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标题: ZC公司薪酬体系设计报告 [打印本页]
作者: hr-china    时间: 2009-2-23 17:25
标题: ZC公司薪酬体系设计报告

目录


4 O* Y5 ~0 g G5 d" o+ B4 e

 


* s5 M, q# w) r' F# X; E

第一章      薪酬管理总论与启示


6 m; Q" i; F* Y3 N% ]! F; O

 


- s* r5 i- g9 L8 I

第一节  薪酬的本质与功能


; d" ?" O" s1 _& j% W; h7 A

一．薪酬的本质


3 {: X5 b7 E! g# S. m

二．薪酬的功能


3 O7 r/ F' }# E

 


* C) } ?8 o0 x$ p6 X

第二节  影响薪酬的因素


# b( q. A0 r: f) s) ?

一．内部因素对薪酬的影响


- ^* e" O' c1 d4 J% ?0 v

二．个人因素对薪酬的影响


" @5 {- W% H- f' S

三．外部因素对薪酬的影响


7 S( r# b3 l# P* _

 


; u5 I7 i B. ^- h6 P

第三节  薪酬的构成分析


0 F5 t' ?6 g2 u4 _5 e

 


S$ \; c8 {! g) {6 F9 Q+ S6 k

第四节  有效薪酬管理的特点及发展展望


" A% B$ E8 p# S& X% N2 L. `( \

一．有效薪酬管理应具备的特点


2 ? r9 T& L2 ^' g% ^9 ?/ ^) Y

二．现代薪酬管理发展的趋势


8 _4 v i$ c8 y4 m1 l

 


1 Y [, _# P9 P( J% |

第二章     ZC公司薪酬管理现状分析


; L6 B+ A8 K! y1 ?4 `

 


, g! g* {5 k" Q( X e) l

第一节  ZC公司现有薪酬制度的分析与评价


! f, M1 Q1 Z' k

一．接受调研的人员构成特征


. _. G3 P! H, z7 j+ u w

二．关于薪酬问题的回答情况总体描述及两个单位的对比


2 l! w( B+ H7 m, A5 K

三．关于薪酬问题的要素相关性分析


& {2 `. v7 H F8 p% v7 f7 p8 m

四．实际访谈的调研结果


+ C. a8 ^% y6 \$ z8 N/ X$ E

五．ZC公司薪酬管理制度的总体评价


: y* `6 ]7 b: P# |) [5 ^% b

 


; P$ \ x. t$ b. r* Y \- |

第二节  ZC公司薪酬制度的改善思路


$ _5 V, s' C9 a4 N

 


5 k# J7 K' x. g9 U5 w r% h f3 r" v) E

第三章 ZC公司薪酬管理体系的构建


1 V& H$ l- h1 R) J* m

 


/ i, }0 h6 p \7 {4 t

第一节  薪酬体系的设计原则


+ a. @5 s+ R3 s

一．公平原则


) k' ?3 ^# [/ I7 a/ u4 j

二．竞争原则


3 \& X \3 |5 w5 u9 O4 Y. W- d

三．激励原则


. c% e! z# X5 \+ o; _/ y

四．经济原则


" i% {0 {/ S; m+ I1 @: O

 


9 n0 O: P) L! |+ w O) Z/ q

第二节  ZC公司薪酬管理系统结构设计


3 @2 I" q8 n! I. x% p

一．组织系统


) n0 y& n: b2 h0 |* b3 M+ B

二．指标考核系统


4 t& d5 O( }: X2 y

三．结构系统


) A% T( t4 F j( D) Y% K0 ?+ q- L' H

四．仲裁系统


. K, \) k0 I! L- y8 a

 


# ^; [( E6 E) D2 L" J1 z' ~

第三节  薪酬管理系统运行机制描述


+ z+ ?1 z8 q: D4 d0 }* t9 j& N2 g4 e

 


. w' z z6 d9 R+ p9 \" _2 z

第四章     ZC公司薪酬方案与员工考评方案设计


6 d7 u5 d) O `% t6 `

 


