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标题:
如何解决金融风暴下人力资源过剩的问题
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作者:
pmthrm
时间:
2009-2-16 10:40
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作者:
xixi喜羊羊
时间:
2009-2-18 20:21
标题:
回复：如何解决金融风暴下人力资源过剩的问题
借鉴！！
作者:
zhangmeimei
时间:
2009-2-19 12:51
标题:
回复：如何解决金融风暴下人力资源过剩的问题
裁员是把双刃剑而已。
作者:
lin041999
时间:
2013-10-23 09:48
貌似昨晚刚刚看过的二级中有提到过：
" O, A: l7 B, _9 \3 D/ ^
首先根据企业是阶段性供大于求还是长期供大于求决定解决策略（企业往往最大可能出现某一部门供大于求，某一部门供不应求，或者高层过多，基层稀缺等模式，人力资源前期就应该有规划人员的数量、质量、结构、层次等达到一定平衡）。
1 g. e5 W0 l, W
1、永久性辞退某些劳动态度、技能水平、劳动纪律观念较差的员工
( ~$ R: P$ r9 y2 k
2、合并和关闭某些臃肿机构
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3、鼓励内退和提前退休（制定优惠政策）
9 t& B2 Q& B% W! `
4、提高整体素质，如制定轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训，为企业扩大再生产准备人力资本
9 D k' F+ S. W8 R7 q& o
5、加强培训，使员工掌握多种技能，增强他们的竞争力，鼓励部分员工自谋职业，同是科开办第三产业
/ n3 _ \- M6 j, q6 v {/ E9 Z, y
6、减少员工工作时间，随之降低员工工资水平
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作者:
spcchenyue
时间:
2013-10-23 09:57
很专业的帖子，今天才发现，拜读了。
作者:
首席招聘官
时间:
2013-10-23 12:03
不错的分享！
作者:
白头熊
时间:
2013-10-23 15:02
拜读了！
作者:
东北虎王
时间:
2013-10-23 21:31
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作者:
sdkjrzb
时间:
2013-10-24 09:44
拜读了，很好的帖子。
作者:
落泪的棋子
时间:
2013-10-24 10:23
挺好的
作者:
忆思
时间:
2013-10-24 10:48
留优裁劣，做好迎接困难的准备，也是另一个起飞的契机。
3 b3 _6 d5 Y; B9 X
很好的分享
作者:
于凝汐
时间:
2013-10-24 11:59
学习学习了
作者:
蓝色蜻蜓
时间:
2013-10-25 08:33
学习
作者:
gaojunhui21
时间:
2013-10-30 00:07
我有一篇文章专门针对此方面写的
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挺好的