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标题: 不同行业的人力资源都可以做吗 [打印本页]

作者: zdc8885 时间: 2009-3-3 21:06
标题: 不同行业的人力资源都可以做吗
大家好，我现在在医药企业做人力资源管理，但对药企不感兴趣，想跳别的行业做人力资源管理，可以吗，是否只要做了人力资源管理，就可以在不同的行业做

作者: 紫韩 时间: 2009-3-3 22:23
标题: 回复：不同行业的人力资源都可以做吗
是的，个人认为是这样。就像做销售的一样

作者: hanson_st 时间: 2009-3-4 09:42
标题: 回复：不同行业的人力资源都可以做吗
大同小异吧~~~~ 但每个企业的文化不一样,这点才是最大的问题

作者: shicaiyuan 时间: 2009-3-4 10:07
标题: 回复: 不同行业的人力资源都可以做吗
可以，去做吧，呵呵

作者: 歪脖儿树 时间: 2009-3-4 14:10
标题: 回复：不同行业的人力资源都可以做吗
只要能求同存异，具体问题具体分析就可以啦。

作者: zdc8885 时间: 2009-3-4 21:04
标题: 回复：不同行业的人力资源都可以做吗
谢谢各位！

作者: Director 时间: 2009-3-23 09:01
标题: 回复：不同行业的人力资源都可以做吗
是啊干什么都可以是真正的通才啊哈哈哈哈

作者: rxy111666 时间: 2009-3-23 13:39
标题: 回复：不同行业的人力资源都可以做吗
可以的，但是要学会变通。迅速了解新行业的核心业务流程和人员结构是关键，其他的套路就是专业问题了。

作者: rxy111666 时间: 2009-3-23 13:41
标题: 回复：不同行业的人力资源都可以做吗
不过建议做同行业或相关行业时间长一些，这样能找到行业的业务发展规律，才能进行更好的人力资源配套政策支持。否则经常换行业，把人力资源做成专业技术了，职位的升迁是有限的。

作者: 李利琳 时间: 2009-3-24 11:42
标题: 回复：不同行业的人力资源都可以做吗
问题不会太大，如果一定要说有区别的话，公司和工厂之间还是多少不同。

作者: 狗旦 时间: 2009-3-24 15:39
标题: 回复：不同行业的人力资源都可以做吗
同意楼上所有的!

作者: M.Q 时间: 2009-3-24 17:01
标题: 回复：不同行业的人力资源都可以做吗
可以的，我也是每次都不同行业。

作者: sunny-盈盈 时间: 2009-3-24 21:32
标题: 回复：不同行业的人力资源都可以做吗
学习了还是要好好掌握一门技术:-|

作者: cielle 时间: 2009-3-25 11:06
标题: 回复：不同行业的人力资源都可以做吗
不同行业人力资源都是相同的大部分流程是一样的但是不同行业个人喜好行业背景文化方面是不同的有一些还是有所区别的

作者: erbozi 时间: 2009-3-26 17:41
标题: 回复: 不同行业的人力资源都可以做吗
谢谢版主

作者: zhangmeimei 时间: 2009-3-27 14:04
标题: 回复：不同行业的人力资源都可以做吗
关键是看企业文化和实际产品结构。你在医药行业做，并不一定代表在机械企业就能做。比如，机床行业，大型设备重工行业，比如柳工，徐工等。

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