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标题: 如此的培训，另人生厌 [打印本页]

作者: 万物之首 时间: 2009-2-17 13:11
标题: 如此的培训，另人生厌

经融危机了，降薪了，加班没有加班工资了，双休了，终于可以双休了，

但是，总经理说了，每个人每个星期都要有2个晚上到公司来学习或者加班，

如果都没有事的，说明你是多余的，可以裁掉了。汗。。。。。。。。。

至此，各色各样的培训计划出来了，每周六一整天没了，培训

也不管的培训的真实效果是怎么样的，，，还是要培训，，

也不管培训到中途人已经走了一半了，，，还要培训

也不管2/3以上的员工在叫骂，，，还是要培训

因为，老板说，培训是为了你们好。

作者: 雪梅-学习 时间: 2009-2-17 13:19
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hehe,路过！！

作者: cantong 时间: 2009-2-17 13:26
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哈哈，这不是培训，只是变相裁员吧

作者: fly_cloud 时间: 2009-2-17 13:35
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应该是变相的折磨人，谁受不了了，可以走人的一种方式，呵呵

作者: bs1990 时间: 2009-2-17 14:45
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变相的压制，只会使人员加紧离开:+

作者: 江湖小虾 时间: 2009-2-17 17:31
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裁员手段层出不穷佩服顺便说下：楼主你打错别字了~~~:-|

作者: jeremy.zhou 时间: 2009-2-18 11:56
标题: 回复：如此的培训，另人生厌
新颖的裁员方案，:-|

作者: syy_hu 时间: 2009-2-18 11:57
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独特。。。

作者: 天才我很帅 时间: 2009-2-18 14:08
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现在为了赶人走还真是……精神折磨法

作者: zhiliner 时间: 2009-2-18 14:38
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:Z 裁人的掩盖

作者: ztlfqlfq 时间: 2009-2-18 15:16
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唉，我们就是没培训

作者: caoyoumm 时间: 2009-2-18 15:20
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请问金融危机什么时候能过去？

作者: fei79624 时间: 2009-2-18 16:16
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:D 这种事也是常有的。老板想不开，总觉得让员工多在公司里待着，自己就好像赚到了。

作者: 向往社会主义 时间: 2009-2-18 16:37
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同意楼上看法, 有可能老板也是担心工作量少,员工业务水平退化,要不断培训,以示提醒. 二来有培训也错啊,员工如果摆正心态,总是会有收获; 三,要么就是楼主公司以前培训很少,正好利用这个机会给员工充电.

作者: 向往社会主义 时间: 2009-2-18 16:38
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像我们公司业务一直很多, 没裁一个员工,但太忙,就是缺少培训,真是希望能有一些培训调节一下,也可接受一下不同的理念

作者: bison101 时间: 2009-2-18 16:56
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学习一下。谢谢！

作者: 传说中的冷 时间: 2009-2-18 17:40
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:O 额，不愧是新招

作者: wnn999 时间: 2009-2-18 19:12
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折磨啊:~

作者: zhj桔梗 时间: 2009-2-19 08:53
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理解:Q 晚上培训都遭人恨

作者: listeners3/4 时间: 2009-2-19 08:57
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这分明是在变相裁员,高招啊

作者: zhangchu 时间: 2009-2-19 09:51
标题: 回复：如此的培训，另人生厌
经济环境不好前提下，培训是养兵的好方法。强制要求参加也没问题，关键是培训内容是否有针对性、是否符合公司发展要求、是否能培养一大批公司内部培训师。但不能为培训而培训，为避免被裁而加班。如果真如楼主说的，企业总经理的胸襟还不够宽广，只是商人，还不是企业家。

作者: 静事雨珠 时间: 2009-2-19 10:52
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帮楼主顶起来吧。其实培训还是很有用的。

作者: 九月燕子 时间: 2009-2-19 11:09
标题: 回复：如此的培训，另人生厌
我们的更上一层楼，不光培训，还要加什么体能训练，培训的内容也是不知所云，全是从网上下载的，鹦鹉学舌，比比我们，楼主算是幸福的了。:D :D

作者: 幸福一一 时间: 2009-2-19 11:17
标题: 回复：如此的培训，另人生厌
呵, 培训多了的确让人生厌,但是如果培训是对症下药的,员工应该会欢迎,我比较赞成的是在业务不忙的时候让员工多学习点提升性的课程,可以帮助员工的发展和对应业务的变化,使企业和员工能够双赢. 当然培训质量和效果一定要有保证,员工才会满意,否则,员工听"培训"两字色变的.

