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标题: 工作分析的主要内容有哪些? [打印本页]

作者: 章鱼哥    时间: 2009-2-24 11:36
标题: 工作分析的主要内容有哪些?
 不同的企业和组织都有各自特点和急需解决的问题。有的是为设计培训方案,提高员工的技术素质;有的是为了制定更切合实际的奖励制度,调支员工的各级性;还有的是为根据工作要求改善工作环境,提高安全性。因此,这些企业和组织所要进行的工作分析的侧重点就不一样。但一般来说,工作分析主要包括两方面的内容:

一、工作描述
  工作描述就是确定工作的具体特征。它包括以下几个方面的内容:
  1、工作名称。即指是什么工作。

  2、工作活动和程序。包括所要完成的工作任务、工作职责、完成工作所需要的资料、机器设备与材料、工作流程、工作中与其他工作人员的正式联系以及上下级关系。

  3、工作条件和物理环境。包括政党的温度、适当的光照度、通风设备、安全措施、建筑条件,甚至工作的地理位置。

作者: 章鱼哥    时间: 2009-2-24 11:36
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4、社会环境。包括工作团体的情况、社会心理气氛、同事的特征及相互关系、各部门之间的关系等。此外,应该说明企业和组织内以及附近的文化和生活设施。# O8 Z% l4 ~2 M3 J j2 u0 h, @ # v, v) Q& G) e  5、职业条件。由于人们常常根据职业条件来判断和解释职务描述中的其它内容,因而这部门内容特别重要。职业条件说明了工作的各方面特点:工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修和提高的机会、该工作在本组织中的地位以及与其它工作的关系,等等。 , a9 }8 K; q& h8 q 4 E$ O' p3 [. Q5 E二、工作要求 # x, p' d) A1 \. T* c+ i# @' @2 S  工作要求说明了从事某项工作的人所必须具备的知识、技能、能力、兴趣、体格和行为特点等心理及生理要求。制定工作要求的目的是决定重要的个体特征,以此作为人员筛选、任用和调配的基础。 : f! t- ^% l" i t4 Y. w' N- e4 k1 k) O* v 工作要求的主要内容包括:有关工作程序和技术的要求、工作技能、独立判断与思考能力、记忆力、注意力、知觉能力、警觉性、操作能力(速度、准确性和协调性)、工作态度和各种特殊能力要求。职务要求还包括文化程度、工作经验、生活经历和健康状况等。: k8 V8 q& D0 l ~/ q+ U: M z3 a! B! j3 F- y! d1 U 工作要求可以用经验判断的方法获得,也可以通过统计分析方式来确定。
作者: bingli0317    时间: 2009-3-4 10:15
标题: 回复:工作分析的主要内容有哪些?
谢谢楼主.分享:)




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