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标题: 员工长假期间系列问题 [打印本页]
作者: 鸣天 时间: 2009-3-4 08:54
标题: 员工长假期间系列问题
受金融危机影响,公司订单不足,放员工长假.长假期间公司按规定给予员工当地最低工资的80%.但遇到一系列问题,向各位同行求教:
6 h! M0 X. L$ r F0 B1.员工放假期间合同到期,而公司未与员工续签但继续给员工发放生活费,未签合同期间是否要发两倍生活费?
% V* ?% {9 p$ V1 C9 n5 @! s1 E9 W: U2.解除合同经济补偿金如何计算?按劳动法规定是发放"前12个月的平均工资",那发放的生活费能否计入这12个月份的工资中?
: U3 F0 w+ G% B. r6 F" [3.长假期间是否累积工龄?
作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-3-4 10:23
标题: 回复：员工长假期间系列问题
公司原因放长假，需要和员工协商。, ?% [/ T) p! Z8 v5 ]+ f
% c8 |. P T* ?+ T; ~. V
1、如果不续签，最好办理终止劳动关系的手续。未续签合同无需支付双倍赔偿。, A' Y0 o0 N- J# b+ l
2、第一个问题参见劳动法及劳动合同法。生活费应该包括在其中。
, F1 G( |& k- [% P' |- O! f; ?3、累积。
作者: 鸣天 时间: 2009-3-4 10:28
标题: 回复：员工长假期间系列问题
谢谢版主的答复.
作者: cowboykiki 时间: 2009-3-4 20:56
标题: 回复：员工长假期间系列问题
1.员工放假期间合同到期,而公司未与员工续签但继续给员工发放生活费,未签合同期间是否要发两倍生活费?' p3 n7 v* R! y# Q0 [+ G3 L
——对，是对月工资的概念。
, f% \; h1 J8 K# E% v
6 K. G( I& @+ } U2.解除合同经济补偿金如何计算?按劳动法规定是发放"前12个月的平均工资",那发放的生活费能否计入这12个月份的工资中?+ p# u# A( `, f
——平均下来不能低于当地最低工资。
9 b' b. M2 `" R6 @3 j8 ?* ~" T3 E# A9 n# q. W( O+ f2 `
3.长假期间是否累积工龄?
3 C4 l1 y, h( p/ x1 {+ o8 ?! d' X——当然！
* e" a6 \; k, i A7 b" ?9 KJZgp-kij1Pbbs.chinahrd.netali$@HKj\I
作者: 鸣天 时间: 2009-3-6 08:25
标题: 回复 4F cowboykiki 的帖子
很有道理
作者: min_ 时间: 2009-3-6 10:59
标题: 回复：员工长假期间系列问题
借这个帖子问个相关的问题。& O4 r; z! x: Y
B7 o0 J5 H L! Z( V! x4 `5 B如果过去12个月当中有几个月的事假（无薪），那12个月的平均薪资要怎么计算？
作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-3-6 15:43
标题: 回复: 员工长假期间系列问题
[quote] 原帖由 min_ 于 2009-3-6 10:59:00 发表
借这个帖子问个相关的问题。
如果过去12个月当中有几个月的事假（无薪），那12个月的平均薪资要怎么计算？ [/quote]
- P9 e9 _0 D% y: A7 l/ ?2 \无薪就按照无薪计算...
作者: min_ 时间: 2009-3-6 17:16
标题: 回复: 员工长假期间系列问题
[quote] 原帖由 蹲着玩尿泥 于 2009-3-6 15:43:00 发表
* r7 @! ~+ v, N+ n5 p" F' I2 u+ U
[quote] 原帖由 min_ 于 2009-3-6 10:59:00 发表
借这个帖子问个相关的问题。
如果过去12个月当中有几个月的事假（无薪），那12个月的平均薪资要怎么计算？ [/quote]
6 }9 |1 P6 u* U- R7 J$ D无薪就按照无薪计算...
1 H" X- V7 E6 i' h; V( e[/quote]
9 p' B) l5 l) B
例如：12个月当中有7个月是无薪假期，只有5个月是有薪水的。月薪2000，过去12个月的总额是10000。那照算的话就是10000／12＝833元？
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然后对比当地的最低工资，只要比最低工资高就行？不然就照最低工资发。是这样吗？
作者: 鸣天 时间: 2009-3-11 08:09
标题: 回复 8F min_ 的帖子
应该是这样的
作者: min_ 时间: 2009-3-11 11:11
标题: 回复：员工长假期间系列问题
这样啊。。。算起来员工很吃亏呢。
3 |$ K Z2 Y, r% V
8 M$ Y- D2 p8 A$ o& a1 j+ B我们刚刚有这样的情形发生。用的是10000／5个月来计算。
作者: 鸣天 时间: 2009-3-12 08:27
标题: 回复 10F min_ 的帖子
员工本身对公司的贡献也少嘛,这么久没上班
作者: Winnier 时间: 2009-4-1 13:15
标题: 回复：员工长假期间系列问题
无薪月应该排除在外吧，全年薪资总额÷支薪月数
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