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标题: 公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？ [打印本页]

作者: ringlet 时间: 2009-3-6 09:46
标题: 公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？

公司年收入（营业额或利润）的%多少用来做人力资源成本（薪资+福利）比较合适？

如果按年营业额的百分比来发放，%多少会比较合适？

如果按年利润的百分比来发放，%那么多少才为合适？

在什么样的情况下，我们以营业额的百分比做基数，什么情况用利润做基数呢？

谢谢！

作者: ringlet 时间: 2009-3-12 13:12
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
:-| 来个人回复下啊。

作者: 未雨前的阴霾 时间: 2009-3-13 09:46
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
这个比较难说的，其实大多是根据上一年度的人工费用，预计，然后根基年底对下一年形式的评估，得出大概工资的涨幅，然后再预计下一年的人工费是多少。按比例是很难算的。:+

作者: moonduke 时间: 2009-3-16 16:25
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
同意3F的意见:)

作者: bessiestar 时间: 2009-3-17 16:53
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
我也很想知道意思是不是说没有统一的标准，只能通过公司对上一年度的统计，根据大致情况进行调整？

作者: ringlet 时间: 2009-3-21 11:08
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
按我的理解，人工成本应该跟公司的利润或者营业额直接挂钩，至少会有个科学的参照数目。:(

作者: ringlet 时间: 2009-3-21 11:09
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
按我的理解，人工成本应该跟公司的利润或者营业额直接挂钩，至少会有个科学的参照数目。:(

作者: easylady81 时间: 2009-4-10 12:37
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
薪酬占利润的10%-12%，我也是听别人说的

作者: xiaoxin9039 时间: 2009-4-10 22:41
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
参考企业历史状况、行业水平，再考虑行业特点？

作者: yyy123456 时间: 2009-4-16 13:00
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
一般在10％左右

作者: 张广迪 时间: 2009-4-17 19:00
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
不同行业是不一样的

作者: yanghangren 时间: 2009-4-18 22:10
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
估计在10%--20%b吧

作者: stonenodv 时间: 2009-6-7 23:49
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
我感觉应该在20%左右，不过根据每个公司的实际情况而定

作者: qdxayly 时间: 2009-6-8 13:27
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
占销售额的10％左右

作者: 恋家的小鱼 时间: 2009-6-8 18:35
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
一般10％－15％，根据行业而定

作者: 娟&朋 时间: 2009-6-9 12:49
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
那么少啊？看来我们算多的了，占利润的20%:~

作者: xiaobo1106 时间: 2009-6-11 10:14
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
利润的10%左右

作者: jhzhuzy 时间: 2009-6-11 11:54
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
不同的单位、不同的行业、地区差异、竞争程度、消费水平等不同，人工成本费用率就不一样，很难有一个统一的标准。如我单位（制造业，汽车零部件），上年人工成本费用率（员工薪酬/销售收入）约6%，却占利润总额的50%多，与8楼的相差很大。总之人工成本的高低与该单位的承受能力、所在行业，地区竞争激烈程度、CPI、PPI等相关。

作者: youraku 时间: 2009-6-22 14:42
标题: 回复：公司年收入的%多少用来做人力资源成本比较合适？
学习中，呵呵

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