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标题: 合同到期是否需要提前30天通知员工续签? [打印本页]

作者: 烂土豆    时间: 2009-3-5 09:08
标题: 合同到期是否需要提前30天通知员工续签?
合同到期是否需要提前30天通知员工续签?

作者: 蹲着玩尿泥    时间: 2009-3-5 09:52
标题: 回复:合同到期是否需要提前30天通知员工续签?
国家并无强制要求。看各地吧。北京就要求提前30天通知。
作者: 刘朝军    时间: 2009-3-5 10:02
标题: 回复:合同到期是否需要提前30天通知员工续签?
劳动合同法没有强制性规定,一般由企业自己来定,常规下,企业会以书面形式通知员工合同到期,请在指定时间内续签劳动合同。
作者: 烂土豆    时间: 2009-3-5 10:41
标题: 回复 3F 刘朝军 的帖子
如果不打算续签的话是不是必须得提前30天通知?
作者: 蹲着玩尿泥    时间: 2009-3-5 10:45
标题: 回复:合同到期是否需要提前30天通知员工续签?
同学,上面的回复已经很明确了,为什么要问第二遍呢?呵呵
作者: 烂土豆    时间: 2009-3-5 10:50
标题: 回复: 合同到期是否需要提前30天通知员工续签?
[quote] 原帖由 蹲着玩尿泥 于 2009-3-5 10:45:00 发表
同学,上面的回复已经很明确了,为什么要问第二遍呢?呵呵 [/quote]

情况不一样的嘛,一个是打算续签,一个是不打算续签。不打算续签的话如果到期才跟人家说不续签,那对员工不是不利吗?没有充足的时间去找工作。

作者: 奔奔2009    时间: 2009-3-5 20:55
标题: 回复:合同到期是否需要提前30天通知员工续签?
做为用人单位,应该提前预备好新的劳动合同。并在其中注明法律应该有的文本。! ~3 x {2 L5 G: | 通知的话必须提前。7 G- V8 T5 g, ^: f8 U 如果愿意续签,那当然是没有问题。 ) O6 L' Q6 s: ~4 I如果不愿意续签,那就按照原来的合同文本执行解除劳动合同手续。: l4 f( d$ @' |$ L: Z 工资什么的,按照当月发放。
作者: cowboykiki    时间: 2009-3-5 21:23
标题: 回复:合同到期是否需要提前30天通知员工续签?
回复:合同到期是否需要提前30天通知员工续签?5 f8 a0 H) O7 C8 N7 u 国家并无强制要求。看各地吧。北京就要求提前30天通知。 , u& `- ~) q8 |* D————————————————————8 g; h& @) p r$ ` 劳动部有这样的规定,在《劳杰士企业劳动法务与社会保险自助查询系统》里只要输入“终止 提前”就能查到此法条。laodong315.com
作者: 吴腊荣    时间: 2009-3-11 11:35
标题: 回复:合同到期是否需要提前30天通知员工续签?
关键是看第一次签的劳动合同中是否有一条要续签就提前30天以书面形式,本人认为最好还是提前30天书面形式告知员工,并且要员工签收,避免员工不想续签,造成补偿金的赔偿
作者: 中兴财    时间: 2009-3-11 11:40
标题: 回复:合同到期是否需要提前30天通知员工续签?
对的,还是看各地的相关法律规定吧
作者: 半只猫    时间: 2009-3-11 12:43
标题: 回复:合同到期是否需要提前30天通知员工续签?
应该不需要吧,但地方的规定可能会有所不同:O
作者: 刀尖上跳舞    时间: 2009-3-11 22:26
标题: 回复:合同到期是否需要提前30天通知员工续签?
把所有的工作在规定或预定的时间前完成,一定不会是坏事!!!
作者: evonneyj    时间: 2009-3-12 20:45
标题: 回复:合同到期是否需要提前30天通知员工续签?
上海地区不用提前30天通知 ; f/ a% \: u7 q; [, Z% j3 D: g5 A' v0 K7 O8 B) m* Q# \% ` 不过一般公司都会提前30天通知的,给彼此一段时间
作者: 屁小孩    时间: 2009-3-14 11:45
标题: 回复:合同到期是否需要提前30天通知员工续签?
针对这两点劳动合同法现在好像没有明确的规定。如果不续签的话,不提前通知需额外支付一个月的通知金,所以为了避免就最好提前一个月通知。如果续签的话:借鉴上面那位楼主的话,认为最好还是提前30天书面形式告知员工,并且要员工签收,避免员工不想续签,造成补偿金的赔偿
作者: sq158    时间: 2009-3-18 00:20
标题: 回复:合同到期是否需要提前30天通知员工续签?
谢谢,很受用
作者: 义贤胡素梅    时间: 2015-7-20 17:43
单位不打算续签就必须要提前30天通知
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