中人网

标题: 一个资深职业顾问的职场真情告白 [打印本页]
作者: 职场金领    时间: 2009-3-10 09:49
标题: 一个资深职业顾问的职场真情告白
       在咨询公司做职业规划几年间，有这样的机会与数以百计的各个层面的职场人事做职业发展辅导，其中最让我感到遗憾的一个现象就是太多人有着非常好的素质，太多的名校的毕业生，因为不懂得去规划自己的职业，在工作5～10年后，换了几家工作，依然拿着微薄的薪水，居然薪资没有突破4000RMB，依旧没有结束低薪长跑，为了一份好一点的工作而奔波。他们几乎没有获得任何成长晋升的机会。
　　很多这样的人，他们只要确定自己的职业方向，坚持自己，就能够在职业发展上走得更从容。在未来职业发展中将海阔天空，一马平川。
　　　　
　　在我们接触这么多职场人士，他们大多都有一个共性，那就是最初的时候不知道自己应该在哪个领域开始自己的职业生涯，尤其是刚毕业的女大学生，她们有太多的人选择了行政工作，几年过去了，稀里糊涂的换了几家公司，回过头来才发现，多种多样的工作经验并没有给自己带来沉甸甸的收获，反而造成了自己缺乏专长、缺乏核心竞争力的局面，很难获得一个较好的发展空间，依旧杯水车薪，根据智诺信数据中心统计，4月份我们为外企招聘一名行政主管，居然两周内收到800份简历，有这么多人竞争一个岗位。这说明了一个什么问题？
　　　　
　　有的人起点并不高，既非名校也不是什么好得不得了的专业，甚至这里边还有大专和中专毕业的人，但是因为他们的正确的职业发展之路，几年之后他们在职场上的价值超过了很多当初起点比他们高的人。我说接触的一个财务总监专科学历。但在十多年的财务生涯中，从出纳、会计、主管会计到财务经理，他一步一个脚印走得很踏实。不少和他同龄的本科生、研究生也还没有取得这样的成绩。也认识不少拿着高薪的人士，他们中不乏低学历的人才，只是因为在一个领域里辛勤耕耘而成为这个领域的专精之士，从而能够获得和他们价值相匹配的薪酬。
　　　　
　　各种有趣的职场现象还有很多。
　　　　
　　有的人进了国有企业，进了政府机关，没有得到太大发展,一直非常矛盾，想离开又不愿失去既得利益，转换成本越来越大，勉强得来一官半职，也很是没意思。始终处在矛盾当中，年轻人的激情在无聊的事务中慢慢消磨。
　　　　
　　也有的人盲目的相信考证和考研，希望借助证书增加自己在职场的砝码；有人成功了，为数不少的人却越读越穷，所获得的薪酬远远达不到自己的期望。如果把考证和考研比作投资的话，至少是投资收益率不高。我就亲自面试过不少MBA，至少我是觉得他们没有获得和他们的投资相匹配的回报。考证和考研的目的到底是为什么？或许他们到现在自己都不清楚。
　　　　
　　我们身边总有这种从一工作就抱怨不断却委曲求全的人存在，他们或者从一开始就没有为自己的职业做过规划，等有了一份自己可以接受的工作之后就“适可而止”，任由无聊和无奈一天天侵蚀自己日渐衰老的心。到变成温水青蛙以后才意识到问题的严重性，这样的人在职场已经见到太多了，等待他们的将是难以下咽的孟婆汤。
　　　　
　　根据我个人的经验和观察。有太多的人不了解如何去规划自己的职业生涯，没有认真的考虑到底要什么？自己的发展方向是什么？自己喜欢做什么？自己能做什么？QQ;53692797 msn:2002ts@21cn.com
　　　　
　　 待续……
作者: 职场金领    时间: 2009-3-10 14:33
标题: 回复: 一个职业顾问的职业真情告白
        如何规划自己的职业？如何规划人生？你的职业决定你的生活品质，我们自己好好想想，我们想提高自己的生活品质，想买房、想买一部好车、想穿名牌……等等这些，我们靠什么获得？其实最重要就是靠我们的工作，通过我们 努力的工作为企业创造更大的价值，同时获得我们想要的薪水，有了好薪水，才能得到我们想要的生活！可见选择一个好的工作对我们多么重要。
　　　　
　　一个人一生当中最大的幸福在于选择对两件事， 一是找对单位、找对老板、找对上司；第二件事就是找对妻子或丈夫。 为什么这么说呢？当太阳升起时我们与上司共事，当日落西下时我们与自己的爱人相拥。
　　　　
       待续～～～～～所以选择比努力更重要
作者: 九天红    时间: 2009-3-10 16:32
标题: 回复：一个职业顾问的职业真情告白
你总结的非常正确，在现实中确实如此。
作者: 中兴财    时间: 2009-3-10 16:35
标题: 回复：一个职业顾问的职业真情告白
谢谢你的分享
作者: 林帆    时间: 2009-3-10 20:34
标题: 回复：一个职业顾问的职业真情告白
恩，一个人应该坐下来，认真的思考自己应该干什么能干什么
作者: 职场金领    时间: 2009-3-11 09:32
标题: 回复：一个职业顾问的职业真情告白
接上回~~~~~9 @# q! c, u4 Q5 r0 v* n 正确的选择是如此重要，然而你会发现现实生活当中很多的人面临选择的时候竟然是多么草率。自己随心所欲，一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买衣服上的心思要少的多，选择一件衣服的时候可能会不惜劳苦逛街很多大商场，他们选择新工作的时候往往就在瞬间，这样的选择是多么的对自己不负责，在网上随心所欲的投简历，很少有人会问自己，我选择什么样的行业？什么样的企业适合我？什么样的职位适合我？我以后的发展方向？……这是一件多么奇怪的事情，尤其是当他的未来幸福和富足全部依赖于这份工作时。 几乎没有人会认为自己是错误的——没有人会故意做出一个不利于自己的决定。人们做事情多数都是用情感做决策，用理性为自己辩解，这样的选择我们私下里建议还是理性的思考，尤其是决定我们幸福未来的工作。选择太多的时候比努力更重要，他们之所以选错，往往是由于不懂得如何选择。 ?) e2 g- T2 l- @ ) \+ i3 `/ `( M. K 很多人认为自己无法了解自己到底适合做什么工作，也有些人不知道自己能做什么，只好换来换去，希望能在过程中找到自己的兴趣所在,但许多年过去了，仍然很迷惑。所以我们要认真选择，否则你根本不知道什么样的行业适合你，什么样的企业适合你，什么样的环境适合你发展。和企业发展是一个道理，方向比速度更重要，战略决定战术，如果连最基本的个人发展战略都没有，在好的战术，也不太可能达到理想的彼岸。在没有选择对明确地方向以前，单纯的谈速度是没有太大意义的，甚至有时等待优于行动。没有明确选择的行动就是我们平时所说的瞎折腾,瞎折腾的结果就是浪费自己的生命。 3 b6 ]9 E4 t! a$ A* b + |" _0 D% A) ]7 t% B+ J+ ?待续~~~~~~~~~~
作者: okissmm    时间: 2009-3-11 10:29
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
:Z guanzhu
作者: 职场金领    时间: 2009-3-12 09:41
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
在这个世界上，通向成功的道路何止千万条，但你要记住：所有的道路，不是别人给的，而是你自己选择的结果。你有什么样的选择，也就有了什么样的人生。你有什么样的职业选择，你就拥有什么样的职业生涯。你今天的现状是你几年前选择的结果,你今天的选择决定你几年后的生活品质。' r) F( u- s, h; h 5 N. N* e% Z3 A6 O 选择比努力重要100倍！2 x# @5 H3 }8 P0 B; d( ], O ; @. a8 b" @& B% H& h- E! E 那么究竟如何来做选择?选择的依据是什么?选择要考虑的要点又有哪些呢?什么是好的工作？ 5 ?) ]6 l; Q1 T & ^* a! K) d! E7 v& a 待续…………
作者: 史努比029    时间: 2009-3-12 10:19
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
说得对极了
作者: bull4cn    时间: 2009-3-12 10:27
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
呵呵,有时选择也不是那么容易做的.
作者: 一号大人物    时间: 2009-3-12 15:56
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
道理我想大家都懂，但是在实际中，为什么会走的那么艰难？我刚毕业就做好了规划，从事人力资源，中途发生了变化，走上生产管理的道路，从改变的那一刻，其实我考虑很长时间，毕竟我喜欢人力资源，另一方面搞生产管理必须了解生产工艺技术，这是我的弱点，所以我很矛盾，但是从长远考虑以及所在企业实际情况，我选择了生产管理，我的规划发生变化，从毕业到现在已经走过了将近5个年头，从事生产管理已有三年多，至今从职位以及薪资待遇上没有根本性改变，也找不到丝毫的突破口，致使我现在很迷茫，很焦虑，楼主说的很有道理，其实我也想了很多，但是实际情况就不是那么回事，真的一直走下去就能成功？？？？希望与大家一起交流！
作者: dama119    时间: 2009-3-12 16:33
标题: 回复: 一个资深职业顾问的职场真情告白

