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标题: 为新员工的第一天要做的七件事 [打印本页]

作者: boyonelu 时间: 2009-3-8 15:00
标题: 为新员工的第一天要做的七件事

为新员工的第一天要做的七件事

一名新员工的第一天，对工作多少会有些许害怕，因为新的环境给他很大的压力，他要试图去适应新的环境，包括新的人和新的事物，这是一个过程。如果你不加以引导的话，这个过程兴许会要很长时间，或者由于种种原因你会失去他。但是，如果你能够在第一天对他进行一些帮助，让他对企业对动作对同事都有一个好的了解和熟悉，让他在来到新企业后能有一个平稳和舒适的过渡，那么他会很快地在新的环境中投入工作，并为企业带来效益、以下七件事情就是你能为他做的：

1.在门口迎接你的新员工

来到你的环境，陌生会让他产生焦虑更加增大他的压力。如果你能够主动地在门口给他以迎接，并以轻松高兴的语气叫出他名字的后两个字，他会感到一下子很轻松，很亲切。那么余下的时间，他会感到就像到了自己的家中一样。

2.准备一个舒适的工作场所

当你把新员工带到他新的工作场所时，整齐、干净、舒适的工作场所会让他感到兴奋，如果桌面下还留有前任的办公用品而且凌乱的放在这里，会让他感到很不被重视。

3.让其他同事参与

不要只是你一个人在不停地为新员工忙这忙那，其他同事的参与效果会更好，这会让他感到这里的人都很热情，对他来说，自己的到来很受大家的欢迎。

4.带他熟悉一下工作环境

主动介绍工作环境里的每一地方，包括卫生间。新员工本身由于到了新的环境所带的羞涩会让他很少开口去问这问那，特别是问你卫生间在哪里。

5.建立联系

主动把所有同事的通许录或者还有电子邮件交给他，当然他的你也要记下，并告诉其他同事。

6.陪他一起吃午饭

很难想象，到了中午下班时间，别人都一起结伴去吃午饭，而让新员工冷落一旁不知所措的样子。

7.下班后与他谈话

新员工的第一天是最需要别人的评价的，特别是肯定的评价会让他在以后的工作中更加有激情和动力，那么在下班后不妨和他谈一下他今天的工作表现，那些表现非常棒，就去表扬他；如果有问题，请提出来，他会非常乐意去接受的。

以上这些简单的事情会让你的新员工因陌生，害怕本该孤独无助的一天变成一个愉快的经验，对他以后的工作会很有帮助，如果你的部门来了新员工，不妨照我说的做一下，你会收到意想不到的效果。

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作者: 烁烁 时间: 2009-3-8 22:48
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
:D :D :D :D :D :D :D

作者: kanyunfei 时间: 2009-3-9 11:55
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
这个很重要:)

作者: alpsmoona 时间: 2009-3-9 13:46
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
第一天上班对员工的归属感形成很重要:)

作者: 瑞月 时间: 2009-3-9 15:48
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
都很重要的，能做到的话真的是一个好上司阿。

作者: llylbs_07 时间: 2009-3-10 14:09
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
很好呀！

作者: 史努比029 时间: 2009-3-10 14:40
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
谢谢楼主，学习了:)

作者: 点点的梦 时间: 2009-3-10 15:17
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
呵呵，这些事确实挺重要的！

作者: 九天红 时间: 2009-3-10 16:24
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
一个有心人的总结，新员工确实需要这样的关心。

作者: 中兴财 时间: 2009-3-10 16:33
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
谢谢你的分享

作者: 南关月 时间: 2009-3-11 10:27
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
呵呵，不错的单位

作者: 南中国海 时间: 2009-3-11 11:13
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
不错，很贴心！比起以前接触的公司强多了！

作者: 绿色丝带 时间: 2009-3-11 11:19
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
嗯~~~ 做得对:D 只有这样员工才能和你心贴心~才能更好更快的融入团队

作者: 驿路绅士 时间: 2009-3-11 11:43
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
有道理！值得讨论！

作者: 半只猫 时间: 2009-3-11 12:42
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
收益颇多:Z

作者: lbeautyq 时间: 2009-3-11 16:08
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
新员工来了，为新员工做引导，是很必要的。第一、如果没有大家的集体欢迎仪式，在公司的醒目位置写上欢迎词吧。第二、公司的规章制度、各部门、各人员通讯方式、工作的主要职责、自己的角色定位，小到食堂和厕所。第三、不要忘记把新员工托付给自己的直接上司，他的上司在他完成自己的第一份工作或大或小都要对他进行直接督导，这样对角色认知很有帮助哦。其他的就不说了

作者: playpower2 时间: 2009-3-11 17:18
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
新员工是我们所关心的。这是让新员工能否凝聚在新企业的重要手段。

作者: 刀尖上跳舞 时间: 2009-3-11 22:31
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
非常认同，而且，觉得这几个方面，人力资源部门不仅自己必须做到，同时还必须引导各部门做到

作者: 一只猫的故事 时间: 2009-3-12 11:37
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 水觅·清知 时间: 2009-3-12 12:13
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
能受到这样的礼遇，我想这样的公司流动率很降低很多。

作者: 海心0808 时间: 2009-3-12 13:06
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
如果对新员工的工作做的比较到位，可以减少人员流失率，对招聘工作的压力会减小

作者: shjianx 时间: 2009-3-12 13:13
标题: 回复: 为新员工的第一天要做的七件事
作为一个新人，来到一个陌生的环境。。。
这么做真的可以帮助到他。。。

作者: 琥珀悦子 时间: 2009-3-12 13:36
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
总结得很细致~!顶一下~!

