢谢，很好
作者: 徐磊    时间: 2012-6-20 16:49
客观的说 内容很多 但是很凌乱 有目录就好了
作者: mae101027    时间: 2012-7-19 11:34
谢谢分享，给力
作者: 易小彬    时间: 2012-7-31 15:27
谢谢分享！
作者: zhuwei198    时间: 2012-9-16 19:50
ok=========================
作者: zhuwei198    时间: 2012-9-16 19:50
ok=============================
作者: david1980    时间: 2012-9-27 19:44
有点乱，楼主写的还是收集的，如果是楼主写的，楼主真的是一个高手哦
作者: 企╃艾米奇    时间: 2012-10-19 14:12
感谢分享



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