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标题: 员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗? [打印本页]
作者: ........ 时间: 2009-2-24 19:11
标题: 员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
由于春节有一小部分外地员工提前在12月份就回老家,2月份才回厂上班,请假条上写的是比如从12月X号到2月1号请假。
在核算1月份工资的时候,人力资源部认为虽然员工没有出勤,但应能享受4天的法定假期,至少有4天的工资,财务部门复核的时候,就提出员工全月请假,应当没有工资。结果闹到总经理那边去,总经理询问了当地几家企业的计算方法,结果都是说不能享受有薪假期。
人力行政部的法理依据只是劳动法第51条,法定节假日公司应支付工资。但是缺乏更多的司法条文或案例支持。
请教各位在核算类似问题的时候,是怎么处理的?
作者: 漂亮小猪 时间: 2009-2-24 20:27
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
全月1天出勤都没有,全月无工资。通常连续休假中不剔除节假日,即连续休了多少天,假期就是多少天。
作者: hunsons 时间: 2009-2-25 11:13
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
企业视情况而定,灵活处理
作者: day day up! 时间: 2009-2-25 15:20
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
同意1F的说法,长假期包括法定假期的,自动剔除。是没有工资的。
作者: bessiestar 时间: 2009-2-25 15:33
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
同样同意1F的意见,没有上班何来相对的假期?
作者: ........ 时间: 2009-2-25 17:43
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
那同样的,有个员工因为元旦要外出短途旅游,所以从12月31日到1月2日请假。那么这个员工也不应该享受这个法定有薪假期罗?
作者: 简单1027 时间: 2009-2-26 11:33
标题: 回复: 员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
我们公司也遇到同样的问题,那如果这个月员工有几天在上班,那法定假期的4天有无薪水啊
作者: ybc 时间: 2009-2-26 12:23
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
这个问题我认为没有,但不知道如何解释得通
作者: angel924shi 时间: 2009-2-26 13:29
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
不清楚这种情况:-| :-|
作者: cantong 时间: 2009-2-26 17:21
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
你们公司还真够人性化的.
作者: ........ 时间: 2009-2-26 18:55
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
请大家的两种观念都提供法理依据。
作者: 流苏226 时间: 2009-3-10 15:07
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
每个月都按30或31或28减去当月的周日天数(双休的再加周六),得到的数作为当月的满勤标准天数,由此得到的日工资乘以当月实际出勤天数,就是员工当月工资,按这个算法一个月没上班,肯定没工资了,这样虽然造成每个月的日工资不同,但是我认为这样对企业和个人都公平。
这个问题的关键就在于法定假日被当成无薪日还是有薪日,如果当成有薪日,员工肯定要钻空子了。
作者: avocado 时间: 2009-3-11 17:12
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
我们是这样处理的,如果请的是产假、婚假、丧假、陪产假等就包含法定假期,如果是年假或探亲假等就是不包含法定假期,也就是跳过休假。
作者: playpower2 时间: 2009-3-13 19:29
标题: 回复: 员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
[quote] 原帖由 renjun0618 于 2009-2-26 13:09:00 发表
国家规定:元旦1天,春节3天为带薪假日。故即使是员工长期请假,逢到国定假期仍需支付工资。 [/quote]
同意这观点,这是法律明确规定的。怎么会无工资呢?