( o. K" a. ?* k$ j

第一节  薪酬方案设计及实施办法


8 R4 _7 M9 w! @& y" e

一．薪酬总量控制


! i# b) t( S: B

二．经济性薪酬的结构设计


0 Y' I6 V8 ^0 O/ |# O

三．非经济性薪酬的参考建议


% q( I: k0 U/ I4 v8 G0 Y

四．特别的奖励和处分


4 N, X7 i8 o1 s! `3 v4 f2 r

 


/ f( y: M8 T- o) `! S

第二节  员工考评方案设计及实施办法


1 X4 `' x* x0 V$ f5 c' t

一．员工绩效考评的定位和基本目标


# r' f9 R7 }" V* d

二．员工绩效考评的基本原则


6 O2 v1 H% K- ?5 U& V

三．绩效考评方法及程序


6 _5 R) I0 O' V% \8 e/ {

四．绩效考评结果的沟通和反馈


' R8 Z6 [( b" _, J+ T7 L% A

五．绩效计划与绩效考评指标的设定

作者: kiko_hrs    时间: 2009-2-23 21:08
标题: 回复：ZC公司薪酬体系设计报告
好东东:D
作者: 君临天下HR    时间: 2009-2-24 07:19
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先看看哈 再回复
作者: 君临天下HR    时间: 2009-2-24 07:21
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不能打开文件 楼主调整一下
作者: 微笑的云    时间: 2009-2-24 15:39
标题: 回复：ZC公司薪酬体系设计报告
怎么打开不了？连格式都没有，楼主也太不负责了吧。
作者: qiaoqiao0930    时间: 2009-2-24 16:30
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: amaamaama    时间: 2009-2-24 20:47
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:rose :rose :rose :rose :rose :rose
作者: zhangchun83    时间: 2009-2-25 20:22
标题: 回复：ZC公司薪酬体系设计报告
:D :D :D :D
作者: zhangchun83    时间: 2009-2-25 20:23
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:rose :rose :rose :rose
作者: ariel555    时间: 2009-2-26 09:23
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: fazhanzhongxin    时间: 2009-3-3 21:47
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hao de kankan
作者: 梦之巅    时间: 2009-3-15 02:39
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:Z:D :D :rose :rose
作者: 红尘流浪    时间: 2009-3-16 13:45
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看了再来回复
作者: fengling0630    时间: 2009-3-16 22:29
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在哪里下载啊？没看见啊！谢谢
作者: mp71092008    时间: 2009-3-18 10:23
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正在收集该指标，多谢
作者: 樱花第几桥    时间: 2009-3-19 09:46
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下载看看吧，正在做着方面的工作。
作者: 母老虎她娘    时间: 2009-3-22 17:33
标题: 回复：ZC公司薪酬体系设计报告
下来看看，谢谢3 }: _. S9 ?5 _+ L- h% X4 r
作者: 母老虎她娘    时间: 2009-3-22 21:33
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一般般
作者: 刀尖上跳舞    时间: 2009-3-24 23:21
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谢谢分享，辛苦了
作者: 123cqyccly    时间: 2009-3-26 14:46
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学习一下
作者: 123cqyccly    时间: 2009-3-26 14:47
标题: 回复: ZC公司薪酬体系设计报告
是个好东西
作者: hyklp    时间: 2009-3-30 10:38
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先看看再说
作者: jujuxia    时间: 2009-3-30 19:13
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下是下了，可惜打开全是乱码！！
作者: pices    时间: 2009-4-2 17:37
标题: 回复 1F hr-china 的帖子
很实用哦，正愁没方向呢！万分感谢:Z
作者: cyang    时间: 2009-4-9 13:19
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看来是样好东东呀！
作者: shanji945    时间: 2009-4-14 16:14
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看结构就指导是好东东 收下再说:Z
作者: ^幸福草^    时间: 2009-4-14 18:02
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打不开，什么东东都没有。
作者: cygzjl    时间: 2009-4-15 13:44