作者: nobody_pan 时间: 2009-3-12 15:09
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
呵呵，我那天有事情，中午就出去了，没有陪吃饭。第二天找他谈的话，呵呵，让他现熟悉下环境第一天。其他5点做到了，呵呵

作者: 失望蓝儿 时间: 2009-3-12 15:22
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
这些事确实挺重要的我以前怎么没有考虑过这些小事呢:Q :Q :Q :-| :-| :-|

作者: 小小员工 时间: 2009-3-12 15:29
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
很实用，学习了。

作者: 1 4 k 时间: 2009-3-12 16:30
标题: 回复 1F boyonelu 的帖子
:O 我就是一名新员工。呵呵

作者: 笑傲江湖闲云 时间: 2009-3-12 16:54
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
好东西,谢谢分享!

作者: zherry264 时间: 2009-3-12 21:49
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
谢谢LZ的分享，很受启发

作者: 610liang 时间: 2009-3-13 13:25
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
谢谢，说得很详细！

作者: Snoopy619428 时间: 2009-3-13 14:07
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
:) :) :) :)

作者: 两只宝宝猪 时间: 2009-3-13 14:23
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
:D 说的很好，学习了，支持一下。

作者: 兔兔鱼 时间: 2009-3-13 14:42
标题: 回复 1F boyonelu 的帖子
:D 是的，应该这么做

作者: asionyaya0922 时间: 2009-3-14 12:05
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
想得很全面周到，谢谢分享

作者: 钵钵虾 时间: 2009-3-16 15:40
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
严重认可:)

作者: 哈蜜 时间: 2009-3-17 12:14
标题: 回复: 为新员工的第一天要做的七件事
好贴, 值得学习和借鉴!

作者: shirleyding_3 时间: 2009-3-17 16:22
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
写得好:)

作者: jjchcn 时间: 2009-3-17 17:28
标题: 回复 1F boyonelu 的帖子
很温馨，挺不错的。

作者: liuguoli 时间: 2009-3-17 19:55
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
是的,新员工很需要工作反馈

作者: lilei_106 时间: 2009-3-18 10:08
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
很不错啊，新员工会很开心的

作者: bunnyvivi 时间: 2009-3-18 16:37
标题: 回复: 为新员工的第一天要做的七件事

理想化了。。。我认为还是要区分这个新员工是初入职场还是职场老手。如果职场老手，楼主的方法恐怕会导致员工怀疑你的动机，而且这类人通常比较看重的还是他在公司要做什么、能做什么？定好试用期计划是很重要的

作者: 小黑黑 时间: 2009-3-18 16:41
标题: 回复: 为新员工的第一天要做的七件事
介绍同事很重要，如果第一个星期安排一个辅导员更好！

作者: 扬飞 时间: 2009-3-28 11:34
标题: 回复: 为新员工的第一天要做的七件事

能做到是最好了

可是我一直强调部门主管这样做

可他们就是没法落实，导致新员工总是留不住

最近一直为这事伤脑筋。

作者: madelinechen 时间: 2009-4-2 13:24
标题: 回复: 为新员工的第一天要做的七件事

有道理的。支持一下

作者: yinxun 时间: 2009-4-2 16:30
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
好的内容为啥要屏蔽呢？？

作者: amy880202 时间: 2009-4-3 13:22
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
:) :) :) :) :) :) :)

作者: 水木秋色 时间: 2009-4-14 11:50
标题: 回复: 为新员工的第一天要做的七件事

作者: 北京人才俱乐部 时间: 2009-4-14 12:00
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
为什么删除此帖

作者: 枫逸紫蝴蝶 时间: 2009-4-14 18:41
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
很好，谢谢

作者: tonny_x_z 时间: 2009-4-15 09:46
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
新员工到来确实需要这些关怀。

作者: tianxiav 时间: 2009-4-15 10:11
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
工作细致的表现

作者: 静初 时间: 2009-4-15 11:15
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
5555555，我作为新员工我的部门同事因为我负责的工作跟他们都不同，所以没有多少指导，都要自己在摸索中工作

作者: 紫薇2504 时间: 2009-4-24 16:47
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
学习了。很有用。

作者: li_amy_jin 时间: 2009-5-4 14:17
标题: 回复：为新员工的第一天要做的七件事
好像很难有公司能做到这样的

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