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标题: 联想集团的目标管理及绩效考核 [打印本页]

作者: 今天明天    时间: 2009-3-11 14:08
标题: 联想集团的目标管理及绩效考核
分享:联想集团的目标管理及绩效考核
作者: zerowind    时间: 2009-3-11 23:37
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感谢分享,可以拿来学习一下看看
作者: bobo5354    时间: 2009-3-16 09:53
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怎么看不到:O
作者: Venn86    时间: 2009-3-17 01:48
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我以为是考核表呢。。。原始是培训PPT。。不过谢谢啦
作者: mp71092008    时间: 2009-3-17 10:06
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多谢了,正找呢
作者: huyong825    时间: 2009-3-17 14:30
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感谢分享!
作者: flower_jj    时间: 2009-3-17 18:40
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好东西啊
作者: 小蜜蜂923    时间: 2009-3-17 21:23
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好东西,谢谢
作者: rainmaker    时间: 2009-3-18 16:02
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
培训PPT?
作者: yedy209    时间: 2009-3-18 17:04
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万分感谢楼主
作者: 厨房小龙虾    时间: 2009-3-18 18:48
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顶一下。。。
作者: haiyan#    时间: 2009-3-21 10:38
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题目让人误以为是联想集团的管理介绍,但事实上貌似某个单位给联想做培训的ppt,谢谢
作者: qlj00000    时间: 2009-3-21 14:28
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谢谢楼主提供,学习中!
作者: huangwei2009    时间: 2009-3-21 16:12
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
感谢分享,可以拿来学习一下看看
作者: huangwei2009    时间: 2009-3-21 16:13
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
怎么下载不了啊
作者: powerone027    时间: 2009-3-22 08:57
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不知道是否有用,先看看再说!
作者: qudaoqing    时间: 2009-3-22 11:43
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确实是个培训课件,但同样值得学习,谢谢
作者: Alan Xie    时间: 2009-3-23 10:12
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谢谢分享!
作者: zpire    时间: 2009-3-24 16:50
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很好的资料,谢谢+ y/ U; s/ M+ |) Q4 p* p
作者: zidong250014    时间: 2009-3-30 14:52
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f:Z :Z :Z
作者: 陈黎明    时间: 2009-3-30 17:26
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
奇怪,我的积分用完了
作者: zriver    时间: 2009-3-30 17:52
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想看,但积分不够
作者: 晚霞的天空    时间: 2009-3-31 11:52
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嘿嘿,学习一下。
作者: 小牡丹    时间: 2009-4-1 09:49
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谢谢楼主啊:Z
作者: msblieyxy    时间: 2009-4-1 10:43
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
感谢分享,可以拿来学习一下看看:D :D
作者: 东方之猪    时间: 2009-4-1 11:51
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
感谢分享!!
作者: jachr    时间: 2009-4-5 21:06
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
感谢楼主分享 9 a8 }/ N0 p4 s0 \1 ?3 L
作者: jachr    时间: 2009-4-5 21:07
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
感谢楼主分享( y g& p% O0 i& V) H T, G) {
作者: jimsun_wong    时间: 2009-4-8 18:21
标题: 回复: 联想集团的目标管理及绩效考核
顶楼主,下来看看
作者: suhye    时间: 2009-4-8 20:50
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感谢分享
作者: qd58yryyhzgz    时间: 2009-4-9 09:21
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
学习一下
作者: 行者悟空    时间: 2009-4-9 13:32
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
感谢分享
作者: ariel555    时间: 2009-4-10 10:49
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: jijianlong    时间: 2009-4-12 15:52
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
PPT?也可以啊!能学习就好 $ k- \. }+ Z0 c
作者: julia5400    时间: 2009-4-15 16:44
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
好东东哟
作者: jjselina    时间: 2009-4-15 16:50
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谢谢LZ,拜读一下
作者: zx1117zx    时间: 2009-4-15 22:39
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
万分感谢楼主; u7 x. q0 b8 S( F# k
作者: 小小木头人    时间: 2009-4-18 23:31
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
感谢分享
作者: menlx    时间: 2009-4-19 10:21
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
感谢分享
作者: 幽幽927    时间: 2009-4-21 12:06
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
新来不知道有多少分啊。
作者: oscar1005    时间: 2009-4-21 18:55
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
感谢分享,可以拿来学习一下看看g?uTmLL]y=bbs.chinahrd.netgEI(s\V\1O
作者: huangyan831214    时间: 2009-4-22 17:09
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
正需要这些资料,谢谢分享
作者: 春天的木棉花    时间: 2009-4-25 14:47
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
不够积分,好想看一下
作者: littlefoxj    时间: 2009-4-25 15:17
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
谢谢分享
作者: littlefoxj    时间: 2009-4-25 15:17
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
万分感谢
作者: lwlong888    时间: 2009-4-27 13:35
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
感谢厚道的楼主!
作者: 游荡灵魂    时间: 2009-4-27 18:40
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
好,值得学习
作者: dreamboy336@soh    时间: 2009-4-28 10:45
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
谢谢 楼主的分享啦
作者: 大贝壳    时间: 2009-4-28 11:03
标题: 回复: 联想集团的目标管理及绩效考核

thanks.