JJYY说了一大堆一点实质性的东西都没有，发这种垃圾文章干什么呢？

1 A9 b3 G T0 m" {

 

. C: Q% D; w+ S6 K6 B' ?

还起个那么煽情的标题，不害臊!!!!!\]

作者: susie牛仔    时间: 2009-3-12 20:30
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
我也是经常对自己的职业发展矛盾，不知道自己走的路是不是对的，想换行业又舍不得这么多年的所谓的工作经验，人最难的是做出选择，最难的是放手
作者: linzi922696    时间: 2009-3-12 21:07
标题: 回复: 一个资深职业顾问的职场真情告白

选择比努力更重要!方向不对,努力白费!

作者: 职场金领    时间: 2009-3-13 10:00
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
根据本人浅见，选择最重要的是先要全面客观的认识自己，“全面”是指要正确地认识自己的综合素质，包括：职业价值观、职业气质、性格特点、兴趣爱好、专业技能、知识水平等各个方面的内容；“客观”是指要恰当地评价自己，作为一名职业人士，更为重要的当然是评价自己在职场中的地位，区别于其他职场人士的优势在哪里？我的卖点是什么？为什么企业付这么多的薪水给我？职场中的哪个位置更适合我的发展？ 7 c M1 B1 B6 n2 |: o3 n9 x+ a4 \+ M$ A! F 所以说选择的最深层次的依据是你的价值观、职业倾向性、职业兴趣，选择的表面依据是你的职业目标，当然对于没有目标的人选择的依据就是他个人所理解的利益。主动选择要考虑的要点主要包括地域、行业、企业和职业。或者说一个非常清晰的职业目标应该描述为多少年后我希望在某地、某个行业（金融/IT/房地产等等）某个企业（世界500强/民企/国企/政府等等）的一个从事某职业（行政/财务/金融/管理等等高/中/低层）的人士。1 d6 H/ E9 y! A, N 　　　　 W( c' D' a F# ~ 　　待续～～～～～～～* U( T& s$ F( M6 ]. N 　　 8 D7 ^& N/ l$ E, p
作者: 狗旦    时间: 2009-3-13 14:08
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
谢谢您的分享!
作者: jhzhuzy    时间: 2009-3-13 14:49
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
不错的文章，请楼主继续
作者: 大海的水    时间: 2009-3-13 16:17
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
说的和对，很赞同
作者: 大象无行    时间: 2009-3-13 16:24
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
貌似没有什么建设性意见，敲边鼓的比较多。
作者: evonneyj    时间: 2009-3-13 20:17
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
说的很有道理 / h% ~) t2 V) d6 G' [% c$ L+ H! A/ {/ L 但是很多时候选择都是无奈的 : R& y4 s8 r: L 1 e" E/ l2 ~, m+ M8 |$ M在艰巨的就业形势下，有时候不是自己能够选择的 " h' E u( z3 H) S) i4 q- [ 0 |# c/ Y: E! j8 G$ E6 B3 B% Y:~
作者: rocshi    时间: 2009-3-14 09:39
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
选择固然重要,但是等待却是很浪费的,不过比较赞成对自己人生目标做一个规划,可以是短期的,在目标没有实现之前不轻言放弃.
作者: caoyoumm    时间: 2009-3-14 11:50
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
看了觉得很有道理，但在做具体选择的时候估计还是不知道如何选了 9 `0 x5 C; D+ _5 J. G4 }2 }迷茫啊~
作者: kinglovetuzi    时间: 2009-3-15 17:54
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
谢谢分享~~~
作者: wzh3721    时间: 2009-3-15 21:22
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
具体情况具体分析，:D
作者: zherry264    时间: 2009-3-15 21:52
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
很受启发。
作者: nitrogen    时间: 2009-3-16 08:48
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 职场金领    时间: 2009-3-16 09:54
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
先说说价值观，我们的人生价值观决定了我们的生活态度，从而决定了我们的职业取向并导致了我们做出各种的职业选择，这种职业选择决定了我们的职业状况从而也决定了我们的生活方式，这种生活方式又最后决定了我们以后的生活理想。一个人之要想成为职场的顶尖人物，他就必须清楚知道自己的价值观，同时确实按照这个价值观过其人生。' s, ~+ l9 Q% {( t% m1 D 5 {5 V3 f' S8 ~# F- F" L, g, d5 X' e 什么是价值观那？价值观是一种内心尺度，它凌驾于整个人性当中，支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设计等；也为人自认为正当的行为提供充足的理由。我们这里考察的职业价值观，在于探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。 ! |9 Q7 r9 h8 {% [& T ( ]+ U9 u+ r) \( v6 L 价值观具有下列特性： * d- Y) ~) r0 M8 c% y6 D" D, K5 L& }. V2 v. }1 P; Q U' I) v( c0 Y （l）价值观是因人而异的。由于每个人的先天条件和后天环境不同，人生经历也不尽相同，每个人的价值观的形成会受到不同的影响，因此，每个人都有自己的价值观和价值观体系。