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标题: 人资师证书？ [打印本页]

作者: 茶里 时间: 2009-2-24 17:44
标题: 人资师证书？

我上来先惭愧一下，本人2年HR经验，昨天下载了一套3级的题目尝试做做，光做了单选和复选，错误率非常高，正确率50％不到。我在外企工作的，考试内容和我得工作貌似不是很挂钩，我想请问这个考出来一般什么类型的企业比较重视呢？我们公司不是很在乎这个考试的。

感觉到和证书要求内容的差距，但是我想知道证书考试的内容和大家实际工作中的内是否有切身的关系。多谢！！

作者: 米哥 时间: 2009-2-24 19:21
标题: 回复：人资师证书？
据说这个证书不重要的……

作者: 水觅·清知 时间: 2009-2-24 20:51
标题: 回复：人资师证书？
这个证书我也考了，其实知识和技能的学习主要还是看你怎么用吧。三级理论偏多，要学会御用是有一定难度吧。不过至少有一点，整个过程的学习和考试，能让我们对人力资源有一个更深更明了的认识。或许多将来工作能有指导意义。

作者: 茶里 时间: 2009-2-25 09:54
标题: 回复：人资师证书？
恩，看来真的没有太大的关系，请问如果要是学习社保方面的知识，有没有推荐的网站比较全面的？我是在广东的，多谢:D 多谢大家的鼓励

作者: 茶里 时间: 2009-2-25 09:55
标题: 回复：人资师证书？
还有一个问题，这里论坛的积分是不是和下载的积分不同的？我现在有58了，去下载20分的东西都说我积分不够。多谢！

作者: 水觅·清知 时间: 2009-2-25 12:42
标题: 回复: 人资师证书？
[quote] 原帖由茶里于 2009-2-25 9:54:00 发表
恩，看来真的没有太大的关系，请问如果要是学习社保方面的知识，有没有推荐的网站比较全面的？我是在广东的，多谢:D

多谢大家的鼓励 [/quote]
这个应该蛮多，像中国社会保障网，本人关注这方面较少，不是太了解。
在地方的话，我建议您还是多进地区的社保网比较好。

作者: hrgaoge 时间: 2009-2-25 15:28
标题: 回复：人资师证书？
我考了二级的证书，感觉上基础知识部分不是很难，主要是人力资源管理六大模块的理论知识，只要认真温习教材就可以了，同时有助于把自已的人力资源管理的知识再系统性的学习一下，技能部分有一定的难度，主要是案例分析，解决实际问题，对个人实操的技能和经验有较高的要求，对一些工作经历较短的人有一定的难度

作者: zhaoyang911 时间: 2009-2-25 16:11
标题: 回复：人资师证书？
個人認為可以系統的學習人力資源的各大模塊，雖然偏理論，但比較系統，還是有一定作用的。至于證書嗎，沒啥用處，雖然我考過了:D :D

作者: qqqqqq5858 时间: 2009-2-25 16:22
标题: 回复：人资师证书？
没用，各个公司的具体状况不同，也许对你跳槽有用，

作者: 小家伙1217 时间: 2009-2-25 16:26
标题: 回复: 人资师证书？
我也想通过报考证书，对自己进行充电~~~

作者: 蕊儿@1234 时间: 2009-2-25 16:45
标题: 回复：人资师证书？
我刚刚通过08年的考试，其实还是很有用的，至少你学习了系统的知识。至少你了解了些行业用语，证书本身没有多大意义，但是这个是你的一块敲门砖。别人编写这些书出来还是花费了很多经历和时间。不一定说是精华，但还是有一定的水平。对于专业的HR来说，学习这些系统的知识还是很有必要的，这也是一些公司看重学历和证书的原因。

作者: 李利琳 时间: 2009-2-25 16:52
标题: 回复：人资师证书？
建议你还是考。

作者: 茶里 时间: 2009-2-25 17:03
标题: 回复：人资师证书？
恩，以上各位的意见还是很中肯的，证书不是很重要，系统的学习知识才是最终目的，了解。我还想请问一下以上考过试的朋友，你们复习的是什么教材呢？我可以参考一下，再次感谢！:+

作者: 水觅·清知 时间: 2009-2-25 21:04
标题: 回复: 人资师证书？
[quote] 原帖由茶里于 2009-2-25 9:55:00 发表
还有一个问题，这里论坛的积分是不是和下载的积分不同的？我现在有58了，去下载20分的东西都说我积分不够。多谢！ [/quote]
帮你问过管理员了，

由于在社区中活动产生的积分需要在当天夜里12点才同步到主站中去，因此，在社区当日产生的积分不能用于主站工具频道下载消耗。

作者: 水觅·清知 时间: 2009-2-25 21:06
标题: 回复: 人资师证书？
[quote] 原帖由茶里于 2009-2-25 17:03:00 发表
恩，以上各位的意见还是很中肯的，证书不是很重要，系统的学习知识才是最终目的，了解。

我还想请问一下以上考过试的朋友，你们复习的是什么教材呢？我可以参考一下，再次感谢！:+ [/quote]
我们考试的用书都是国家统一规定的那种吧。。
据我们培训老师说三级的教材是编写的最差的。四级，二级一级的都比较好。

作者: 安若晓儿 时间: 2009-2-27 22:25
标题: 回复：人资师证书？
其实我考这个也不是为了这个证书~主要是想系统的学习下人力资源方面的理论知识~总觉得自己看的有时候挺乱的:D

作者: qqqqqq5858 时间: 2009-3-3 13:54
标题: 回复：人资师证书？
呵呵，谢谢版主。但我还是报考了，闲着也是闲着。毕竟有些公司就想人才高消费并且高浪费，多参与一些实际工作更加实用，比如你参与过软件企业认证的文件申报和年检工作吗？你参与过股票作为绩效工资的考核吗？你写过三年的人力资源规划吗？你处理过裁掉无固定期限劳动合同的补偿吗？这些考试都不考，事实就要天天做。拿最低工资做最麻烦和最轻易激怒别人的事情的那个部门就是人力资源部。

作者: 鱼太 时间: 2009-10-19 17:35
标题: 回复：人资师证书？
我也是一个刚刚才开始接触HR工作的新人，很多东西都很陌生，刚来单位领导就让我制定一个HR的工作管理程序，我真是无厘头，请教了以前的同事，他告诉了我这个网，可是我好不容易申请进来，很兴奋的看到了很多对我有帮助的工具，但是我的积份又不足，这可怎么办呀？请教一下各位HR的老前辈们，希望得到你们的指点和帮助，谢谢各位~！

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