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标题: 最容易被炒的六种白领，有你吗？ [打印本页]

作者: 林帆 时间: 2009-3-4 08:54
标题: 最容易被炒的六种白领，有你吗？

工作不容易，有份工作并且守住更不容易，也许一不留神就被“下课”了，多惨！

没有一技之长的“幼婴型”

做个“职场婴儿”可不是什么好事在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。因此，既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。

缺乏团队精神的“鲨鱼型”

鲨鱼也会被抛弃！随着社会分工的细化，一项工作往往只有在群体的共同协作下，才可能高效率地圆满完成。因此倘若个人不善于协作，没有团队精神，结果个体只能被团队抛弃。

顽固不化的“贝壳型”

一个人待在沙滩上有什么意思？社会的剧变决定了社会中的人已不可能在变化着的社会环境中永远固定地扮演某一种不变的社会角色。那些固步自封、不思进取的“贝壳型”的人最终会在激烈的竞争中逐渐失掉优势，以至淘汰出局。

循规蹈矩的“机器型”

象个机器人似的工作真的很无聊！时至今日，具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐。发个指令，按钮才会动一动的“机器型”人才很难适应未来瞬息万变的社会环境，会更多地被挤进失业者的行列。

只说不做的“喇叭型”

喇叭和喇叭花可有本质区别！有些人似乎满腹经纶，似乎他只要一说，一切都在变。事实上，一切都没变。显而易见，这些“言语的巨人，行动的侏儒”同那些“少说多做”的实干家相比，在竞争中更容易失去一切。

办事效率低下的“乌龟型”

现在龟兔赛跑已经改写结局了！默默无闻，看似忠实可靠的“乌龟”确实能唤起人们的同情心。然而，在已经出现的高节奏、高效率的残酷市场竞争中，那些动作迟缓，办事效率低下的“乌龟型”人才，将毫无疑问地会被激烈的竞争大潮所淹没。

作者: bingli0317 时间: 2009-3-4 09:39
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
那你就是老板了,没的选了.哈哈

作者: aaronhuangjt 时间: 2009-3-4 14:27
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
hao...............

作者: 中兴财 时间: 2009-3-4 14:58
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
没有我，谢谢你的分享

作者: hcpresearch 时间: 2009-3-4 15:46
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
这样一来岂不是要炒掉很多人。。。企业里这样的人比比皆是

作者: 九天红 时间: 2009-3-4 15:48
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
比喻的挺形象。

作者: ff12343 时间: 2009-3-4 17:03
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
分类很精确，值得每一个职场中人学习。

作者: sunmeng 时间: 2009-3-4 20:24
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
分析得挺有意思，学习

作者: 公元2008 时间: 2009-3-4 20:27
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
这样的人如果都要裁的话那么许多公司要减员一半了

作者: qiaoqiao0930 时间: 2009-3-5 09:11
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作者: llylbs_07 时间: 2009-3-5 10:33
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
呵呵，有意思！

作者: 东篱先生 时间: 2009-3-5 10:36
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
生存也不是一件容易的事啊！

作者: shinney 时间: 2009-3-5 13:39
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
见识见识

作者: 亦威 时间: 2009-3-5 14:09
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
:# :# :# :# :#

作者: shinningz 时间: 2009-3-5 16:17
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
呵呵，挺有参考价值，如果员工都认同的话，那公司就好管啦……

作者: 罗云海 时间: 2009-3-6 08:16
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
值得反思下不过要完全避免很难

作者: 冰雨甜心 时间: 2009-3-6 09:07
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
争取不做这六咱类型，努力！努力！:Z

作者: rita-han 时间: 2009-3-6 09:15
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
值得学习一下

作者: 骑猪嗷嗷飞 时间: 2009-3-6 11:57
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
如楼主所说，我公司至少要裁掉200+

作者: 明阳叶片 时间: 2009-3-6 13:34
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
学习！！！

作者: rocshi 时间: 2009-3-6 14:35
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
有点意思,可是我发觉很多人都是这种六种人中的一种,或者多少具有其中的一点特征.当然我也有.:D

作者: 白头熊 时间: 2009-3-6 15:23
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
呵呵顶先！俺属于白领中的蓝领呀~

作者: jjchcn 时间: 2009-3-6 17:19
标题: 回复: 最容易被炒的六种白领，有你吗？

呵呵，好形象。

不过很有道理的说。

作者: 右手小拇指 时间: 2009-3-6 17:25
标题: 回复: 最容易被炒的六种白领，有你吗？

警惕警惕

作者: 心雯 时间: 2009-3-7 08:47
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
LZ分析得很全面，也很形象啊

作者: thongling 时间: 2009-3-7 11:18
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
我挑选学生做项目时候,就发现“喇叭型”和“乌龟型”的学生,我就"炒掉"他们参与项目的机会啦! 分类很好啊!的确这几类人群不容易被赏识呀!

作者: 卖了桃花换酒钱 时间: 2009-3-7 11:46
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
怎么感觉好几项都是再说应届毕业生~~~:D

作者: mz中华梦 时间: 2009-3-7 14:21
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
你是说都具有还是其中一种,没有他们的存在怎么能显出你的价值哪?理解一下爱因斯坦的《相对论》吧！事物之间是允许存在好与差的，正因为有差的人存在才能显示出你的才能，也只有差的人才能让一个和在一起的人或公司有前进的动力，他的不足正是你存在原因，但他也有他存在的原因，要看到他人的优点，发现人才，利用人才，这才是人力资源！

作者: liu_jie 时间: 2009-3-8 15:06
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
只要你不是老板，不管什么类型都有可能被炒

作者: 青苔花花 时间: 2009-3-9 10:31
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
学习一下:Z

作者: 旺相008 时间: 2009-3-9 12:23
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
其实,目前公司内有这样的员工,一个大的因素是公司的管理系统上出问题,所以,许多人才被戴上不同的帽子.如果公司的管理跟上,员工管理跟上,这样的员工就会很少\很少,少到你一眼就看出来这个员工不是企业有的,这时,他她,就无话可以,被减是应该的.

作者: zherry264 时间: 2009-3-9 20:30
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
学习学习，分析的很有道理~~

作者: 驿路绅士 时间: 2009-3-10 09:16
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
学习学习:)

作者: bj可爱多 时间: 2009-3-11 12:33
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
分析的果然很到位:D

作者: slfs 时间: 2009-3-17 11:08
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
很有见地

作者: 徐兔2009 时间: 2009-3-17 12:44
标题: 回复: 最容易被炒的六种白领，有你吗？
学习了呵呵

作者: 叶林 时间: 2009-3-18 13:17
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
有意思，呵呵

作者: rxy111666 时间: 2009-3-18 13:52
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
光是只说不做就要炒掉一半。另一半正在规划怎么说呢。

作者: hrmood 时间: 2009-3-25 16:52
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
看过,有点意思,但一个组织内各类人员是要互补的,作为HR要看到每个人的优点并使用好这些优点.

作者: erbozi 时间: 2009-3-26 17:41
标题: 回复: 最容易被炒的六种白领，有你吗？
谢谢版主

作者: 立顿绿茶 时间: 2009-5-15 10:56
标题: 回复：最容易被炒的六种白领，有你吗？
很有趣~~~

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