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标题:
如何解决金融风暴下人力资源过剩的问题
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作者:
pmthrm
时间:
2009-2-16 10:40
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作者:
xixi喜羊羊
时间:
2009-2-18 20:21
标题:
回复：如何解决金融风暴下人力资源过剩的问题
借鉴！！
作者:
zhangmeimei
时间:
2009-2-19 12:51
标题:
回复：如何解决金融风暴下人力资源过剩的问题
裁员是把双刃剑而已。
作者:
lin041999
时间:
2013-10-23 09:48
貌似昨晚刚刚看过的二级中有提到过：
- @" o6 P# ] r# A1 l1 Y4 T
首先根据企业是阶段性供大于求还是长期供大于求决定解决策略（企业往往最大可能出现某一部门供大于求，某一部门供不应求，或者高层过多，基层稀缺等模式，人力资源前期就应该有规划人员的数量、质量、结构、层次等达到一定平衡）。
3 H5 b m; ~6 z+ P2 M# g$ |
1、永久性辞退某些劳动态度、技能水平、劳动纪律观念较差的员工
# V+ E# b$ Z. ]& R4 d3 Z
2、合并和关闭某些臃肿机构
U) J- Q: n1 \; s1 w" ~1 i2 h
3、鼓励内退和提前退休（制定优惠政策）
: k/ d* ~, x4 U0 f/ D$ r
4、提高整体素质，如制定轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训，为企业扩大再生产准备人力资本
% ^1 K7 I8 q8 b& ]
5、加强培训，使员工掌握多种技能，增强他们的竞争力，鼓励部分员工自谋职业，同是科开办第三产业
" t* w; [/ d# T; ^: Q8 ~
6、减少员工工作时间，随之降低员工工资水平
( q- U0 ^5 x$ E+ y9 j
" [1 E& {9 q9 f8 q/ e
作者:
spcchenyue
时间:
2013-10-23 09:57
很专业的帖子，今天才发现，拜读了。
作者:
首席招聘官
时间:
2013-10-23 12:03
不错的分享！
作者:
白头熊
时间:
2013-10-23 15:02
拜读了！
作者:
东北虎王
时间:
2013-10-23 21:31
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作者:
sdkjrzb
时间:
2013-10-24 09:44
拜读了，很好的帖子。
作者:
落泪的棋子
时间:
2013-10-24 10:23
挺好的
作者:
忆思
时间:
2013-10-24 10:48
留优裁劣，做好迎接困难的准备，也是另一个起飞的契机。
& B0 i5 P- i0 \$ }2 a1 [
很好的分享
作者:
于凝汐
时间:
2013-10-24 11:59
学习学习了
作者:
蓝色蜻蜓
时间:
2013-10-25 08:33
学习
作者:
gaojunhui21
时间:
2013-10-30 00:07
我有一篇文章专门针对此方面写的
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
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挺好的