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标题: 新人力总监上任工作计划战略 [打印本页]

作者: 黑色太阳 时间: 2009-2-25 14:41
标题: 新人力总监上任工作计划战略
新人力总监上任工作计划战略 本帖最后由沉沦于 2011-3-8 19:50 编辑

作者: asionyaya0922 时间: 2009-2-26 13:36
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
看起来很诱惑人哦！

作者: celiamar_123 时间: 2009-3-4 22:49
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
:D 看起来很诱惑人哦！

作者: 马旺砣 时间: 2009-3-9 15:36
标题: 回复 3F celiamar_123 的帖子
新人力总监上任工作计划战略

作者: zhlgl620 时间: 2009-3-14 08:23
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
呵呵看看从宏观角度如何制定人力工作计划

作者: 游泳的面条 时间: 2009-3-25 00:28
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
谢谢楼主分享！

作者: vivianlh 时间: 2009-4-21 11:05
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
学习学习，谢谢

作者: hr1188 时间: 2009-5-5 22:40
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
感谢感谢感

作者: hr1188 时间: 2009-5-5 22:41
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
感谢感谢感

作者: 懒人王 时间: 2009-6-14 17:34
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
学习学习，谢谢

作者: enven123456 时间: 2009-6-15 12:22
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
不错呢~~~

作者: walter4587 时间: 2009-7-2 21:34
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
HR总监上任工作计划（100天之内）
　作为新任CHO，如果按此文中操作性很强的方法做，你就会真正成为企业的业务合作伙伴、企业内部关键人才的总管！

祝大家早日成功！

作者: walter4587 时间: 2009-7-2 21:39
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
1、人力资源战略、体系建设：
根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人的梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；
2、招聘与录用管理：
根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
3、培训与开发：
根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；
4、绩效管理：
根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；以提高员工的绩效水平；
5、薪酬福利管理：
跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放；组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；
6、组织文化与结构设计：
根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高；
7、劳动关系管理：
依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
8、部门内部管理：
负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行；负责控制部门预算，降低费用成本；确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。
9、内部、外部协调
与主管领导通过相关报表手续进行业务沟通，确保管理机构顺畅，执行公司高管层人员对人力资源的相关要求；代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系，配合相关部门完成派发的专项工作。

作者: juan_fighting 时间: 2009-9-7 11:20
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
学习中，谢谢

作者: 昱菲 时间: 2009-9-7 16:37
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
感谢感谢感

作者: 昱菲 时间: 2009-9-7 16:39
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
这个事岗位职责

作者: ytr80411 时间: 2009-10-5 14:50
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
学习中，谢谢！！！

作者: ytr80411 时间: 2009-10-5 14:51
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
学习中，谢谢！！！

作者: 雅琦 时间: 2009-10-5 14:54
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
下下看看，很具有诱惑性。

作者: stevexue 时间: 2009-10-10 12:43
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
看起来很诱惑人哦！哈哈!

作者: stevexue 时间: 2009-10-10 12:44
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
伤心也要学啊!

作者: 游泳池的鱼 时间: 2009-10-14 13:39
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
刚才耗尽了我20分。穷了

作者: 5845201213 时间: 2009-10-17 17:27
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
ddddddddddddd

作者: mierezhang 时间: 2009-10-19 16:09
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
thanks a lot

作者: allen866 时间: 2010-1-10 10:18
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
学习学习，谢谢

作者: love_wjkx 时间: 2010-2-26 01:32
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
好东东

作者: zhai1023 时间: 2010-2-26 09:55
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
学习学习，谢谢

作者: ybq240@126.com 时间: 2010-2-26 10:43
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
学习学习

作者: bobi1986730 时间: 2010-4-16 12:50
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
看齐很诱人

作者: redstard 时间: 2010-4-17 08:36
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
内容很不错，课件做得可惜了，谢谢楼主！

作者: wayeli 时间: 2010-4-19 00:08
标题: 回复：新人力总监上任工作计划战略
谢谢分享！！！！！

作者: hahalo 时间: 2010-6-29 14:26
先DOWNLOAD.

作者: hahalo 时间: 2010-6-29 14:28
离CHO距离尚远

作者: wanc2010 时间: 2010-12-31 17:16
积分不够，没法看啊

作者: 正见先生 时间: 2011-1-1 12:41
谢谢分享！！

作者: geong 时间: 2011-1-6 11:07
ddddddddddddddddddddddddddddddddddd

作者: 那头这头 时间: 2011-1-21 17:03
呵呵

作者: wrg818 时间: 2011-1-22 22:40
学习学习，谢谢

作者: wrg818 时间: 2011-1-22 22:41
回复：新人力总监上任工作计划战略
学习学习，谢谢

作者: 马蹄沙 时间: 2011-2-24 23:45
题目吸引着我进来学习

作者: liliangsia 时间: 2011-5-5 10:40

作者: 学习进行中 时间: 2011-5-5 15:19
谢谢分享

作者: yongheng 时间: 2011-7-22 10:39
先下来学习,谢谢分享

作者: 思念是海 时间: 2011-10-8 08:43
刚上任，学习一下

作者: wangwd9701 时间: 2011-11-15 13:15
好DDDDDDDDDDDDDDD

作者: ANNIE-LQH 时间: 2011-11-15 13:34
学习一下，谢谢分享！

作者: water20030530 时间: 2011-11-15 16:48
学习一下，谢谢分享

作者: wangfeng1110 时间: 2011-11-16 15:55
战略眼光，非常不错！！谢谢

作者: jerrfyz 时间: 2011-11-19 12:46
前面那份下载的文档非常具有学习意义

作者: best988 时间: 2012-1-2 14:40
一点用处都没有,大家不要让他骗了

作者: fush2009 时间: 2012-1-13 11:50
看起来很诱惑人哦！很不错啊！

作者: jojo9911 时间: 2012-1-18 21:12

学习了，谢谢

作者: qhw979 时间: 2012-2-23 17:25
淡淡地顶顶顶顶顶顶顶顶顶

作者: 李欣颖 时间: 2012-7-18 15:49
不知道到底咋样，先下看看吧

作者: 莴苣 时间: 2012-8-22 10:15
非常需要学习，虽然我不是总监……

作者: 朵朵冷凡 时间: 2012-8-26 16:25
符合现在自己的需求。学习一下

作者: 快刀如风 时间: 2012-11-5 08:30

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