. k& Y# c# B% L4 P4 u, `: Y4 X
|
# X) y' N$ B1 s$ B2 Y 路标的拓展训练教练最具权威性，因为他们是国内首批涉足团队拓展训练和特种旅游的资深教练，他们有多年的团队培训、组织各种赛事活动的经验，经他们培训的公司、组织过活动的企业已有100多家，近六千人次，遍布整个华东地区。我们会从多角度、多层次阐述21世纪管理者的职能和管理理念；以轻松的思维测验、趣味游戏来启发学员的参与性；用案例分析来加深和提高管理人员对现代管理的理解及认识； 通过双向交流把管理理论与管理经验有机地结合，巩固和掌握现代管理技巧。课程内容经过上百家企业的培训实施，深受企业欢迎。路标的教练就像路标企业一样年轻、富有激情、追求高远。 1 S. [+ n& w8 h/ p8 n
* R A8 ?: }2 K
1 z1 M* d) N8 w( s ) b& J5 A0 d- c' ]
" k* S* F1 H4 t" i/ x
L2 k- y. m- m. x( ?+ a2 y' A# D9 f1 K
1 c6 v5 l9 s1 ~+ E0 \) x. P- L, l4 {
, Y- O# | A; `7 k3 ~, v
. N3 K5 { C8 m8 u4 g+ _3 L* S9 R
远离了钢筋水泥的都市，远离了工作和生活的压力，走向一片陌生而美丽的山野;
这里四周群山环抱，风景如画，你随处都能听到鸟儿的欢叫声 …… 路标的多块培训基地适合不同主题的团队建设培训，这里留下过无数优秀团队的足迹，这里有成功的经验，也有失败的教训，在这里，无论是成功的经验还是失败的教训都将是你的企业驶向远方的动力源！ |
9 I+ X' |5 x0 q3 \2 ?# h- T9 ]
! z1 E8 _/ P, Z0 l2 m! C+ f# i* G0 W7 [8 r' {
V9 B) D7 a3 s A) g% W | & M v: N( H& G5 j
 |
/ Q; s F/ q# e4 I$ z% ^, M/ U | / P9 }! H8 `& v, a
 |
9 ^! [/ b, u# A) T
. g1 O: `/ }9 R( \2 y | 3 A* y: a, T- f; m1 n7 ~* s& M
 |
% u0 w, ~7 n7 U |
) v9 h. j+ e3 r |
: [3 Q! C4 j1 N' Y3 a! w) W1 S
9 {! H5 t- d% U4 \' c/ r |
9 a: J# R: o$ D5 _" V- w | 5 b/ |- A' B$ v1 `+ w
| . D' {3 [# z) t8 z, G
| | 2 S, b7 m* `8 C1 ]( h0 i
9 X/ n0 L7 P" n4 L3 V. d4 W5 M
/ L3 R9 d( P$ U9 O4 e4 U
# ^+ @9 Q% q5 m
! w: B; ]" V+ C" d* U! L: t$ q
5 L+ V: H; L; Q' \2 r7 {/ F
( m& S- \ W* r1 ]. S/ k: {5 A* A| 体验式培训 | + d3 S8 D& w( ~! q% V5 P
: P: K3 _" Z$ c( V
|
9 Z& w- s" g% L' o, F
0 {$ h- f9 e4 C0 O8 L. z| | * t4 Y' J2 [: J. Z
* q0 I6 @$ t$ j5 Y$ B# ? " 体验式培训 " 起源于二战时期的英国，英文为 OutwardBound ，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战 ! 拓展培训源于第二次世界大战期间。当时盟军在大西洋的物资供应线屡遭德国潜艇的袭击，大部分水手葬身鱼腹，只有极少数人得以生还。人们惊奇的发现大多生还的往往不是年轻力壮的水手，而是那些富有经验，心理素质较强的年长者。通过对这一现象的分析与研究，得到的结论是 -- 能在恶劣环境下求得生存，靠的不是体能而是良好的心理素质。据此德国人库尔特·汉恩提出了外展训练理念（ Outward Bound ） , 并于 1941 年创办了一所专门训练水兵的学校，后来逐渐延伸成为军队士兵生存能力的训练。
: u& S8 n" {, R二战结束以后， " 外展训练 " 也从最早的军事生存训练演变成为社会和经济领域服务的一种人本训练 。 今天， " 户外体验式培训 " 融汇 Outward Bound 培训理念，围绕着领导艺术、团队建设等现代管理的中心问题，结合企业的发展需要与参训者的人格特征，通过全方位的素质培训，一方面使参训者重新认识自我，重新定位自我，实现自我超越；另一方面，提高员工对企业的忠诚度，以全信的方式凝聚企业的向心力。 0 ^0 \, j6 j9 k8 Q! `
拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
! E7 U: v& d: E! a% n. v) A7 K% B% C拓展培训是体验式的学习过程并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量？如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量？
6 n8 m+ b& l4 C' M6 K& D; S通过拓展培训，整合团队，发掘每个人的最大潜能，这就是拓展培训的真正意义！ | . b3 d% D6 }6 m4 p
) k6 D" ?" `8 b5 }3 u3 y
上海路标企业管理咨询有限公司 / C- q' ?1 q. s4 O2 X
电话|TEL：021－68389057 13764196867 0 l7 s( O$ ? V+ K; Q
传真|FAX：021－68389162 % V& ~+ S6 ?5 z8 H) c( J. W5 C
联系人:mavi
4 i2 Z' L6 y' u2 x1 g3 p h& CMSN:mavi_signpost@msn.cn N: S# m$ w5 ~+ {7 ]
QQ:416222025
0 G' Q+ F7 k2 }- N4 S r地址：上海浦东新区峨山路613号创业园区B楼308－310室
|