作者: 紫冥 时间: 2009-2-19 14:57
标题: 回复: 如此的培训，另人生厌

有没有谁为做培训的人想过，被学员骂，顶着讲师的压力，老板的压力，和好无成就感的无奈。

唉，培训总是在这个时候才被提起，却感觉又是那么的无奈和不愿意~~~~~~~~~~~~

作者: [梧桐语] 时间: 2009-2-19 15:33
标题: 回复: 如此的培训，另人生厌
有创意！！

作者: kerse 时间: 2009-2-20 08:49
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新颖的裁员方案

作者: festival 时间: 2009-2-20 09:19
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:D 赤果果的裁人

作者: 子非鱼HR 时间: 2009-2-20 09:29
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真的很讨厌！不过千万要顶住！

作者: 东篱先生 时间: 2009-2-20 16:22
标题: 回复：如此的培训，另人生厌
企业不是白花钱吗？

作者: 九天红 时间: 2009-2-20 17:38
标题: 回复：如此的培训，另人生厌
看来培训还是应该提前做好沟通工作的。

作者: 传说中的狐狸 时间: 2009-2-20 17:52
标题: 回复：如此的培训，另人生厌
呵呵变相折磨。。。不过。。。如果培训内容对自己有帮助听听也不是什么坏事

作者: 阿江 时间: 2009-2-21 08:34
标题: 回复：如此的培训，另人生厌
这是典型的形式主义，无效的培训，劳民伤才呀！如果真的是老板别有用心，以这种方式来裁员的话，只会把人才裁掉，把奴才留下，最终受伤的可能还是老板他自己。

作者: 阿江 时间: 2009-2-21 08:35
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劳民商财，也更伤才！呵呵

作者: linda0720 时间: 2009-2-21 17:19
标题: 回复：如此的培训，另人生厌
培训分培训者和被培训者。要想有效，一是培训不能流于形式，二是被培训者必须端正学习态度。所有的培训都是有价值，有意识学习的人会筛选自己所学的知识，提高自己，这是个平台……

作者: 蓝旗人 时间: 2009-2-21 20:45
标题: 回复：如此的培训，另人生厌
你们老板真的很有想法，呵呵！

作者: 静静的溪流 时间: 2009-2-22 23:35
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这样的培训....

作者: 杏子林 时间: 2009-2-23 09:03
标题: 回复: 如此的培训，另人生厌
如此培训，对公司来讲也是一种浪费。

作者: 南关月 时间: 2009-2-23 11:13
标题: 回复：如此的培训，另人生厌
我们单位经济危机前，好多部门就周六培训了

作者: rogenman 时间: 2009-2-23 14:00
标题: 回复：如此的培训，另人生厌
公司的情况是不是很糟糕啊？

作者: 心平天地宽 时间: 2009-2-24 11:02
标题: 回复：如此的培训，另人生厌
认为能好好利用清闲的时间做好培训，在企业恢复的时候能从容对应，这是一件好事。更多的员工应该去理解培训的意义，增加培训的兴趣，毕竟读书是交钱去读的，培训最少是不用钱的，(我厂还有1：1的培训工资)。没有学习的生产也只能停留在机械的操作，会缺少创新的动力与空间的

作者: 龙小渊 时间: 2009-2-25 08:45
标题: 回复：如此的培训，另人生厌
是啊，就是有这种情况，有的时候很对口

作者: jennyjiang12 时间: 2009-2-25 08:56
标题: 回复：如此的培训，另人生厌
老板很有经济头脑，劳动法知识。呵呵呵:-| :-|

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