作者: 九天红    时间: 2009-4-28 16:25
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
可以学习一下。
作者: 疯狂的理智者    时间: 2009-4-28 18:45
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
多谢了,正找呢
作者: gjglw    时间: 2009-4-28 23:23
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
感谢楼主:D
作者: 金色的草原    时间: 2009-5-7 09:02
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
谢谢,非常受用!
作者: carrie1984    时间: 2009-5-7 13:41
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
谢谢分享
作者: carrie1984    时间: 2009-5-7 13:43
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
谢谢分享
作者: HR仙女    时间: 2009-5-8 09:49
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
非常感谢:D
作者: hyctop    时间: 2009-5-8 13:33
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
ppt?怎么不是考核表?还是要谢谢楼主分享
作者: 陈黎明    时间: 2009-5-8 14:10
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
是PPT啊:O
作者: vinkee    时间: 2009-5-10 11:45
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
:~ 谢谢分享啊
作者: vinkee    时间: 2009-5-11 09:37
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
非常好的资料,学习!
作者: hahahsp2001    时间: 2009-5-14 15:53
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下了,学习学习~~& D5 F4 U/ Z& L0 G, A L- n/ D 3 l9 T7 f6 v v! m' g谢谢~~~~
作者: lan0501    时间: 2009-6-3 05:26
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
好东西! 谢谢了!
作者: ahwinwin123    时间: 2009-6-3 15:07
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学习学习~~谢谢楼主分享了
作者: ☆㊣乐☆    时间: 2009-6-4 10:21
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: zzeell    时间: 2009-6-12 21:44
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感谢楼主
作者: hk5000518    时间: 2009-6-13 14:02
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
感谢分享,可以拿来学习一下
作者: satvision    时间: 2009-6-14 22:43
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
好东西,谢谢,
作者: 前朝耆老    时间: 2009-6-15 10:23
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
解了燃眉之急啊!
作者: renli1984    时间: 2009-6-17 22:39
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
谢谢楼主了,正在学习呢,呵呵
作者: freetmxn    时间: 2009-6-18 16:55
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
kankan 如何 m! u; W1 L9 n- s& o2 h
作者: dxw1103    时间: 2009-6-19 10:54
标题: 回复: 联想集团的目标管理及绩效考核

好东西,看来以后要常来看看了


作者: 幻灭    时间: 2009-6-19 15:03
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 : b) U% N3 `8 t
作者: hjwzs    时间: 2009-6-27 10:10
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
好东西一定要支持
作者: ryannb    时间: 2009-6-30 15:32
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谢谢分享:D
作者: 叶梨子    时间: 2009-6-30 15:39
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
xiexie.... ' L Y d/ w6 c' Y1 K6 e0 @
作者: 叶梨子    时间: 2009-6-30 15:39
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万分感谢楼主
作者: yoyoqin123    时间: 2009-7-2 00:07
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????
作者: Aricwang    时间: 2009-7-2 16:24
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
:D :) :D :)
作者: Aricwang    时间: 2009-7-2 16:25
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
:D :D :Z :)
作者: swx    时间: 2009-7-3 11:59
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:Z 先回复了再看
作者: 一辉1997    时间: 2009-7-4 22:41
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不错的东西,我下了,谢谢
作者: V蜗牛也是牛    时间: 2009-7-12 23:29
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PPT?我要的是绩效考核细则之类的文字性管理办法
作者: 朱古力豆豆    时间: 2009-7-13 09:03
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是PPT啊,以为是考核表呢
作者: jx237    时间: 2009-8-26 09:52
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:Z :O :~ :) :D
作者: HR成长纪实    时间: 2009-8-27 17:16
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不错不错,下来看看吧
作者: asionyaya0922    时间: 2009-8-27 17:22
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大公司的管理要学习一下。
作者: eric33330    时间: 2009-8-28 08:15
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fenshubuzhidaogoubugou
作者: eric33330    时间: 2009-8-28 08:16
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kanlaishibugou
作者: 昱菲    时间: 2009-9-7 13:41
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好东西,谢谢]Gyamp;Sj,i`Zwww.uhrd.netsGlhaW0#*P
作者: 昱菲    时间: 2009-9-7 13:43
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我以为是考核表呢。。。原始是培训PPT
作者: 前朝耆老    时间: 2009-9-7 14:47
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
是培训资料啊
作者: tekno168    时间: 2009-9-7 16:32
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
万分感谢楼主
作者: tekno168    时间: 2009-9-7 16:34
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
万分感谢楼主
作者: shawn95    时间: 2009-9-10 08:27
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
感谢分享,可以拿来学习一下看看
作者: 撕裂的末日    时间: 2009-9-10 08:40
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
学习下大公司的制度
作者: hr-china    时间: 2009-9-10 17:26
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不会是N年前的东东,拿来呼悠人吧
作者: 小狮狮    时间: 2009-9-10 19:00
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
万分感谢楼主,可以拿来学习一下看
作者: 两个宝贝    时间: 2009-9-11 11:22
标题: 回复:联想集团的目标管理及绩效考核
感谢分享!
作者: bill_song0716    时间: 2009-9-11 11:24
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顶顶看看!
作者: 雪梅-学习    时间: 2009-9-14 12:57
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多少分才可以下载呢?都下载不了!




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