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感觉是好东西哦，我来看看哦
作者: simmy8288    时间: 2009-4-16 12:46
标题: 回复 1F hr-china 的帖子
好东东。谢谢分享了:Z
作者: fishwind    时间: 2009-4-21 09:56
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:Z ,ddd dddddd
作者: 坦然飞    时间: 2009-4-29 13:43
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内容还可以，谢谢 分享
作者: UID    时间: 2009-4-30 09:48
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好东西# Y1 J$ _# L8 p 顶下
作者: vanderkaka    时间: 2009-5-7 21:14
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文件是什么格式？PPT？
作者: naccymei    时间: 2009-5-8 10:49
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有没有具体的管理办法
作者: 游泳池的鱼    时间: 2009-5-8 11:10
标题: 回复：ZC公司薪酬体系设计报告
一定要回复。积分重要
作者: julia5400    时间: 2009-5-10 20:45
标题: 回复：ZC公司薪酬体系设计报告
积分不足呀，能发邮箱不？谢谢 3 A1 h+ k2 [( I& K- e; Q3 ][email]47635012@qq.com[/email] 6 I* k4 H6 r$ b6 Y, i( J6 q
作者: 廷子    时间: 2009-5-11 20:00
标题: 回复：ZC公司薪酬体系设计报告
打不开，连格式都没有，积分也花了，真冤！:@ ; s& Y# a! G+ {, ]" E+ x- E' t8 x. J不能分享，也先打声招呼吗？这不是挖个坑让人跳吗？！:@
作者: 史努比029    时间: 2009-5-11 21:51
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打不开嘛:~
作者: iwannafly    时间: 2009-5-13 09:48
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可是没有积分呀:(
作者: angel924shi    时间: 2009-5-13 14:46
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看上去就知道很受用,大家有下载的吗?下载看看
作者: rxy111666    时间: 2009-5-14 15:32
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花那么大代价搞出来的东西，竟然一堆不认识的字，郁闷
作者: rxy111666    时间: 2009-5-14 15:33
标题: 回复：ZC公司薪酬体系设计报告
希望楼主能上传一个可阅读的，非常感谢。
作者: huashishuchong    时间: 2009-5-14 19:43
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打不开 . Z8 x, M0 [8 }1 y* s& H; T
作者: 史努比029    时间: 2009-5-16 17:08
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打不开嘛，浪费我的金子:D
作者: 雅芽220    时间: 2009-5-20 07:33
标题: 回复：ZC公司薪酬体系设计报告
非常感谢楼主，珍贵的资料
作者: 雅芽220    时间: 2009-5-20 07:37
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打不开啊:(
作者: Annie-wang    时间: 2009-5-20 10:35
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很详细！:D
作者: qili508    时间: 2009-5-28 00:45
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看结构就指导是好东东lt;$qKamp;pFh;ghr.chinahrd.net\amp;OuSiXB?O :O
作者: stonenodv    时间: 2009-6-7 23:18
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不知道有没有帮助 + I4 ]! x! q: i' k
作者: ellon    时间: 2009-6-8 10:05
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谢谢分享 5 `( n" _) X( _4 J" ]
作者: hr-china    时间: 2009-6-11 13:54
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没问题啊。可以打开啊
作者: water20030530    时间: 2009-6-11 15:57
标题: 回复：ZC公司薪酬体系设计报告
好东东，下了。:D
作者: 冷紫郁    时间: 2009-6-16 15:21
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可惜我积分不够了。:-|
作者: 叶楠    时间: 2009-12-14 23:08
标题: 回复: ZC公司薪酬体系设计报告
谢谢楼主啊
作者: 市井教父    时间: 2009-12-15 08:16
标题: 回复：ZC公司薪酬体系设计报告
怎么打开不了？连格式都没有，楼主也太不负责了吧:O :O :O :O :O
作者: hech    时间: 2014-3-17 16:32
借签借签借签
作者: ljs968    时间: 2014-3-24 00:05
先看看哈 再回复
作者: fpg    时间: 2018-8-30 11:16
非常感谢楼主分享这样的好资料！



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