在同样的客观条件下，具有不同价值观和价值观体系的人，其动机模式不同，产生的行为也不同。 ) J( d7 A6 m) X6 k ( v6 {4 {+ K% o6 i: y$ H% n- i' z （2）价值观是相对稳定的。价值观是人们思想认识的深层基础，它形成了人们的世界观和人生观。它是随着人们认知能力的发展，在环境、教育的影响下，逐步培养而成的。 人们的价值观一旦形成， 便是相对稳定的，具有持久性。 . {& O& q( ~+ F1 V% u$ G. ]0 c ( Q4 D+ D6 P2 G9 i5 G* }, ` （3）价值观在特定的环境下又是可以改变的。由于环境的改变、经验的积累、知识的增长，人们的价值观有可能发生变化。 ) L3 e" v6 I6 c9 c+ a" r# g" r8 Q4 T5 \6 q 价值观这部分太重要，所以要说明白要稍微费点事，并且大家也往往没有这个耐心看因为理论比较强，本人能够讲明白，要想解释清楚还不太容易。如果大家感兴趣，本人再继续介绍这一部分，如果不感兴趣下面就介绍如何确定自己的价值观？职业和性格到底有什么关系？$ i) O3 {. E$ Q4 E. S ( l1 f( e+ Q K. ~8 g8 P8 f* T0 M 待续…………
作者: 职场金领    时间: 2009-3-17 09:49
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
接上回，有朋友不喜欢看比较理论东西，本人也不愿意写，没有更好的办法只是这部分太重要了，只能这样的说明。下面说点比较轻松的话题，选择工作如何与自己的性格想匹配。性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适合于从事一定的职业，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，在考虑或选择职业时，还要考虑自己的职业性格特点，考虑职业对人的性格要求，从而根据自己的性格特点选择最易适应的职业，或者改变自己的性格特点来适应职业的要求。举例说明一个人性格如果是内倾、直觉、理智、判断性的性格，那么比较适合他的工作是从事研究分析类的工作，如果做其它的工作他可能感觉很不愉快，迟早会选择他比较喜欢的工作。也就是说选择工作的时候选择和自己性格及兴趣想匹配的工作。 ( E1 q- O: o4 l2 q* A / x# T2 A$ J. K# N7 h& r$ I+ K 所以说找对职业，每一种性格都能成功。每个人都有自己的性格，每一种性格都有其擅长的职业，有的人擅长这一行，有的人擅长那一行。无论是哪一种性格，都应该接受它，并按照这一性格去寻找适合的职业。然而，遗憾的是，世界上几乎有近一半的人正在从事着与自己的性格格格不入的职业。我们问问自己是不是这样？如果是？想怎么做？ $ t+ G0 l, J* B0 W& a8 m! Q; K( r 待续~~~~~~~~
作者: jhy11    时间: 2009-3-17 11:35
标题: 回复: 一个资深职业顾问的职场真情告白
等待后续
作者: shirleyding_3    时间: 2009-3-17 16:53
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
观注ING，有道理的
作者: liuguoli    时间: 2009-3-17 19:59
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
真正做到了解自己也并不是容易的
作者: 职场金领    时间: 2009-3-18 10:27
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
我们先了解一下国际知名企业如何选择人，微软、盖洛普等国际知名企业对待“选对人重要”还是“培养人重要”这两个问题的选择答案都是前者，也就是说一个人的成功主要得益于先天素质而不是经验积累，因此正确地认识自己非常重要。“冰山模型”，冰山只有八分之一在水面上。就像处于外层的知识、技能是最容易通过后天习得的，冰山只有八分之七在水面下。处于八分之七核心的价值观、性格、态度、自我形象、个性、品质、动机等则是很难通过后天培养改变的，而它们恰恰是决定一个人是否能够胜任某项工作或很好的完成某项任务，驱使一个人做出优秀表现的个人特征的关键因素。因此，通过一些科学的测试手段帮助自己全面、客观地认识自己将是树立正确的个人职业发展目标的首要步骤。本人建议可以通过一些专业的测评手段来达到全面、客观地了解自己的目的。 " a7 F. R; ?2 w4 v . w" G3 C i \% w 可见了解自己是多么的重要！ / _' t- ~5 O; ~8 Y! U ) A- R% p9 R" V! B+ K 待续～～～～～～～ % e4 V: j2 ^9 b+ x* s* [
作者: Kiki Liang    时间: 2009-3-18 11:28
标题: 回复 1F 职场金领 的帖子
谢谢大家的分享。8 o. W. X) H3 U$ v 现实每个人都应该为自己的人生作规划，你要求怎样的生活，就需要有怎样的薪水，你要求怎样的薪水，就需要有怎样的工作，怎样的技能才能适合这样的工作呢，就需要培训。职场最忌碌碌无为、虚度光阴。职场就是在逆水里行舟，不进则退！0 L" u6 d. p9 a5 F' q7 \: Q - y5 u9 S" Z; m7 |4 _. W) V. B9 Z( W- ]7 p但是最希望还是能够在生活中不断为自己的下一步定下目标，然后去实现，有了明确的前进方向后，接下来就是为自己的每一个阶段作出相应的近期目标。
作者: Kiki Liang    时间: 2009-3-18 12:00
标题: 回复 1F 职场金领 的帖子
楼主的全程跟踪贴做到真周到啊～
作者: dadonghai    时间: 2009-3-18 14:10
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 东篱先生    时间: 2009-3-18 17:28
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
生存的压力很大，人们容易浮躁，因此刚开始工作时很难诉求职业规划，而想得更多的是待遇的高低，因此会有很多人选择频繁跳槽。
作者: 红发晶    时间: 2009-3-19 09:07
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
为迷茫的心找到了着落点，受用。
作者: shirleyding_3    时间: 2009-3-19 14:03
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
更多时侯，迫于生计，无从选择
作者: lovejjn2005    时间: 2009-3-20 09:36
标题: 回复: 一个资深职业顾问的职场真情告白

