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标题: 人力资源考试专区管理暂行规定 [打印本页]

作者: xuansong2005 时间: 2009-3-5 09:04
标题: 人力资源考试专区管理暂行规定

人力资源考试专区管理暂行规定

根据论坛总体发展要求，为给大家提供一个学习、探讨、共同提高的平台，同时使得我们的板块能够实现又好又快的发展，特制定本板块版规。

一、奖励积分
   1、原创帖，只要能够为大家在人力资源管理上提供相关积极或者进步内容的，奖励在2-10分；
   2、凡能够为大家在人力资源考试方面提供经验、解惑、技巧等内容的，奖励在4-12分；
   3、凡能够给求助者良好解答，使得求助者非常认同或非常感谢的，奖励在2-8分；
   4、精华帖，根据对板块的贡献程度，奖励在8-20分；
   5、能够主动发起相关讨论话题，引起大家共鸣的，奖励在6-18分；
   6、能够给板块建设提供良好建议，并取得一定效果的，奖励在8-24分；
   7、提供历年考试试题或者相关答案的，本论坛急需的试题或者答案的，奖励在8-20分；
   8、其它相关帖子，根据具体情况进行奖励。

二、处罚扣分
   1、发隐性广告，第一次扣分4-12分以警告，第二次禁止用户，并扣6-20分；
   2、发广告，直接禁止用户，并扣分8-24分；
   3、只发表情贴，视为挣积分，第一次可以原谅，第二次扣分2-10分，多次的话，视情况而定；
   4、其它事项，根据情况扣分。

为使人力资源考试专区在以后的发展过程中，能够为大家提供更好的话题讨论、知识共享等发展平台，现征求大家的意见，希望广大朋友能够踊跃参与，积极行动，共同为大家知识的提升献计献策，您只需敲击键盘，然后按回车，积分就会划到您的帐户。只要大家提供自己的意见，我们就会酌情给于积分的奖励。

本帖最后由 spcchenyue 于 2011-8-13 23:56 编辑

作者: xuansong2005 时间: 2009-3-6 12:38
标题: 回复：板块建设及版规征求意见，参与有奖！
发隐性广告，第一次警告，第二次禁止用户；发广告，直接禁止用户；共享资料，考试相关资料，视情况进行奖励。

作者: 我不是才子却抱得佳人 时间: 2009-3-20 11:59
标题: 回复：板块建设及版规征求意见，参与有奖！
对于有好的资料共享的，建议斑竹加分。但是也要打击一些浑水摸鱼的家伙。很笨旧没有东西，还要拿来骗积分。建议斑竹对提供的资料进行审核。

作者: xuansong2005 时间: 2009-3-20 12:16
标题: 回复：板块建设及版规征求意见，参与有奖！
好建议！鼓励！谢谢！

作者: xuansong2005 时间: 2009-4-19 19:53
标题: 回复：板块建设及版规征求意见，参与有奖！
根据论坛总体发展要求，给大家提供一个学习、探讨、共同提高的平台，同时使得我们的板块能够实现又好又快的发展，特制定本板块版规。一、奖励积分 1、原创帖，只要能够为大家在人力资源管理上提供相关积极或者进步内容的，奖励在2-10分； 2、凡能够为大家在人力资源考试方面提供经验、解惑、技巧等内容的，奖励在4-12分； 3、凡能够给求助者良好解答，使得求助者非常认同或非常感谢的，奖励在2-8分； 4、精华帖，根据对板块的贡献程度，奖励在8-20分； 5、能够主动发起相关讨论话题，引起大家共鸣的，奖励在6-18分； 6、能够给板块建设提供良好建议，并取得一定效果的，奖励在8-24分； 7、提供历年考试试题或者相关答案的，本论坛急需的试题或者答案的，奖励在8-20分； 8、其它相关帖子，根据具体情况进行奖励。二、处罚扣分 1、发隐性广告，第一次扣分4-12分以警告，第二次禁止用户，并扣6-20分； 2、发广告，直接禁止用户，并扣分8-24分； 3、只发表情贴，视为挣积分，第一次可以原谅，第二次扣分2-10分，多次的话，视情况而定； 4、其它事项，根据情况扣分。

作者: joneliangzi 时间: 2009-5-28 00:48
标题: 回复：人力资源考试专区管理暂行规定
近来顶楼主，顺便拿积分~~呵呵呵~~

作者: xuansong2005 时间: 2009-6-6 12:47
标题: 回复：人力资源考试专区管理暂行规定
这可不好哦！

作者: shinepxx 时间: 2009-10-13 06:05
标题: 回复：人力资源考试专区管理暂行规定
不错，支持！

作者: xienana520 时间: 2009-10-13 18:02
标题: 回复：人力资源考试专区管理暂行规定
大大的支持

作者: hazel0813 时间: 2009-10-14 15:33
标题: 回复：人力资源考试专区管理暂行规定
很好，支持

作者: xiaolianglizhi 时间: 2009-12-8 16:23
标题: 回复：人力资源考试专区管理暂行规定
我想下载关于企业人力资源管理师的资料。请问版主，有没有什么发好东东介绍下呀。

作者: hrqichm 时间: 2009-12-10 11:02
标题: 回复：人力资源考试专区管理暂行规定
刚注册不久，看来一下这个规定，觉得应该顶哈！

作者: 凡尘、、 时间: 2009-12-15 16:03
标题: 回复：人力资源考试专区管理暂行规定
呵呵支持

作者: *kerry* 时间: 2009-12-24 16:02
标题: 回复：人力资源考试专区管理暂行规定
支持楼主，支持中人网

作者: wlteng 时间: 2009-12-25 12:14
标题: 回复：人力资源考试专区管理暂行规定
支持楼主，专业人士专业化管理！

作者: pyck123 时间: 2009-12-25 17:14
标题: 回复：人力资源考试专区管理暂行规定
只要是有帮助的，有建议的，没负面的内容，其实版主也可以适当加点分

作者: xuansong2005 时间: 2010-1-25 21:09
标题: 回复 16F pyck123 的帖子
你说的很对，只要是对大家有益的材料，我看到后就会加分，这个建议很好！

作者: 天涯乡思 时间: 2010-1-31 16:18
标题: 回复：人力资源考试专区管理暂行规定
谢谢！！！！！！！！！

作者: zhongcb 时间: 2010-5-7 11:25
标题: 回复：人力资源考试专区管理暂行规定
呵呵一定遵守规定的

作者: maggieqin 时间: 2010-5-13 15:02
标题: 回复：人力资源考试专区管理暂行规定
支持资料共享～

作者: xuansong2005 时间: 2010-6-30 13:13
大家都是好人！

作者: s-wing 时间: 2010-10-16 18:52

很好，支持，无规矩不成方圆，哪儿都一样。

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