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标题: 4S店管理模式及薪酬绩效考核咨询项目建议书 [打印本页]
作者: wisvi    时间: 2009-2-23 09:37
标题: 4S店管理模式及薪酬绩效考核咨询项目建议书

一、对中远汽车服务有限公司咨询需求的理解... 2fficeffice" />

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1、项目产生的背景... 2

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2、公司的主要咨询需求... 2

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二、新华信公司咨询方案... 3

D% `3 ~; V6 n

1、部门职责明确... 3

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2、定岗定编... 3

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3、绩效考核... 4

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4、薪酬体系... 4

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5、管理流程规划... 5

7 X. b5 j6 K+ U

三、项目工作思路... 6

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1、联合项目组的构建... 6

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2、方案设计与实施培训结合... 6

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四、新华信公司咨询服务的特点及优势... 6

& Y, H8 K( R8 z" [1 n4 b3 r" \

1、丰富的行业咨询经验... 6

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2、短期可用、长期可调整的咨询方案... 7

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3、注重过程的咨询方式... 7

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4、良好的方案实施辅导... 8

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五、咨询人员和费用... 8

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1、咨询人员... 8

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2、咨询费用... 8

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本帖最后由 酒香巷深 于 2011-4-11 22:09 编辑

作者: hrd1    时间: 2009-2-23 13:07
标题: 回复：4S店管理模式及薪酬绩效考核咨询项目建议书
:Z :+ :Z :+ :+
作者: 母老虎她娘    时间: 2009-3-22 00:19
标题: 回复：4S店管理模式及薪酬绩效考核咨询项目建议书
:) :) :) :) :)
作者: fighterming    时间: 2009-4-10 16:19
标题: 回复：4S店管理模式及薪酬绩效考核咨询项目建议书
谢谢楼主分享
作者: pipiwu6    时间: 2010-3-31 17:06
标题: 回复：4S店管理模式及薪酬绩效考核咨询项目建议书
谢谢楼主分享
作者: pipiwu6    时间: 2010-3-31 17:14
标题: 回复：4S店管理模式及薪酬绩效考核咨询项目建议书
谢谢楼主分享
作者: moonduke    时间: 2010-8-28 12:40
谢谢分享
作者: 史努比029    时间: 2010-9-10 17:50
学习学习
作者: 史努比029    时间: 2010-9-10 17:51
学习学习，
作者: zhangmeimei2000    时间: 2013-8-5 20:44
没看的懂。楼主，是咨询项目的啊？
作者: 苏建豪    时间: 2014-3-21 15:22
谢谢楼主无私
作者: xiao1037    时间: 2014-9-2 15:38
这个不错；值得研究
作者: fpg    时间: 2018-9-11 14:08
非常感谢楼主分享这样的好资料！



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