选择很重要，努力更重要！！！

2 r% {' t) ^3 b `+ o

选择对了，努力多一点，那会不会更成功呢？？？

# E* T7 P6 P( p+ O* }

 

) W( J9 F1 y* H, d' S

一些阴差阳错的入错行，嫁对郎的也大有人在。

7 P# D! q' a6 d) e" B

再回头看那些成功的人事，你说他们是选择的对呢，还是努力的多呢？

7 r$ i" i4 g, j2 s9 Q

 

7 @) }* O# R) [! \! Y

O(∩_∩)O

* i2 n8 U; I* H% }' u

你自己来决定的。

作者: 职场金领    时间: 2009-3-23 10:07
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
接上回： + f& [* m* h0 ` ' O) ]" v9 Y; l# ^! w 第一个选择是要考虑将来生存和发展的地方。6 ]6 G3 v% f. f5 y . E9 G3 R+ V6 j 企业选择建厂一般都会遵循三个最基本的原则：一是选择离原材料产地近的地方，比如蒙牛总部设在呼和浩特市和林格尔盛乐经济园区，解决了原材料牛奶也就是奶源的问题，二是选择靠近市场，生产出来的产品不用经过复杂的物流就直接投入到市场，节省了运输成本，提高了产品的竞争力。三是人才问题，长三角和珠三角的工厂就星罗棋布，就是因为有地理优势容易吸引到优秀的人才。% s8 T. B: W" l+ t7 Q; G1 z, W9 O: m 中国的咨询公司基本上分布在北京、上海、广州和深圳，这四个地方恐怕占了全国咨询公司的75%，其他地方也有咨询，但大都规模不大。比如大连、青岛、宁波和厦门这些国家计划单列市等地也有咨询公司，但计划单列市（深圳除外）和上述四个地方比较差距还是很大。工厂选择时也要考虑配套，人才要发展也要考虑配套。你去比较适合自己的区域，就能够得到好的配套，比如北京、上海、深圳、香港等这些国际化大都市，就有比较好的平台、比较好的培训、更宽广的国际视野等等；否则缺了某个环节，比如得不到培训、事业狭窄、没有更大的舞台等等你就很难得到发展。同理我们做职业选择也要也要遵循这样的基本原则。9 F% |& Y2 [" P 1 e* l4 a( C% b$ N8 r 待续…………
作者: 职场金领    时间: 2009-3-24 09:54
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
接上回，单纯的说要去大地方发展或应该固守一方都是片面的。因为更换地域而获得发展或发展受阻的例子都很常见，只是告诉你这是个选项。在职业流动越来越普遍的今天，一生中在几个城市工作也很正常。本人的建议是在职业发展的初期要尽可能在比较发达的地方工作比如北京、上海、天津、广州、香港、国家计划单列市（深圳、青岛、宁波、大连、厦门）、省会城市等等，等你已经在职业发展上达到相当的程度再考虑生活上更能接受的城市；本人也不建议职业发展过程中频繁的更换城市，因为你在某个城市积累的资源随着地域的变动而大大贬值，会无形中使你的时间成、机会成本上升。 2 i/ N8 ^* t/ P( z; y # V! s8 G9 q, r! |9 J7 m 待续…………
作者: llmllm20012004    时间: 2009-3-25 11:05
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
:D :D :D :D :D
作者: hrmood    时间: 2009-3-25 16:59
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
每个人都有各自的学习\成长过程.
作者: 对穿肠    时间: 2009-3-26 13:55
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
说的不错，但生活不像做学问那么简单，很少有人能做到完全理性去选择
作者: 职场金领    时间: 2009-3-30 11:31
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
有的人认为大城市竞争过于激烈，生活成本太高而没有勇气去面对挑战；其实完全没有必要。因为从另一方面来说，大城市的机会更多，而且激烈的竞争更能够激发个人潜能，人的潜能是无限的，所以在大城市竞争更容易达到更高的职业高度。在二三线城市有个一二十万的年薪就很难再有上升的空间，但在北京、上海、深圳、香港这样的薪水根本算不上什么。 $ V& q k6 z. w: i E 大多数人毕业时理所当然的留在自己读书的城市，或者回老家等等，其实有必要深思哪些地方更适合自己发展。即使在职业中期的朋友也可以考虑通过地域的转换让自己的职业生涯跃上一个新的平台。1 }1 o0 Q+ i' U; \; }) H( u, ~ & r$ F3 R7 F% e$ F1 e- @' S 地域的选择就说这么多，有什么问题可以再进行分享。下面介绍如何选择行业？, |, e! j$ h5 Q0 W2 W 4 T2 w5 l/ m; A" K6 g 待续…………
作者: 职场金领    时间: 2009-3-31 11:41
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
如何选择最适合自己的行业和职业。俗语说得好“男怕入错行，女怕嫁错郎”。这话说得太有道理了，虽然说三百六十行，行行出状元。但是，不同行业的状元所得到的回报是完全不同的，为什么很多朋友抱怨，我们做相同的事情为什么我的薪资不高，就是因为你选择的行业的回报率不高，还是你自己选择的结果，可见正确的选择多么的重要。在接触太多工作了5～6年的职场人士，到现在都不知道将来在那个行业发展，其实行业和个人发展息息相关，如果你选择IT行业，几十人或者上百人拼死拼活的干，多说也就是只有百万数量级的利润几乎很难达到上千万的利润；如果你选择了金融，那就意味着几个人操纵上亿的资金，十几个人就可以操纵上千万上亿的资金；如果选择办公或礼品行业它的利润空间可想而知了，选择什么样的行业，就有了什么样的发展空间。/ ~. h- ]; [9 [6 U 待续……………………
作者: Alan Xie    时间: 2009-4-1 10:28
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
好的，学习了，不错
作者: scalefish    时间: 2009-4-2 16:07
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
从某种意义上来说，确实说的还是有那么点意思的，呵呵
作者: zxp2008    时间: 2009-4-7 09:32
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
谢谢精彩分享！
作者: 职场金领    时间: 2009-4-9 11:25
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
就像我们前面提到每个人价值观、性格、兴趣不可能适合每一个行业，有的行业外向是一种优势，而有些行业外向就是一种劣势！有些行业需要和人打交道，而有些行业就是和机器打交道。所以每个人一定根据你自己的情况选择要加入的行业，应该加入什么行业。我建议大家根据以下几条进行评估：个人兴趣、专业能力、行业平均回报率和行业发展潜力。任何人都不能强迫自己长期干一件自己不喜欢的事，而且很多时候兴趣不能完全培养，某种程度上讲，兴趣是天赋的一部分。一个人想做财务总监，但是连财务报表都看不懂，这怎么可能呢？所以如果你真的对一个行业有兴趣，马上将兴趣转化成能力然后赶紧加强你的专业能力。在你对几个行业都有兴趣或者说至少不反感，你自认为你的专业能力也没有问题的情况下，你该如何选择行业？我认为这就需要看一下行业回报率和行业发展潜力了。不同的行业回报相差很大，但是，我实在也不好妄加评论，因为回报率是动态的，今天回报率很高的行业明天可能汇报率很低。( e5 }. V t2 f ! x/ m- J' o) _ 待续～～～～～～～～
作者: wdzl    时间: 2009-4-9 14:10
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
路是自己选的，但后来的艰辛使自己怀疑最初的选择是否正确，知否该继续坚持还是另寻他途？
作者: 职场金领    时间: 2009-4-13 11:13
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
看这条路是否适合自己，如果适合自己，那么就要检测下去！
作者: 职场金领    时间: 2009-4-13 11:14
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
在行业选择上最容易犯的错误就是没有行业。这是职业发展的大忌，具智诺信数据中心统计截至2009年上半年对近千个职场人士进行过统计，65％的职场人士没有仔细思考过将来在那个行业发展，这是最让人感到惋惜的，但是这点确实比较容易避免的，关键是是要有行业的意识。见过很多人5年内换了3～5个行业，更慎者3年换了5个行业，和他们人聊起来就是我干过多少多少行业，以为这是一个非常值得自豪的事情，其实对自己的职业发展并没有多少好处。08年6月份我们帮助一个外资企业招聘一位市场经理，面试中遇到不少的人，在不同的行业作过，但是对那个行业都没有深入地了解，尤其是30-35岁这个年龄段，只有很少的人在这个行业拥有超过5年以上的行业经验，仅从这一点就能够淘汰很多的人。职业的选择也一定要结合行业才能有更大的发展。即使就人力资源而言，房地产的人力资源和物流行业、贸易行业的人力资源也会有相当大的差异。 * {2 Q# k1 I8 ?; D/ l, @! ]8 f- k& L) i4 D8 E7 z5 s 待续……
作者: 独孤艳    时间: 2009-4-16 14:54
标题: 回复: 一个资深职业顾问的职场真情告白
[quote] 原帖由 职场金领 于 2009-3-31 11:41:00 发表
1 s5 b8 @& z9 s* \+ @
4 F; q6 H4 N" C" Y
如何选择最适合自己的行业和职业。俗语说得好“男怕入错行，女怕嫁错郎”。这话说得太有道理了，虽然说三百六十行，行行出状元。但是，不同行业的状元所得到的回报是完全不同的，为什么很多朋友抱怨，我们做相同的事情为什么我的薪资不高，就是因为你选择的行业的回报率不高，还是你自己选择的结果，可见正确的选择多么的重要。在接触太多工作了5～6年的职场人士，到现在都不知道将来在那个行业发展，其实行业和个人发展息息相关，如果你选择IT行业，几十人或者上百人拼死拼活的干，多说也就是只有百万数量级的利润几乎很难达到上千万的利润；如果你选择了金融，那就意味着几个人操纵上亿的资金，十几个人就可以操纵上千万上亿的资金；如果选择办公或礼品行业它的利润空间可想而知了，选择什么样的行业，就有了什么样的发展空间。1h\U!#dNPlbbs.chinahrd.net(m\3d]T)FY
    待续……………………1h\U!#dNPlbbs.chinahrd.net(m\3d]T)FY
9 @, }6 i$ j3 s2 D

