中人网
标题:
2009年培训需求访谈提纲
[打印本页]
作者:
KISS_OK
时间:
2009-2-23 13:35
标题:
2009年培训需求访谈提纲
区分管理层和普通员工来进行访谈
查询多份资料整理出来！
HR访谈大纲
员工培训需求访谈大纲（销售类）
员工培训需求访谈大纲（非销售类）
管理人员培训需求访谈大纲（销售类
）
[attach]7959[/attach]
本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-7 16:36 编辑
作者:
五德堂
时间:
2009-3-4 10:00
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢了...........................
作者:
lindaaqing
时间:
2009-3-5 16:55
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
看看哈，谢谢。
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-6 17:47
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
好东西要和大家分享哈，刚发现的一个全免费下载hr资料的地址，无需注册，登陆，很方便，都是比较精华的资料哦，以后收不收费就不知道了哈，自己快到这个地址去下载，地址：[url]http://www.uushare.com/user/rcj2006[/url]
作者:
sanny340
时间:
2009-3-6 23:38
标题:
回复: 2009年培训需求访谈提纲
<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/15.gif" border=0 smiliecode=":("> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/15.gif" border=0 smiliecode=":("> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/15.gif" border=0 smiliecode=":("> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/15.gif" border=0 smiliecode=":("> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/15.gif" border=0 smiliecode=":("> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/18.gif" border=0 smiliecode=":Q"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/18.gif" border=0 smiliecode=":Q"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/18.gif" border=0 smiliecode=":Q"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/18.gif" border=0 smiliecode=":Q"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/18.gif" border=0 smiliecode=":Q">
作者:
sanny340
时间:
2009-3-6 23:39
标题:
回复: 2009年培训需求访谈提纲
唉,,,,,,,,无语,,,每次都要回复2个才能下载,,,太崩溃了,,,,
作者:
cuiyixiu
时间:
2009-3-15 19:07
标题:
回复: 2009年培训需求访谈提纲
<P>急需，不知道是否有价值啊</P>
作者:
cuiyixiu
时间:
2009-3-15 19:07
标题:
回复: 2009年培训需求访谈提纲
谢谢楼主
作者:
cuiyixiu
时间:
2009-3-15 19:10
标题:
回复: 2009年培训需求访谈提纲
看到了，不错，再次感谢楼主
作者:
飞少
时间:
2009-3-16 11:48
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢楼主
作者:
飞少
时间:
2009-3-16 11:50
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
下不了啊
作者:
飞少
时间:
2009-3-16 11:51
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
我下去了三次都下不了啊
作者:
飞少
时间:
2009-3-16 11:52
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
可以了，晕
作者:
chenbihua7711
时间:
2009-3-16 12:38
标题:
回复: 2009年培训需求访谈提纲
<P>先看下.</P>
作者:
流浪的镯子
时间:
2009-4-14 13:22
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
下载了，谢谢啦~
作者:
Daisy.Wan
时间:
2009-4-16 09:03
标题:
回复 1F KISS_OK 的帖子
謝謝樓主
作者:
jhzhuzy
时间:
2009-4-16 09:43
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢分享
作者:
voodoofx
时间:
2009-4-21 15:21
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
kkkkkkkkkkkk
作者:
gufeng_1028
时间:
2009-4-27 16:37
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
feichangganxiefengxiang
作者:
默默1001
时间:
2009-6-26 09:30
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
正在做的事情啊,得看看
作者:
taoking
时间:
2009-6-28 02:27
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
回复：培训游戏全案
作者:
taoking
时间:
2009-6-28 02:38
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
回复：很好的培训资料哦！！
回复：培训游戏全案v
作者:
taoking
时间:
2009-6-28 03:32
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
肯德基在中国特别建有适用于当地餐厅管理的专业训练系统及教育基地——教育发展中心。这个基地成立于１９９６年，专为餐厅管理人员设立，每年为来自全国各地的２０００多名肯德基的餐厅管理人员提供上千次的培训课程。中心大约每两年会对旧有教材进行重新审定和编写。培训课程包括品质管理、产品品质评估、服务沟通、有效管理时间、领导风格、人力成本管理和团队精神等。
在一名管理人员的培训计划中记者看到了《如何同心协力做好工作》、《基本管理》、《绩效管理》、《项目管理》、《７个好习惯》、《谈判与技巧》等科目。据了解，肯德基最初的培训课程有来自于国际标准的范本，但最主要的是来自于当地资深员工的言传身教及对工作经验的总结。因此，教材的审定和重新编写主要是补充一线员工在实践中获得的新知识、新方法。每一位参加教育发展中心培训的员工都既是受训者，也是执教者。这所独特的“企业里的大学”，就是肯德基在中国的所有员工的智囊部门、中枢系统。
内部培训制度：分门别类
肯德基的内部培训体系分为职能部门专业培训、餐厅员工岗位基础培训以及餐厅管理技能培训。
作者:
taoking
时间:
2009-6-28 03:34
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
肯德基在中国特别建有适用于当地餐厅管理的专业训练系统及教育基地——教育发展中心。这个基地成立于１９９６年，专为餐厅管理人员设立，每年为来自全国各地的２０００多名肯德基的餐厅管理人员提供上千次的培训课程。中心大约每两年会对旧有教材进行重新审定和编写。培训课程包括品质管理、产品品质评估、服务沟通、有效管理时间、领导风格、人力成本管理和团队精神等。
