中人网

标题: 从依赖走向互赖 [打印本页]

作者: 中国式HR    时间: 2009-3-8 17:00
标题: 从依赖走向互赖

“从依赖走向互赖”。

% h+ `) _$ D9 w

这句话不是我想到的,而是从看一本书中联想到的。

% n% Q. Y5 d8 y$ _/ k+ Y

的确,我们之所以不能很正确的看待身边发生的每一件事情。我们会区别开心或是不开心,可以接受或是不愿接受的。这些都源于我们没有认识到“互赖”的真正含义。

4 w K8 l' F1 M- |; _: U% s

我们从母亲分娩的“痛并快乐”中来到这个世界,从呀呀学语到满腹经纶,这期间我们都是在依赖着他人力量,从中学会成长。我们依赖我们的父母、依赖我们的老师、依赖我们的家庭、依赖我们的学校。到了我们到了“被依赖”的时候,我们准备好了吗?

+ Z% s6 |" |7 W- ]! P0 c' r

我们从“被依赖”的责任中学会了独立,独自生活,独立工作。我们认为我们长大了,成长了,我们不需要依赖了,并且有被依赖的资本了,于是我们自满了,我们骄傲了,我们开始瞧不起比我们岗位级别低一些的人,比我们学识少一点的人,比我们收入低一些的人,在我们眼中自己变得无所不能了。

7 q) S/ ^! w' a& u

 

$ j% J$ q4 Z! J7 G

一个人要有被人依赖的责任,也要承认我们无时无刻也在依赖着别人。

* Z7 k3 L* V- n& J& l4 h) h( a2 l

我们担任着企业中核心职位,是管理者,是技术尖子,但如果不依赖劳动在最平凡岗位上的清洁工,我们将没有干净舒适的办公环境,这样我们不会有出色的工作结果。

) s( |1 c; N$ u

我们为企业付出了劳动,企业没有我们就会产品生产不出来,商品卖不出去,但如果没有企业家的投资建厂,我们的才能和知识都无法得到展示,更谈不上提升职业水平了。

5 m4 g- t- j: y

我们长大成人了,认为自己可以被父母依靠了,可以回报父母了,可是他们会在我们被生活的重担压得喘不过气来的时候,给我们一句最亲热的、除了关切外不含任何杂质的安慰时,我们又能挺直腰身,永往直前。

' e, ?9 P7 T! i

还有什么?你、我都可以在脑海里想想的。

8 l) U: X7 u6 p* Z

 

3 p5 s& L) j, |/ t9 Q

我们要坚信,在我们被依赖的时候,我们也同样在依赖别人。因此,我们没有理由再埋怨付出得不到回报;我敬你一尺,你就得敬我一丈。

6 d& ?% h3 L! f; | ?

因为“人”字的结构就是相互依赖。(作者:陈果)

. z% P4 G3 t) z: D" d, `

 

% q/ a8 j4 ^; x) Y3 w0 J

本文同时在中国式HR(前程无忧) 中国式HR(阿里巴巴)中国式HR(JOB职场) 中国式HR(和讯博客) 中国式HR(咨询师博客) 中国式HR(人力资源总监博客) 中国式HR管理研究工作室中国式HR管理论坛上有发表。

7 L# T% x8 W* K! c/ |! y

 

k5 K* R# V- i) ]. m& @& v


作者: 水觅·清知    时间: 2009-3-10 22:59
标题: 回复:从依赖走向互赖
“人”字的结构就是相互依赖。 * B7 J" T8 @3 D7 {; \在这个依赖的结构中,人要学会平衡,否则会一边倒。7 k' b- }+ ?8 S4 C0 o& ]% `% ` 其实,人也需要适当被依赖,这就为我们创造满足感,价值感,成就感。* d5 f. r9 ?" ]; r y 企业在依赖员工的时候,也应该适当的让员工有一种被依赖,被倚重的感受。这样的企业在留人,用人上恐怕会做的更好。




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5