作者: 金蠡 时间: 2009-3-16 20:48
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
换个角度。如果劳动合同期限一年,那就能享受一年的法定节假日;如果期限半年,显然只能享受这半年期间的法定节假日。这说明,享受待遇是与付出劳动联系在一起的。回到楼主的问题,我们一般以月为周期发工资,从合法、合理、合情出发,请一个多月的假不工作,再享受这个月内的法定节假日就有点说不过去。据我所知,很多企业都是不能享受的。
但正像6楼说的,如果请1、2天假与法定节假日一起用于旅游,是不是也要扣掉假期呢?显然既不合情,也不合理,还不合法。这里其实是一个“度”的问题。国家关于年休假的规定,超过四个月病假不再享受年休假。参照这一条款,每月请假7天及以上,不享受当月的法定节假日也许比较合适。
当然,这只是一种说法而已。我想最关键的,还是要有本企业的制度加以规定,而规定的出发点,仍旧是合情合理合法。
作者: 610liang 时间: 2009-3-17 16:57
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
我公司经常参加审核,按老外保护劳动者权益的立场,应该给;但在中国,不给也没啥问题。
作者: 天之涯 时间: 2009-3-24 14:22
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
我觉得应该有。因为如果员工把请假单稍微处理一下,分成两段,避开春节假期的时间,那单位也是要付春节假期的工资的,对吧
作者: debbie_ding 时间: 2009-3-24 16:22
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
学习学习来地
作者: 刀尖上跳舞 时间: 2009-3-24 23:22
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
搞不清楚
作者: 刀尖上跳舞 时间: 2009-3-24 23:22
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
这应该是一个漏洞
作者: 屁小孩 时间: 2009-3-25 19:30
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
本人认为是应该有的,光从字面上就理解应该有(有薪假)。
作者: 正当职业 时间: 2009-3-25 20:49
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
连续请一个月假是自动放弃期间内国家规定之假日
若只是请几天假,是需要给国家规定之假日工资哦
但是企业会因公司文化规定,所以有不同见解哦
作者: playpower2 时间: 2009-4-9 19:11
标题: 回复: 员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
[quote] 原帖由 renjun0618 于 2009-2-26 13:09:00 发表
国家规定:元旦1天,春节3天为带薪假日。故即使是员工长期请假,逢到国定假期仍需支付工资。 [/quote]
同意此看法!国家有法律明文规定的!
作者: *kerry* 时间: 2009-4-17 14:37
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
应该要算工资的.
作者: 麦轩 时间: 2009-4-17 15:04
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
从劳动法规的角度讲,全年11天的法定假和员工按工龄可享受的年休假,单位都是要支付日工资。劳动法和国家工资管理条例里均有说明。
员工享受的年休假,是要抛掉正常的双休和法定节假日的。为什么,年休假,属带薪休假,国家额定的每月标准工作时间是21.75天,不是30天或31天,单位发放的月基本工资是针对21.75天发放的.年休假,指的是员工在正常该出勤的工作日,单位给与批准和享受的天数,是工作日,不是天数。
作者: 麦轩 时间: 2009-4-17 15:05
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
从劳动法规的角度讲,全年11天的法定假和员工按工龄可享受的年休假,单位都是要支付日工资。劳动法和国家工资管理条例里均有说明。
员工享受的年休假,是要抛掉正常的双休和法定节假日的。为什么,年休假,属带薪休假,国家额定的每月标准工作时间是21.75天,不是30天或31天,单位发放的月基本工资是针对21.75天发放的.年休假,指的是员工在正常该出勤的工作日,单位给与批准和享受的天数,是工作日,不是天数。
作者: 知足常乐1 时间: 2009-4-17 15:39
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
我们公司是这样核算的:
1.连续请假一个月是自动放弃假期间内国家规定的节假日;
2.请几天假,按国家规定享受工资,日工资按月标准/21.75核算;
作者: 九天红 时间: 2009-4-18 12:01
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
包括周六与周日,但不含国家法家节假日。
作者: yanghangren 时间: 2009-4-18 22:08
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
按企业自己的规定办
作者: 慈悲为怀 时间: 2009-4-21 14:56
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
《劳动法》第五十一条规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资。
而《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号),在核算月计薪天数时,也是将全年11天法定假日包含进计薪天数的。即月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
如果是短期假,在核算月工资时,法定假是不能扣工资的。
如果是长假,如一个月以上的,因员工“未正常提供劳动”,那么可以考虑不发法定假的工资。
不过刚刚打电话咨询社保局,社保局说长假期间的法定假也要发工资。
大家继续讨论。
作者: 北国舞 时间: 2009-4-22 09:25
标题: 回复:员工请长假,长假期间包含法定假期的,能享受有薪假期吗?
拜读。学习中。
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