[/quote]

3 A8 ^. d3 d/ d/ y' U7 u

 

, x) h A( ^6 ?# S+ e

回报率和利润的绝对数值，还是有挺大差别的吧，呵呵。

作者: jobpx    时间: 2009-4-16 16:02
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
没有为自己的职业做过规划，等有了一份自己可以接受的工作之后就“适可而止”，任由无聊和无奈一天天侵蚀自己日渐衰老的心。 5 \1 `; H2 H0 T( v8 Q写的很好啊；深有同感
作者: 职场金领    时间: 2009-4-20 10:32
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
刚刚工作的人有时也很难马上发现最适合自己的行业，但你可以去尝试，但我建议你的目标是要成为这个行业的专家，无论你是从事技术还是管理。没有相当年的行业经验，你很难说了解了一个行业，比如对于行业的惯例、发展趋势得了解、行业的价值链条、各个层面的细节、人脉关系的积累等等都需要相当时间的积累。失去了行业背景，你的价值就会大打折扣。 8 G1 ?9 j }- K1 n) z% g- P - s( A' ]- x7 U5 R6 A2 D! W: [" L, }待续…………
作者: 坦然飞    时间: 2009-4-20 10:56
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
你不规划自己，别人就会规划你。各位加油吧
作者: 职场金领    时间: 2009-4-23 10:54
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
要尽可能的在一个行业深入的做下去，尽可能的不要轻易改行，因为这会让你损失掉很多的积累，但行业不是不可以改，如果一定要改行的话我的一个建议就是行业发展要有一定的内在的连续性。所谓内在连续性就是你以前积累的资源如经验、技能、人脉等等能够不断地得到延续和强化，有一条清晰的连续的轨迹，而不是天马行空的跳跃式发展。比如一直在一个行业作，或者沿着行业的价值链条在不同的企业工作，原来作建筑施工的到房地产公司做了工程管理，原来在国际物流企业去做贸易，原来做教师的改做培训师，原来做建筑的改到房地产，等等基本上都是比较可行的转换。但特殊情况很多，比如行政人员转型做健美教练、销售、市场、公关等等，都可以成功，前提是你掌握方法。 9 f% M3 u, J( p2 C( e待续～～～～～
作者: 烧不死的鸟    时间: 2009-4-23 14:43
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
做为一名行政经理，对楼主写的开场白的第一段深有感触，非常清楚，可以不知道该怎么转，也暂时还没找到合适的机会。 0 t* `- k% k9 m' z9 }3 c* p迷茫中。。。。 8 ] Q3 \6 _+ Q+ o% i; k" R/ x4 V, R7 e; K6 C! m/ p
作者: 放开自我1    时间: 2009-4-23 15:20
标题: 回复: 一个资深职业顾问的职场真情告白

