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标题: 合同到期是否需要提前30天通知员工续签？ [打印本页]

作者: 烂土豆 时间: 2009-3-5 09:08
标题: 合同到期是否需要提前30天通知员工续签？
合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-3-5 09:52
标题: 回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？
国家并无强制要求。看各地吧。北京就要求提前30天通知。

作者: 刘朝军 时间: 2009-3-5 10:02
标题: 回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？
劳动合同法没有强制性规定，一般由企业自己来定，常规下，企业会以书面形式通知员工合同到期，请在指定时间内续签劳动合同。

作者: 烂土豆 时间: 2009-3-5 10:41
标题: 回复 3F 刘朝军的帖子
如果不打算续签的话是不是必须得提前30天通知？

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-3-5 10:45
标题: 回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？
同学,上面的回复已经很明确了，为什么要问第二遍呢？呵呵

作者: 烂土豆 时间: 2009-3-5 10:50
标题: 回复: 合同到期是否需要提前30天通知员工续签？
[quote] 原帖由 蹲着玩尿泥 于 2009-3-5 10:45:00 发表
同学,上面的回复已经很明确了，为什么要问第二遍呢？呵呵 [/quote]

情况不一样的嘛，一个是打算续签，一个是不打算续签。不打算续签的话如果到期才跟人家说不续签，那对员工不是不利吗？没有充足的时间去找工作。

作者: 奔奔2009 时间: 2009-3-5 20:55
标题: 回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？
做为用人单位，应该提前预备好新的劳动合同。并在其中注明法律应该有的文本。通知的话必须提前。如果愿意续签，那当然是没有问题。如果不愿意续签，那就按照原来的合同文本执行解除劳动合同手续。工资什么的，按照当月发放。

作者: cowboykiki 时间: 2009-3-5 21:23
标题: 回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？
回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？国家并无强制要求。看各地吧。北京就要求提前30天通知。 ———————————————————— 劳动部有这样的规定，在《劳杰士企业劳动法务与社会保险自助查询系统》里只要输入“终止提前”就能查到此法条。laodong315.com

作者: 吴腊荣 时间: 2009-3-11 11:35
标题: 回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？
关键是看第一次签的劳动合同中是否有一条要续签就提前30天以书面形式，本人认为最好还是提前30天书面形式告知员工，并且要员工签收，避免员工不想续签，造成补偿金的赔偿

作者: 中兴财 时间: 2009-3-11 11:40
标题: 回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？
对的，还是看各地的相关法律规定吧

作者: 半只猫 时间: 2009-3-11 12:43
标题: 回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？
应该不需要吧，但地方的规定可能会有所不同:O

作者: 刀尖上跳舞 时间: 2009-3-11 22:26
标题: 回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？
把所有的工作在规定或预定的时间前完成，一定不会是坏事！！！

作者: evonneyj 时间: 2009-3-12 20:45
标题: 回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？
上海地区不用提前30天通知不过一般公司都会提前30天通知的，给彼此一段时间

作者: 屁小孩 时间: 2009-3-14 11:45
标题: 回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？
针对这两点劳动合同法现在好像没有明确的规定。如果不续签的话，不提前通知需额外支付一个月的通知金，所以为了避免就最好提前一个月通知。如果续签的话：借鉴上面那位楼主的话，认为最好还是提前30天书面形式告知员工，并且要员工签收，避免员工不想续签，造成补偿金的赔偿

作者: sq158 时间: 2009-3-18 00:20
标题: 回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？
谢谢,很受用

作者: 义贤胡素梅 时间: 2015-7-20 17:43
单位不打算续签就必须要提前30天通知

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