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标题: 离职管理办法 [打印本页]

作者: huohuodou    时间: 2009-3-10 17:17
标题: 离职管理办法
摘录出目录,供大家参考
目      录
一、        目的…………………………………………………………………………2
二、        适用范围……………………………………………………………………2
三、        员工离职种类………………………………………………………………2
四、        辞职…………………………………………………………………………2
五、        解雇…………………………………………………………………………3
六、        离职薪资发放………………………………………………………………3
七、        核准公布实施………………………………………………………………3
八、        附件…………………………………………………………………………3

本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-1 14:40 编辑


作者: sunshy88    时间: 2009-3-31 16:28
标题: 回复 1F huohuodou 的帖子
谢谢分享。。。
作者: 我的2016    时间: 2009-4-2 15:07
标题: 回复:离职管理办法
学习一下
作者: 我属风    时间: 2009-4-6 16:16
标题: 回复:离职管理办法
很有必要学习,谢谢!
作者: sunshy88    时间: 2009-4-20 10:05
标题: 回复 1F huohuodou 的帖子
谢谢分享分享

作者: zhouzhou090421    时间: 2009-4-24 19:01
标题: 回复 1F huohuodou 的帖子
这个也不错
作者: zhouzhou090421    时间: 2009-4-24 19:01
标题: 回复 1F huohuodou 的帖子
谢谢了,以后有好的也会看
作者: tangkp123    时间: 2009-4-27 10:59
标题: 回复 1F huohuodou 的帖子
4.2.3  员工未依规定办理离职手续,应以一个月薪资作为赔偿金,如招致公司利益受损者,将追究其法律责任。  
这一条好像不妥。

作者: bingbingchong    时间: 2009-4-27 21:23
标题: 回复:离职管理办法
:D :D :D :D :D :D
作者: bingbingchong    时间: 2009-4-27 21:24
标题: 回复:离职管理办法
:Z :Z :Z :Z :Z :Z :Z :Z
作者: 人资天堂    时间: 2009-4-28 09:03
标题: 回复:离职管理办法
谢谢,大家都分享了
作者: 春天里的蛤蟆    时间: 2009-5-7 23:27
标题: 回复:离职管理办法
我要好好学学哈
作者: 泪闪闪    时间: 2009-5-14 09:02
标题: 回复: 离职管理办法
<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/18.gif" border=0 smiliecode=":Q">&nbsp;公司不让下载东西,郁闷嘞~
作者: binus    时间: 2009-7-6 22:18
标题: 回复:离职管理办法
:@ :# :D :~
作者: 坚持学习    时间: 2009-7-28 11:59
标题: 回复: 离职管理办法
<P>认同上面的说法</P>
作者: honeytree    时间: 2009-7-30 17:22
标题: 回复:离职管理办法
谢谢分享,好好看下
作者: 春天里的蛤蟆    时间: 2009-7-30 21:43
标题: 回复:离职管理办法
好东西啊,谢谢分享
作者: wadyw    时间: 2010-6-11 14:53
标题: 回复:离职管理办法
以后有用,先收藏
作者: 会转弯的猪    时间: 2010-6-30 13:59
应该是好东西,先收藏
作者: busymm    时间: 2010-7-13 21:30
太简单了
作者: busymm    时间: 2010-7-13 21:31
要是能再详尽点更好
作者: 11月百合    时间: 2010-7-19 14:55
好东西,先收藏着,等有钱了再来下载
作者: hi-airong    时间: 2010-7-20 13:53
希望不断吸取人家的经验

作者: wenjing@1020    时间: 2011-3-28 06:31
谢谢分享
作者: 温州小兵哥    时间: 2011-5-8 16:12
想看看内容。下载。。。
作者: 温州小兵哥    时间: 2011-5-8 16:24
拜读了一下离职管理办法,有个问题如下:引用“4.2.3  员工未依规定办理离职手续,应以一个月薪资作为赔偿金,如招致公司利益受损者,将追究其法律责任。”这个合法吗,有哪一条法律支持此规定;请分享一下,谢谢。
作者: celiceli    时间: 2011-9-21 12:42
謝謝分享
作者: xhs.1987    时间: 2011-9-21 15:35
谢谢了zzzzzzzzzzzzzzzzz
作者: 霓裳之舞680    时间: 2011-9-21 15:48
新人报道!!
作者: shirley1700    时间: 2012-3-6 15:02
正在做这个制度,谢谢分享!
作者: 刘霞2012    时间: 2012-3-10 11:25
对我很有用的,下载来学习学习
作者: 刘霞2012    时间: 2012-3-10 11:26
学习中,谢谢,金钱不够了
作者: 伊犁之魂    时间: 2012-3-11 13:55
谢谢分享!

作者: 伊犁之魂    时间: 2012-3-11 13:55
谢谢分享!

作者: 霎时间    时间: 2012-6-14 15:21
太简单了
作者: cinderellagf    时间: 2013-2-24 20:59
谢谢分享,下来学习




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