学习了。

/ d' E3 c3 {" Y0 P# T

最好再来点具体的。

作者: 职场金领    时间: 2009-4-27 12:00
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
行政将来发展空间有限，转型迫在眉睫。
作者: 丰霓木子    时间: 2009-4-27 16:39
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
怎么选？
作者: 职场金领    时间: 2009-4-29 10:19
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
　内在连续性的道理其实很简单，就是保持你的职业资源的不断升值增值，而不是把精力浪费在不同的行业，这个道理也适用于我在后面谈的职业的选择。其实职业发展的很多道理和作企业管理是相通的，比如管理中的SWOT分析、销售中的4P、战略制定的步骤等等很多的管理工具都可以拿过来指导我们的职业发展。我一向反对企业作不相关多元化，企业应该聚焦在自己最擅长的领域。同样我们个人也是如此。有的聪明人拥有的能量是10，分散在多个领域，每个领域都不超过5，而我们大家认为得并不聪明的朋友，或许能量只有8，但聚焦在一个领域反而会有好的发展。我咨询过一个朋友四年干过十个行业，基本一无所成，只积累了每个行业不成功的丰富经验。 , t( O" d& c( u7 B' y5 _/ @待续…………
作者: 职场金领    时间: 2009-5-6 11:31
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
没有行业经验起步阶段太难获得高薪了～～～～
作者: calimmm    时间: 2009-5-7 00:16
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
我现在已经后悔了,后悔了当初很多无益的选择。那时候确实什么都不懂，身边没有一个人有所指点.青涩的自己,无从选择.那时是为了工作儿工作.现在不想这样了，回头一看，自己确实没有收获到什么.
作者: rxy111666    时间: 2009-5-7 09:10
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
感谢分享，选对企业和领导对职业生涯帮助很大！
作者: 职场金领    时间: 2009-5-11 12:35
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
呵呵，楼上的朋友，只要开始永远不晚～～～～
作者: scalefish    时间: 2009-5-11 17:58
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
分析的有些道理，不过，很多时候选择要在很久以后才知道是不是值得，呵呵
作者: 立顿绿茶    时间: 2009-5-13 10:36
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
说的很好，其实找工作就跟找对象是一样的，必须有目标地寻找适合自己的，而不是凑合着过下去
作者: 职场金领    时间: 2009-5-14 11:00
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
在高科技高速发展的现代社会，往往一个专业足够一个人奋斗一生，在这种分工很细的空间里我们自己的特长在哪里？我们立志在哪个行业干一辈子？你对行业的透彻见解和有所作为令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一样。
作者: 职场金领    时间: 2009-5-18 11:17
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
我们刚开始工作的时候，大家都喜欢往热门的行业里去，其实现在也存在这个情况。但是冷和热要辩证地去看，每个行业都有其发展的周期。如果是特别热，也就意味着到了波峰了，说不定就要开始衰退了，而冷门意味着衰退到底了，彻底没有希望了，或者处于低谷，开始积蓄力量，要上升了。任何行业本身也会经历高潮与低潮。行业判断要看大的趋势即可，如同投资股票，中间自然会有震荡调整，但真正投资成功的都是坚定的价值投资者，在行业的选择上我们也要做坚定的价值投资者。
作者: 职场金领    时间: 2009-5-20 11:04
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
一个行业，只要大的趋势有前景而我们又喜欢，就应该坚定的在这个行业耕耘。互联网出现的时间这么短就已经经历了2-3个来回，今天成功的绝大多数都是在低潮的时候依然在坚持的企业和个人，那些因为低潮而震荡出局的人固然很难在这个新兴的行业里挖不到金恐怕也很难在其他的行业里成功，原因无它，就是频繁的转换行业而影响了积累。尽管中国的股市已经进入了牛市，但身边那些频繁操作的朋友挣到大钱的不多，反而是那些坚持投资原则不轻易跟风的人在获得越来越大的收益。
作者: dubaixing    时间: 2009-5-21 21:18
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
以上说明，职业生涯规划的重要了
作者: 职场金领    时间: 2009-5-25 12:09
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
楼上的朋友，职业规划不是重要，而是非常重要！ , |, r, H. n9 W1 H; r9 B9 d 3 W5 a6 F8 d5 M. Z8 y( Z+ l　企业是个人职业的承载平台，是个人职业生涯不断得以拓展、得以精彩展现的舞台。一个好的平台往往能够让人得到成长和锻炼，不断获得职业能力的提升，增强个人对于职业的信心和兴趣，不断促进个人职业生涯的发展；而一个不好的平台往往不能够促进个人职业生涯的发展，甚至会让一个人慢慢的丧失职业发展的竞争力，让个人的职业生涯出现停滞或者是倒退。从某种程度而言，进入一个好的企业甚至比考上一所名牌大学都要更重要，因为你所获得的能力的提升和发展的机会比大学所能提供给你得要多得多，所以选择一个有助于自己发展的企业非常重要。 2 i' w$ E4 c1 _3 _7 s3 D/ _$ l
作者: 职场金领    时间: 2009-6-2 10:58
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
但是很多的人并没有给与足够的重视。有一个很出名的笑话，说一个喝得醉熏熏的人在路灯下拼命地找着什么东西。一个过路人恰巧经过，问他在找什么。那个醉鬼说在找钥匙。过路人就帮助他一起找。可是什么都没有找到。过路人问道：“我什么都找不到。您大概是在哪儿丢的钥匙？”醉鬼指向了街道旁边的黑暗处。过路人吃了一惊：“天哪，那您为什么不到那边去找？”醉鬼愤怒得看着他说道：“为什么？因为这里比那边亮。”其实很多的人在接受第一份工作的时候往往就是这样，比如企业就是位于他读大学的地方或者是这家公司有父母的朋友等等。这样解决职业的问题很方便，却往往将打开自己未来职业发展的钥匙给遗忘掉了。我最初工作的时候就没有任何的考虑。大多数人在开始跳槽后会开始重视企业和自己职业发展的问题。, q7 H0 J! T- i% w8 s9 d1 ~: _2 W
作者: 闲情逸致:）    时间: 2009-6-2 23:15
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
一个人一生当中最大的幸福在于选择对两件事， 一是找对单位、找对老板、找对上司；第二件事就是找对妻子或丈夫。 为什么这么说呢？当太阳升起时我们与上司共事，当日落西下时我们与自己的爱人相拥。 * k4 @, S" v9 b' V8 S5 x
作者: 闲情逸致:）    时间: 2009-6-2 23:16
