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标题: 星巴克的薪酬体系及人力资源方案 [打印本页]

作者: Thallos 时间: 2009-3-3 09:28
标题: 星巴克的薪酬体系及人力资源方案

星巴克的薪酬体系及人力资源方案

星巴克的薪酬计划及人力资源体系

由于星巴克不是一家典型的企业，因而这也就不是一个典型的案例研究。本案例不是专注于某个单一的薪酬方案或甚至整个薪酬体系，而是考察该公司的全部薪酬及人力资源体系是怎样和商业目标联系在一起，又是怎样加强公司的文化和价值观的。该公司的文化。价值观及人力资源系统相互支持业务的发展，最终有助于创造出成功的企业故事，使之不再依靠于传统的对待员工的理念。 ---sh+hr+club.

本帖最后由阿•泰于 2011-4-11 12:55 编辑

作者: leialllen 时间: 2009-3-3 09:57
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
沙发哈哈哈:D

作者: 未央天 时间: 2009-3-3 12:28
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谢谢楼主！

作者: chenjunzxc 时间: 2009-3-6 23:56
标题: 回复 1F Thallos 的帖子
真的很一般！

作者: mp71092008 时间: 2009-3-23 10:09
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
大公司啊，下来借鉴一下

作者: Jackie059 时间: 2009-4-13 10:55
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非常一般。。标题取得好。。

作者: 人资天堂 时间: 2009-4-16 16:41
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这么就是爽呀

作者: zzp850603 时间: 2009-4-17 16:45
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
....................jifen bu gou ~

作者: 枫林雅致 时间: 2009-4-23 15:05
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
谢谢分享

作者: laobi 时间: 2009-4-29 21:58
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
好东西是要下的

作者: hk5000518 时间: 2009-5-2 14:46
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
非常一般的东西，还是要谢谢楼主有心！

作者: dskingsof 时间: 2009-5-4 20:09
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需要去了解谢谢:share:

作者: 纷飞的蒲公英 时间: 2009-5-6 09:45
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
谢谢分享阿

作者: zjzfreeman 时间: 2009-5-19 05:00
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
太简单了！！

作者: gufeng_1028 时间: 2009-5-19 08:22
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
不知道是什么咚咚哦

作者: gufeng_1028 时间: 2009-5-19 08:23
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
唉。。。。。。。落差太大了

作者: fei79624 时间: 2009-5-20 17:07
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
看看:D ，不知道好不好哩

作者: qili508 时间: 2009-5-28 11:02
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
感谢甘加油

作者: qdxayly 时间: 2009-6-1 13:33
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
大公司啊，下来借鉴一下

作者: 天凉 时间: 2009-6-7 16:44
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
下了的，先看看做个评价啥。

作者: rxy111666 时间: 2009-6-11 11:46
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
从HR沙龙下的文章吧？郁闷/。

作者: foolgbc 时间: 2009-9-14 15:43
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
不咋样啊

作者: fuu829 时间: 2009-9-14 17:02
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
:D 学习下

作者: 路飞luff 时间: 2009-11-1 22:55
标题: 回复: 星巴克的薪酬体系及人力资源方案
感谢楼主

作者: 桂花香 时间: 2009-11-5 15:09
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
很好,谢谢楼主

作者: luyuhuicn 时间: 2009-11-9 19:45
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
:D :D :D :D

作者: luyuhuicn 时间: 2009-11-9 20:07
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
:O :O :O :O

作者: 刘双红 时间: 2009-11-10 09:33
标题: 回复：星巴克的薪酬体系及人力资源方案
谢谢分享，好好学习！

作者: daijianghong 时间: 2011-7-1 15:16
学习一下先

作者: 微微珠 时间: 2011-8-22 20:49
谢谢，正在找案例的

作者: clairechiu 时间: 2011-10-26 14:52
星巴克好样的

作者: katrina777 时间: 2011-11-3 16:25
可以学习一下

作者: 山村牧童 时间: 2011-11-19 09:27
很有感触啊，谢谢！

作者: 杨木木 时间: 2011-11-28 16:22
不错的资料，谢谢楼主

作者: lyyz_v8 时间: 2011-12-2 10:46
谢谢了要努力学习

作者: 南小泡2013 时间: 2012-6-25 10:55
谢谢分享！

作者: angel5698 时间: 2012-6-25 11:18
只是好奇下来看看

作者: kimbon 时间: 2012-7-14 20:34
看看~谢谢~~

作者: yewu223 时间: 2012-7-19 23:14
怎么回复都说一般了，

作者: 天堂鸟11 时间: 2012-7-20 12:28
谢谢楼主分享

作者: tangtianfei 时间: 2012-7-27 09:20
谢谢分享

作者: 史努比029 时间: 2012-9-25 11:58
收藏了，多谢

作者: meiyouhoulu2001 时间: 2013-7-31 14:55
谢谢分享，收藏了

作者: bboi 时间: 2013-8-2 23:38
谢谢楼主分享....

作者: HR-杨丰聿 时间: 2013-8-4 00:21
这只是一个简单的介绍啊！！

作者: dongjiaxiaoyi 时间: 2013-10-16 16:56
谢谢分享

作者: hech 时间: 2014-3-17 16:52
i不适合我们公司

作者: 寒风习习 时间: 2014-4-5 01:36
都看不了。。。。。哎

作者: kooksh 时间: 2014-4-13 21:34
感谢分享。

作者: hech 时间: 2014-4-14 11:16
一般了，不过还是要谢谢。

作者: hg313516098 时间: 2014-4-27 09:55
非常一般的东西，还是要谢谢楼主有心

作者: 代班丘比特 时间: 2015-1-20 16:46
什么都没有啊。。。。。

作者: wangping8085 时间: 2015-3-3 19:09
我也来看看

作者: wangping8085 时间: 2015-3-3 19:12
标题党，资料很差，没有看头

作者: jessica19811106 时间: 2015-10-13 15:10
不错呀，谢谢分享

作者: jaluro 时间: 2015-11-14 08:01
感谢楼主分享

作者: 琼琼的桃花源 时间: 2015-11-23 11:16
很实用
正好要用

作者: 江西生活网f 时间: 2016-1-9 03:03
能发这么好的帖子，太谢谢了

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作者: fpg 时间: 2018-8-30 15:19
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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