在一名管理人员的培训计划中记者看到了《如何同心协力做好工作》、《基本管理》、《绩效管理》、《项目管理》、《７个好习惯》、《谈判与技巧》等科目。据了解，肯德基最初的培训课程有来自于国际标准的范本，但最主要的是来自于当地资深员工的言传身教及对工作经验的总结。因此，教材的审定和重新编写主要是补充一线员工在实践中获得的新知识、新方法。每一位参加教育发展中心培训的员工都既是受训者，也是执教者。这所独特的“企业里的大学”，就是肯德基在中国的所有员工的智囊部门、中枢系统。
内部培训制度：分门别类
肯德基的内部培训体系分为职能部门专业培训、餐厅员工岗位基础培训以及餐厅管理技能培训。
作者:
taoking
时间:
2009-6-28 03:38
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
895495604
作者:
prettylily
时间:
2009-7-28 09:41
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
seeeeeeee~~~~~~
作者:
lrl852017
时间:
2009-7-28 09:49
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
学习学习
作者:
昱菲
时间:
2009-8-19 13:51
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
看看哈，谢谢。
作者:
昱菲
时间:
2009-8-19 13:52
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
不错的东西，很有意思
作者:
270895990
时间:
2009-8-19 13:58
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
好东西啊
作者:
王王王王王
时间:
2009-8-26 11:52
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
:Z 我看了,觉得还不错，呵呵
作者:
柯尹
时间:
2009-8-26 15:40
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
都是开放式问题哦
作者:
咏叹调
时间:
2009-8-27 10:48
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
十分感谢 正需要！
作者:
麦兜HR
时间:
2009-8-28 08:34
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
看看再回复意见
作者:
麦兜HR
时间:
2009-8-28 08:36
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
非常好 谢谢分享 推荐大家下载学习
作者:
lydia1981
时间:
2009-9-1 14:35
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
加油学习，加油学习
作者:
beggshell
时间:
2009-9-3 12:00
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢楼主分享~~~
作者:
2009ff
时间:
2009-9-3 13:32
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢分享
作者:
tlchy2004
时间:
2009-9-3 22:03
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢楼主分享
作者:
leo19791009
时间:
2009-9-6 22:38
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢楼主
作者:
leo19791009
时间:
2009-9-7 21:45
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
不错，借用了
作者:
leo19791009
时间:
2009-9-7 21:46
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
不错，借用了
作者:
meizisister
时间:
2009-9-10 13:47
标题:
回复: 2009年培训需求访谈提纲
<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/12.gif" border=0 smiliecode=":Z"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/12.gif" border=0 smiliecode=":Z"> good
作者:
meizisister
时间:
2009-9-10 13:48
标题:
回复: 2009年培训需求访谈提纲
<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" border=0 smiliecode=":D"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" border=0 smiliecode=":D"> good
作者:
joanna867
时间:
2009-9-10 14:08
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
不错，挺实用的，谢谢楼主与人分享:)
作者:
aia-uk
时间:
2009-9-22 16:13
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
好资料,积分下载
作者:
foolgbc
时间:
2009-9-25 08:06
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
看看再说
作者:
foolgbc
时间:
2009-9-25 08:08
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
积分不够了
作者:
foolgbc
时间:
2009-9-25 08:09
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
可以借鉴
作者:
zhoujichun
时间:
2009-9-29 13:38
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
看看哈，谢谢。
作者:
zhoujichun
时间:
2009-9-29 13:39
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
看看哈，谢谢。
作者:
另一种死
时间:
2009-10-14 16:58
标题:
回复: 2009年培训需求访谈提纲
谢谢，谢谢，万分感谢
作者:
湘水
时间:
2009-10-19 13:51
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
总是提示我的积分不够~看来我得多多上来转转
作者:
湘水
时间:
2009-10-19 13:54
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
是啊
老是提示我积分不够
作者:
pigface1978
时间:
2009-11-3 16:17
标题:
回复: 2009年培训需求访谈提纲
非常感谢<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)">
作者:
limerry
时间:
2009-11-4 08:42
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
怎么好多文件都损坏了？？
作者:
bchking
时间:
2009-11-4 08:46
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
多谢楼主哈
作者:
sandy11
时间:
2009-11-4 11:57
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢楼主啊
作者:
雨音sun
时间:
2009-11-4 15:46
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
不知道东东咋样，下过的兄弟前面评语给各信号哈！
作者:
雨音sun
时间:
2009-11-4 15:48
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
