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标题: 终止劳动合同通知书发完以后，是否还可以重新发其他通知 [打印本页]

作者: 吉祥魔狗 时间: 2009-2-23 14:40
标题: 终止劳动合同通知书发完以后，是否还可以重新发其他通知
我公司因组织重组，有员工原来的岗位不存在，因此与员工终止劳动关系。但员工在经济赔偿上产生歧义，也不在通知上签字，这种情况下，公司是否可以重新发其他通知？

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-2-23 15:14
标题: 回复：终止劳动合同通知书发完以后，是否还可以重新发其他通知
公司想干什么？

作者: xie68068 时间: 2009-2-23 15:18
标题: 回复：终止劳动合同通知书发完以后，是否还可以重新发其他通知
应该跟员工进行商议一下吧，再有就是要按法律的标准来进行赔偿，而不是公司想怎么样赔偿就怎么赔偿的

作者: sunwh 时间: 2009-2-23 15:33
标题: 回复：终止劳动合同通知书发完以后，是否还可以重新发其他通知
如果不是按劳动合同法给予的补偿，肯定会有争议啊

作者: linex 时间: 2009-2-23 15:37
标题: 回复：终止劳动合同通知书发完以后，是否还可以重新发其他通知
现在员工的法律知识越来越强了，再说合同解除是公司造成的，所以应该支付相应的赔偿。

作者: day day up! 时间: 2009-2-23 15:40
标题: 回复：终止劳动合同通知书发完以后，是否还可以重新发其他通知
没有必要了，因为员工对公司的这种做法已经表示否定了，如果公司是想表示自己尽到什么义务的话，也已经尽到了，再发也没有什么实际意义，应该跟员工协商解决。

作者: I have a dream 时间: 2009-2-24 11:49
标题: 回复：终止劳动合同通知书发完以后，是否还可以重新发其他通知
:O 。。。。。。。。。。。

作者: xqahy 时间: 2009-2-24 14:30
标题: 回复：终止劳动合同通知书发完以后，是否还可以重新发其他通知
学习了，现在公司越来越不好做了

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