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
企业是个人职业的承载平台，是个人职业生涯不断得以拓展、得以精彩展现的舞台。一个好的平台往往能够让人得到成长和锻炼，不断获得职业能力的提升，增强个人对于职业的信心和兴趣，不断促进个人职业生涯的发展；
作者: 放肆的力量    时间: 2009-6-3 21:29
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
这确实是至理名言，只有通过踏实苦干才能有更大的发展
作者: hjde    时间: 2009-6-5 15:21
标题: 回复 75F 职场金领 的帖子
非常有道理！！
作者: 一辈子的临时工    时间: 2009-6-5 19:22
标题: 回复 1F 职场金领 的帖子
跪求专业人士指点 / D' A. `4 G! P; r# `/ O # L& f( v- K! x& tlt;?qp=xK(hobbs.chinahrd.netxYKmf\$Sm# 3 y6 N" H) v$ g. b6 j+ d+ e {& n( W* ~ 我是通信企业的一名员工今日下午接到单位通知要签一份与原企业解除劳动合同的材料（我们09.05.31合同到期），还有一份是与一个本市的外包劳务公司签一份为期2年的合同，和以往一样只叫我们签上姓名和身份证号码其他不让签，那个所谓的外包公司我们一无所！据说我们的待遇于福利可以和以前一样但是没有人能作出权威解释！他们只是传达。注意这次又是突然袭击：周五通知前所谓的合同周一就要签完！要是不签合同按自动解聘算给发一个半月的工资了事！那2份合同不叫我们拿走。。。。 / ]0 \& c5 x' [% ~ 本人简况：18岁考试进入本单位（通信行业）在大集体工作11年后于2005年被强制卖断（给现金5000多元+22个月的失业保险金），2006年再次和本单位签了一年的合同2007年签了2年的到现在企业整合又要把我们推给外包公司！我们怎样用法律去维护和保障自己的权利？（现在每月工资705元其中还有劳保等各项费用需要扣除实得520元左右！）像我这样的在我们这个企业里还有很多人！我们需要帮助！！我们需要帮助！！ $ q7 ]$ z) F6 P+ J! s; R$ F; p
作者: 一辈子的临时工    时间: 2009-6-5 19:25
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
跪求专业人士指点 ( x3 D9 O- Y- S1 b& b/ z9 A9 P8 b 3 w) u6 T c9 W; elt;?qp=xK(hobbs.chinahrd.netxYKmf\$Sm# # N/ Y% @7 b. V" N( F: f& n! s/ T9 G/ [' K# W) K 我是通信企业的一名员工今日下午接到单位通知要签一份与原企业解除劳动合同的材料（我们09.05.31合同到期），还有一份是与一个本市的外包劳务公司签一份为期2年的合同，和以往一样只叫我们签上姓名和身份证号码其他不让签，那个所谓的外包公司我们一无所！据说我们的待遇于福利可以和以前一样但是没有人能作出权威解释！他们只是传达。注意这次又是突然袭击：周五通知前所谓的合同周一就要签完！要是不签合同按自动解聘算给发一个半月的工资了事！那2份合同不叫我们拿走。。。。, L+ ?5 p8 F; g6 r7 [ O 本人简况：18岁考试进入本单位（通信行业）在大集体工作11年后于2005年被强制卖断（给现金5000多元+22个月的失业保险金），2006年再次和本单位签了一年的合同2007年签了2年的到现在企业整合又要把我们推给外包公司！我们怎样用法律去维护和保障自己的权利？（现在每月工资705元其中还有劳保等各项费用需要扣除实得520元左右！）像我这样的在我们这个企业里还有很多人！我们需要帮助！！我们需要帮助！！7 Q6 ~' N2 n s* ^
作者: 职场金领    时间: 2009-6-8 11:48
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
美国人一辈子在不同的企业作相同的职业，日本人一辈子在相同的企业作不同的职业，唯有中国人不同，没有改革开放的时候，和日本人差不多，一辈子在相同的企业作不同的职业，改革开放了，人才流动了，不少人却又有点矫枉过正，变成了在不同的企业作不同的职业。当然随着大家职业意识的提高，这种状况会有所好转。 ) Q4 {" |0 B- ^7 J1 ]4 o9 i　　' E/ q: I0 e2 j) g8 M' z0 w 　　不同的选择导致不同的生活方式，选择企业更是如此。粗略来说，国内的企业大致可以分为外企、国企和民企，政府部门可以归到国企中去，个人没有到政府部门发展的想法，但从和政府打交道的过程中，也发现了一些素质不错的人，只是要适应他们的工作习惯太难了，但个人认为，如果把去政府也作为一个职业的话，这也是一个不错的选择。
作者: 职场金领    时间: 2009-6-10 12:06
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
首选当然是各大部委，比去什么外企都要好，因为占有的资源多，其次是省、市，再下面的就没有什么意思了。企业里面有很多的隐形冠军，就是企业知名度不高，但是获利能力很好，又很好的行业地位，各大部委包括中央的一些企业有不少这样的隐形冠军，名气虽然没有500强大，但那待遇让500强的所谓白领都要羡慕，但他们不属于你我穷孩子做职业规划要考虑的范畴，基本可以排除，但是如果你万一遇到这样的机会，可别千万错过。
作者: 职场金领    时间: 2009-6-15 12:02
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
稍微有点跑题，接着刚才的话题来谈，其实外企、国企和民企他们各有各的风格，关键是什么样的企业适合不同阶段的你。有的人在国企作的很不好，到了外企反而成了一条龙；别看你在外企很牛，给你个民营企业你却不一定能玩得转。在北京招聘下属工厂的销售总监的时候有比较深的体会。当时销售总监有在500强外企的工作经历，业绩也还不错，整体素质也很好，但到了民营企业就不知道怎么干了。他在外企的时候，有大把的钱花，预算批准了就可以去干，相对比较规范，下属人员的素质也都比较高；但我们北京工厂刚开业的时候比较节省，要用一分钱办两分钱的事，下属人员的素质和知名外企比也要差一些，有的流程也不是很清晰，总之需要他自己去完善的东西比较多。
作者: 职场金领    时间: 2009-6-17 10:55
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
外企的财务总监到了民营企业也会面临很多新的课题，要想着怎么去避税甚至要逃税，要想着如何运用非常的手段去融资，这些课题以前他们可能都没有接触过。所以单纯的说外企的能力强我是不认同的，大家的强项在不同的地方，要互相去学习。
作者: 职场金领    时间: 2009-6-22 11:18
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
总的体会是外企讲能力，国企讲本事，民营企业既要讲能力，还要有本事。本事是中国人特有的词汇，也只有我们中国人才能明白其中的内涵。我们说政府部门或者国企某某人升迁了，我们的评价往往是这个人很有本事，所以我们遇到的国企领导大多都是比较有本事的人，但是能力怎样就不好说了。因此我的建议是有本事的朋友要去国企，有能力的朋友要去外企，两方面能兼顾的朋友要去民企呵呵。当然，这个事情不是绝对的，现在国企也讲能力，应该是国企本事的比例要大一些，外企对能力的要求要大一些，至于具体的比例，不同的企业不同。你要选择适合你自己的企业。
作者: zhaoxue111    时间: 2009-6-22 11:40
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