看了，有一定的借鉴价值，谢谢了
作者:
otianya
时间:
2009-11-4 19:39
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
崩溃要积分:O
作者:
otianya
时间:
2009-11-4 19:40
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
:O 压缩包损坏。。积分。。
作者:
pang1130
时间:
2009-11-5 16:24
标题:
回复: 2009年培训需求访谈提纲
<P>看看<IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" smiliecode=":D"> </P>
作者:
麦兜HR
时间:
2009-11-5 21:07
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
看看哈 谢谢
作者:
麦兜HR
时间:
2009-11-5 21:08
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
很久以前的资料了 不过还是谢谢分享
作者:
小邪魔
时间:
2009-11-9 12:00
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢分享！
作者:
zhangy197110
时间:
2009-11-11 10:54
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢楼主分享，已经看过了。
作者:
Jason-chen
时间:
2009-11-19 14:17
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢楼主提供，正在找这方面的一些资料。
作者:
changall
时间:
2009-11-25 22:01
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
没有分，看不了
作者:
S-Zol
时间:
2009-11-25 22:40
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢分享
作者:
kochan51
时间:
2009-11-26 10:01
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
感谢楼主分享，需要中层的调查问卷，之前对于这一层级多采用访谈的形式
作者:
爱吃鱼的妞
时间:
2009-11-27 09:28
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
怎么那么贵的撒？真是的
[url]http://www.taoke.com/opencourse/77457.htm[/url]——国际贸易实务操作与技能提高班
作者:
baotr
时间:
2009-11-30 17:26
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
看看哈，谢谢。
作者:
fairchang
时间:
2009-11-30 20:55
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
正需要,谢谢!
作者:
mouse0121xh
时间:
2009-12-8 10:05
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢啦 很有用
作者:
笨啊笨
时间:
2009-12-9 21:39
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
给点钱 我回复
作者:
hehewowo
时间:
2009-12-10 17:13
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢分享
作者:
li_jiejie
时间:
2009-12-14 13:51
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢啊 :Z
作者:
ojy9999
时间:
2009-12-14 14:58
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
好的:D :D
作者:
lwcxinxin
时间:
2009-12-18 10:00
标题:
回复 1F KISS_OK 的帖子
谢谢楼主资料
作者:
cindyxd
时间:
2009-12-19 12:09
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
看看，希望能有帮助
作者:
cindyxd
时间:
2009-12-19 12:10
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
恩，可以借鉴，多谢
作者:
不哭死神
时间:
2009-12-23 16:54
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢资料咯~~:D :D
作者:
催眠00
时间:
2009-12-23 22:02
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
感谢楼主分享:Z
作者:
szgshr
时间:
2010-1-6 14:12
标题:
回复: 2009年培训需求访谈提纲
<P>好</P>
<P> </P>
作者:
beibei1012
时间:
2010-1-21 22:58
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢楼主分享，主要集中在销售部门
作者:
jackxy
时间:
2010-1-22 02:26
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢，下来参考一下
作者:
村姑他叔
时间:
2010-1-22 08:45
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
真不错 很受用哎 世上无难事只怕有心人哦
作者:
chengyt
时间:
2010-2-28 22:28
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
哈哈,好啊
谢谢
作者:
俞秉波
时间:
2010-3-26 09:38
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
我很想学习一下
作者:
俞秉波
时间:
2010-3-26 09:39
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
一定会有收获的
作者:
parkliu
时间:
2010-3-27 21:14
标题:
回复 1F KISS_OK 的帖子
多谢你这么有心，整理了出来，参考一下，谢谢！
作者:
寂寂悠然
时间:
2010-4-1 16:33
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢楼主
作者:
寂寂悠然
时间:
2010-4-1 16:44
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
希望能有帮助哈1
作者:
寂寂悠然
时间:
2010-4-1 16:45
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
看了，挺不错的
作者:
laputa1028
时间:
2010-4-2 09:12
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
非常好啊，感谢分享
作者:
kellyzen
时间:
2010-4-12 12:54
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
:-| 还不够积分下载
作者:
laputa1028
时间:
2010-4-14 09:36
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
学习了 先看看~
作者:
chitty77
时间:
2010-4-19 15:42
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
借鉴一下:)
作者:
99分
时间:
2010-4-21 10:40
标题:
回复：2009年培训需求访谈提纲
谢谢楼主分享
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5