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标题: 员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？ [打印本页]

作者: ........ 时间: 2009-2-24 19:11
标题: 员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
由于春节有一小部分外地员工提前在12月份就回老家，2月份才回厂上班，请假条上写的是比如从12月X号到2月1号请假。在核算1月份工资的时候，人力资源部认为虽然员工没有出勤，但应能享受4天的法定假期，至少有4天的工资，财务部门复核的时候，就提出员工全月请假，应当没有工资。结果闹到总经理那边去，总经理询问了当地几家企业的计算方法，结果都是说不能享受有薪假期。人力行政部的法理依据只是劳动法第51条，法定节假日公司应支付工资。但是缺乏更多的司法条文或案例支持。请教各位在核算类似问题的时候，是怎么处理的？

作者: 漂亮小猪 时间: 2009-2-24 20:27
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
全月1天出勤都没有，全月无工资。通常连续休假中不剔除节假日，即连续休了多少天，假期就是多少天。

作者: hunsons 时间: 2009-2-25 11:13
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
企业视情况而定，灵活处理

作者: day day up! 时间: 2009-2-25 15:20
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
同意1F的说法，长假期包括法定假期的，自动剔除。是没有工资的。

作者: bessiestar 时间: 2009-2-25 15:33
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
同样同意1F的意见，没有上班何来相对的假期？

作者: ........ 时间: 2009-2-25 17:43
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
那同样的，有个员工因为元旦要外出短途旅游，所以从12月31日到1月2日请假。那么这个员工也不应该享受这个法定有薪假期罗？

作者: 简单1027 时间: 2009-2-26 11:33
标题: 回复: 员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
我们公司也遇到同样的问题,那如果这个月员工有几天在上班,那法定假期的4天有无薪水啊

作者: ybc 时间: 2009-2-26 12:23
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
这个问题我认为没有,但不知道如何解释得通

作者: angel924shi 时间: 2009-2-26 13:29
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
不清楚这种情况:-| :-|

作者: cantong 时间: 2009-2-26 17:21
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
你们公司还真够人性化的.

作者: ........ 时间: 2009-2-26 18:55
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
请大家的两种观念都提供法理依据。

作者: 流苏226 时间: 2009-3-10 15:07
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
每个月都按30或31或28减去当月的周日天数（双休的再加周六），得到的数作为当月的满勤标准天数，由此得到的日工资乘以当月实际出勤天数，就是员工当月工资，按这个算法一个月没上班，肯定没工资了，这样虽然造成每个月的日工资不同，但是我认为这样对企业和个人都公平。这个问题的关键就在于法定假日被当成无薪日还是有薪日，如果当成有薪日，员工肯定要钻空子了。

作者: avocado 时间: 2009-3-11 17:12
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
我们是这样处理的,如果请的是产假、婚假、丧假、陪产假等就包含法定假期，如果是年假或探亲假等就是不包含法定假期，也就是跳过休假。

作者: playpower2 时间: 2009-3-13 19:29
标题: 回复: 员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？

[quote] 原帖由 renjun0618 于 2009-2-26 13:09:00 发表
国家规定：元旦1天，春节3天为带薪假日。故即使是员工长期请假，逢到国定假期仍需支付工资。 [/quote]

同意这观点，这是法律明确规定的。怎么会无工资呢？

作者: 金蠡 时间: 2009-3-16 20:48
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
换个角度。如果劳动合同期限一年，那就能享受一年的法定节假日；如果期限半年，显然只能享受这半年期间的法定节假日。这说明，享受待遇是与付出劳动联系在一起的。回到楼主的问题，我们一般以月为周期发工资，从合法、合理、合情出发，请一个多月的假不工作，再享受这个月内的法定节假日就有点说不过去。据我所知，很多企业都是不能享受的。
但正像6楼说的，如果请1、2天假与法定节假日一起用于旅游，是不是也要扣掉假期呢？显然既不合情，也不合理，还不合法。这里其实是一个“度”的问题。国家关于年休假的规定，超过四个月病假不再享受年休假。参照这一条款，每月请假7天及以上，不享受当月的法定节假日也许比较合适。
当然，这只是一种说法而已。我想最关键的，还是要有本企业的制度加以规定，而规定的出发点，仍旧是合情合理合法。