在职业道路上，想轻松提升学历吗？09年项目：高考点招，普通专科带派遣证。本科院校等。09年秋季中央电大绿色通道专，本科特招班8.20结束报名。浙江自考本科一年包过班，签协议。执业医师包注册，可变更到任意地方。另有一级建造师，国家劳动部各类职业技能证书，技师等，除高级技师外。联系人： 网站[url]http://edu.nbzypx.cn[/url] 诚信做人，诚信做事，欢迎宁波地区朋友实地来考试 QQ:981031047 电话：15888025027 非诚勿扰
作者: mewhat    时间: 2009-6-22 14:40
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
选择比努力更重要? ( W9 v3 S) a# h; Y) s0 ~ w! [. n' X5 F n, \ ====================== 9 {9 p1 m$ [# J# T楼主的见解很深刻。
作者: 职场金领    时间: 2009-6-24 10:58
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
就具体的福利待遇而言，也要看最终的结果。外企总体的福利很好，但也很难让你有意外的收入；民企总体福利不好，但一不小心公司蓬勃发展，你就成了小富翁。外企压力大一些，培训比较系统，进步比较快；国营企业压力小，可以兼顾很多家庭的事情。我觉得本身无所谓好坏，就像我前面谈到的价值观，关键看你想选择什么。
作者: leijie7995    时间: 2009-6-24 17:27
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
选择比努力重要100倍！就像选对一个人比培养一个人重要200倍一样啊:smoke
作者: 职场金领    时间: 2009-6-26 12:22
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
但是扒开企业一个个看，却是各有各的特点。很难就简单得说外企就比国企或者民企好。要针对每个企业来做决定。同样是国企/民企/外企，也分三六九等。有的外企只是挂羊头卖狗肉而已，其管理和福利等甚至还不如一般的民企，即使是500强的下属公司，有时候待遇和发展空间也会有很大差异。我的一个同学就去了西门子的一家公司，待遇在外企里面也属于一般。刚毕业的同学最容易被这个光环迷惑，也有不少的企业用这个幌子来骗人。一旗在前面的帖子提到“好,继续期待,不过,在做选择的时候,有个问题是很难解决的,就是信息不对称,特别是对于某个企业的了解。”这是很有道理的。但是我们可以通过一定的手段来识别出来。
作者: 职场金领    时间: 2009-6-29 14:34
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
就规模而言，企业还可以分为大企业和中小企业。在大公司，你可以直接学习其思维方式和管理理念，大公司的视野、经验和人脉积累是小公司所不能比拟的；而在小企业你可以和公司一起成长，你甚至会成为左右公司发展的中坚力量，杨元庆和联想一起成长就是最典型的例子，很多成长起来的创业型公司的员工都获得了很好的汇报，这甚至是大企业很难获得的。在大公司，你可能学到很多管理规则和方法，但是很多背后的东西要想领悟则很难，比如沃尔玛的物流系统很先进，大家都知道很厉害，知道为什么并能够将其复制到另一个企业的人很少；大企业给的培训体系比较完善，会给你最基本的职业训练，把你塑造成更职业化的人士.
作者: 职场金领    时间: 2009-7-1 11:15
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
大企业的职责分工清晰，在团队合作过程中能够学到沟通与协调等组织运作能力。缺点是工作相对狭隘，螺丝钉的工作居多。在中小企业你往往是身兼数职，实战经验强，而且中小企业是绝对的业务导向，创业机会多，缺点是培训机会少，经营风险大，说不定哪天公司就关门大吉了。
作者: 芳草萋萋82    时间: 2009-7-2 00:21
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
谢谢分享!!* l! j& b9 r# ?( R1 [4 a "大企业的职责分工清晰，在团队合作过程中能够学到沟通与协调等组织运作能力。缺点是工作相对狭隘，螺丝钉的工作居多。在中小企业你往往是身兼数职，实战经验强，而且中小企业是绝对的业务导向，创业机会多，缺点是培训机会少，经营风险大，说不定哪天公司就关门大吉了。" ------确实如此!!
作者: slfs    时间: 2009-7-2 08:16
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
大家可能都在选择，但是如何选择，是否对选择满意却是非常难得的
作者: 职场金领    时间: 2009-7-6 11:25
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
一般来说，大企业培养的人才大都是标准件，至少在大企业彼此之间是适配的，这是因为大企业的发展基本上是战略导向的，按照公司的战略稳步推进，各种制度比较规范，流程比较清晰，工作的内容比较标准。在这家干人力资源到了另一家同样规模的也马上就能上手，所以基本上没有失业的顾虑，只是如何发展的问题；中小的企业培养的人才以非标件居多，这是因为每家企业都有每家企业的特点，比如同样是做人力资源工作，可能有很大差异，人力资源工作本身的具体内容可能差别非常大，而且这家的人事还兼着行政，那家的人事还兼着法律。非标件再到其他企业契合的时候就稍微有一点麻烦，有时候不一定合适，有时候要多磨合一段时间。
作者: 职场金领    时间: 2009-7-8 10:41
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
　我个人的意见是刚开始不要进一些比较小的企业，尤其是刚刚毕业的同学，除非遇到特别好的老板，当然这种机率非常小。因为你那时的社会经验非常少，很难处理得好很多的关系，非常容易对社会和职业等等方面形成一些错误乃至极端的看法。你从小企业获得的东西太少了，看似学到了一些东西，实际上得不偿失，再去找工作的时候才发现已经处于竞争的劣势。我就遇到过几个在小企业作副总经理的人，个人能力还不错，但是稍微大一点的企业都不愿再给他们机会，因为他们已经长成了一颗歪脖子树，公司宁愿招一些完全没有经验的人来。当你在大公司完成基本的职业训练并且具有了某种专长，已经是学有所成，到了厚积薄发的阶段，就可以到一些成长性很好、迫切需要规范的中小企业去。既可以让自己的所学有一个发挥的平台，从实践的角度进一步提高自己的能力，又可以分享到中小企业快速成长所带来的收益。
作者: 枫随    时间: 2009-7-8 11:46
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
现在就业压力那么大，特别是刚毕业的能找到工作就不错了，我现在也很迷茫不知该怎么去规划自己未来的工作
作者: 职场金领    时间: 2009-7-13 11:50
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
谈到这里，又要说题外话。不少人误把经验当作能力，误把学历、知识当作能力，都是不对的。有的人所谓的十年行业经验也只是对行业有点粗浅了解，有的人干了三年已经有了很深的见识。或者有的人让你感觉，虽然他的经验很不够，但他的那种思维方式很好，按照这个趋势发展下去肯定会有不错的发展。小时候老家有句骂人的话“你一把年纪都活到狗身上去了”指责某些人的见识没有随着年龄的增加而增长，话糙理不糙。所以我们人在企业，但不能局限于企业，要有更高的视角。董事会关注产业，总裁关注行业，总经理关注企业，员工关注职业，你要想成长为总裁或董事长，就要去关注他们应该关注的事情。
作者: angelee    时间: 2009-7-15 10:34
标题: 回复：一个资深职业顾问的职场真情告白
有感而发呀



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5