作者: 610liang 时间: 2009-3-17 16:57
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
我公司经常参加审核，按老外保护劳动者权益的立场，应该给；但在中国，不给也没啥问题。

作者: 天之涯 时间: 2009-3-24 14:22
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
我觉得应该有。因为如果员工把请假单稍微处理一下，分成两段，避开春节假期的时间，那单位也是要付春节假期的工资的，对吧

作者: debbie_ding 时间: 2009-3-24 16:22
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
学习学习来地

作者: 刀尖上跳舞 时间: 2009-3-24 23:22
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
搞不清楚

作者: 刀尖上跳舞 时间: 2009-3-24 23:22
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
这应该是一个漏洞

作者: 屁小孩 时间: 2009-3-25 19:30
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
本人认为是应该有的，光从字面上就理解应该有（有薪假）。

作者: 正当职业 时间: 2009-3-25 20:49
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
连续请一个月假是自动放弃期间内国家规定之假日若只是请几天假，是需要给国家规定之假日工资哦但是企业会因公司文化规定，所以有不同见解哦

作者: playpower2 时间: 2009-4-9 19:11
标题: 回复: 员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？

[quote] 原帖由 renjun0618 于 2009-2-26 13:09:00 发表
国家规定：元旦1天，春节3天为带薪假日。故即使是员工长期请假，逢到国定假期仍需支付工资。 [/quote]

同意此看法！国家有法律明文规定的！

作者: *kerry* 时间: 2009-4-17 14:37
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
应该要算工资的.

作者: 麦轩 时间: 2009-4-17 15:04
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
从劳动法规的角度讲，全年11天的法定假和员工按工龄可享受的年休假，单位都是要支付日工资。劳动法和国家工资管理条例里均有说明。员工享受的年休假，是要抛掉正常的双休和法定节假日的。为什么，年休假，属带薪休假，国家额定的每月标准工作时间是21.75天，不是30天或31天，单位发放的月基本工资是针对21.75天发放的.年休假，指的是员工在正常该出勤的工作日，单位给与批准和享受的天数，是工作日，不是天数。

作者: 麦轩 时间: 2009-4-17 15:05
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
从劳动法规的角度讲，全年11天的法定假和员工按工龄可享受的年休假，单位都是要支付日工资。劳动法和国家工资管理条例里均有说明。员工享受的年休假，是要抛掉正常的双休和法定节假日的。为什么，年休假，属带薪休假，国家额定的每月标准工作时间是21.75天，不是30天或31天，单位发放的月基本工资是针对21.75天发放的.年休假，指的是员工在正常该出勤的工作日，单位给与批准和享受的天数，是工作日，不是天数。

作者: 知足常乐1 时间: 2009-4-17 15:39
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
我们公司是这样核算的: 1.连续请假一个月是自动放弃假期间内国家规定的节假日; 2.请几天假，按国家规定享受工资,日工资按月标准/21.75核算;

作者: 九天红 时间: 2009-4-18 12:01
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
包括周六与周日，但不含国家法家节假日。

作者: yanghangren 时间: 2009-4-18 22:08
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
按企业自己的规定办

作者: 慈悲为怀 时间: 2009-4-21 14:56
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
《劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。而《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号），在核算月计薪天数时，也是将全年11天法定假日包含进计薪天数的。即月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。如果是短期假，在核算月工资时，法定假是不能扣工资的。如果是长假，如一个月以上的，因员工“未正常提供劳动”，那么可以考虑不发法定假的工资。不过刚刚打电话咨询社保局，社保局说长假期间的法定假也要发工资。大家继续讨论。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

作者: 北国舞 时间: 2009-4-22 09:25
标题: 回复：员工请长假，长假期间包含法定假期的，能享受有薪假期吗？
拜读。学习中。

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