中人网

标题: 龙湖地产仕官生体系,值得借鉴 [打印本页]

作者: cg64    时间: 2009-3-14 17:52
标题: 龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
; F7 [5 n0 b' T" s; f与各位共享  }+ h# |& H9 O9 c- L6 i
龙湖地产来信
, z3 ^  c1 R0 i9 V* R3 f4 x1 _4 E# E3 k+ l  P
我们在寻找我们未来的领导。我们需要他们将这个事业传承和发展* K% j5 y0 F& }! v/ `( k9 j
7 h  d! \3 U& Y, [- G0 a& u9 P
在龙湖地产内部,我们把这个招聘及培养方式叫做仕官生制度。所谓仕官生,就是那些具有中高层管理培养潜力的人。仕官生首先是为公司招聘而不是首先为某个岗位招聘。公司致力于为仕官生提供长期的事业发展机会而不仅仅是个工作,公司对于仕官生在地域灵活性方面有相对其他员工更高的期望* ]( e) A! [# P7 x
+ y$ x. d' Z# Q7 [
职业序列及等级体系6 C, ^; y: \; E5 ~  B

2 W7 }% K! L9 ?: c0 k2 l2 C培训与发展: T) T  N# F+ o, a, ]0 |
: @9 y8 T4 t, M4 i2 S! V, O
仕官生早期发展计划
" n  q$ x. Y) q+ v; i* e  [2 ~
# s& `% }5 a- n# j/ Z薪酬福利及工作环境6 c1 u+ W7 n' ^* W) g' a5 B
本帖最后由 qangel 于 2011-7-12 17:44 编辑 / e* h: v* U# K% T% l
7 p1 t/ }5 q" ^7 c7 C; m, s

作者: 李利琳    时间: 2009-3-15 16:23
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
看了再评。
作者: hanson_st    时间: 2009-3-16 14:12
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
如果真的是如此实行该制度的话,我觉得龙湖地产非常强,. B- J+ W8 f9 h1 h+ M 毕竟这一整套先不说效果(毕竟没有得到相关数据证明),对人员工来说是非常吸引的,不管各方面的福利等,最主要的是有一些比较明确的职业规划,会让人觉得做这一份工看得到未来,接着就是看自己个人的努力了.3 S# ~2 U" V7 a 很棒,强顶一个~~~~~~~~~~~~
作者: wlgj419501    时间: 2009-3-16 15:34
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
看看先,然后再说。
作者: bfwk    时间: 2009-3-16 15:51
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
看过之后,感慨万千!一个校园招聘都可以包含如此多内容。; W3 V p! z" B& j 很早就听说龙湖在地产圈内做管理数一数二,他们的很多东西已经实现了标准化、流程化,用机制管人办事,一个公司能达到这样的水平,真的非常佩服。另一方面,管理真是无止境,有太多东西可以改善,可以创新,无论企业发展到什么规模,只要用心就有会有更多的办法、理念不断孕育而生,给企业带来新鲜的空气。
作者: cg64    时间: 2009-4-1 17:57
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
龙湖地产是楼主所在城市的城市名片,行业标杆 x( M; c) Y2 T很值得学习
作者: pest-2003    时间: 2009-5-31 18:14
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
很不错的资料,好像这也是龙湖地产校园招聘的宣传册子。做得很精致的。
作者: ciga    时间: 2009-6-29 11:34
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
借鉴借鉴
作者: ciga    时间: 2009-6-29 11:35
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
:+ :+ :+ :+ :+ :+ :+ :+
作者: 荣成市色图    时间: 2009-7-21 14:00
标题: 回复: 龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
看了 ,是不错,值得学习
作者: aimal2008    时间: 2009-7-21 14:27
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
看了再评。
作者: aimal2008    时间: 2009-7-21 14:28
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
看了再评。 本帖最后由 qangel 于 2011-7-12 17:37 编辑 . ?! P9 i) _6 K9 `6 d

. m  i9 q9 o) G- y  k
作者: Jessie Zhou    时间: 2009-7-21 14:38
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
很有吸引力,很不错,其实每个人都期待自己的职业生涯良好发展,但在这个前提下不仅需要公司的规划,还需要自身的努力。
作者: bluesky-china    时间: 2009-10-16 14:14
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
看了再评
作者: quickbill    时间: 2009-10-22 10:55
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
很好!:D :D
作者: 打瞌睡的猪    时间: 2009-10-23 14:02
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
不错~学习了~~
作者: 红尘我独醒    时间: 2009-10-24 15:16
标题: 回复: 龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
一闭眼一睁眼就看见楼主的帖子了,缘分哪!
作者: chtvset1983    时间: 2009-10-26 17:00
标题: 回复: 龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

看下先

0 ~3 g. ?! z( J) X' p$ S4 h

学习一下


作者: 接住    时间: 2009-10-27 00:47
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
真的有那么好吗,看看先。
作者: 没事鬼逛    时间: 2009-10-27 13:42
标题: 回复: 龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

 

" c( K4 b. |1 K* A: ~* K: m m

体系好,还要执行到位。


作者: 接住    时间: 2009-10-27 17:21
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
不过,值得学习。
作者: johnson1111    时间: 2009-10-30 20:35
标题: 回复: 龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
龙湖地产仕官生体系
作者: johnson1111    时间: 2009-10-30 20:36
标题: 回复 1F cg64 的帖子
再发,攒积分,努力学习
作者: royszk    时间: 2009-11-14 11:03
标题: 回复: 龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
1111111111111111111111111111111111
作者: gaagle    时间: 2009-11-20 19:56
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
谢谢分享。仕官制度,听名字就知道是好东西。
作者: 舒涵    时间: 2009-11-24 22:42
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
没有积分,看不来了
作者: pigzhuhitsz    时间: 2009-11-28 15:55
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
看看 但积分不够 挣积分 呵呵
作者: 鸟生鱼汤    时间: 2009-11-30 23:40
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
看看看啊可能啊可能卡你看看你
作者: 雨音sun    时间: 2009-12-1 12:05
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
看后再评价
作者: beyondamoyou    时间: 2009-12-12 12:41
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
Good,确实是好制度,不过还好执行好,不管怎样,起码有这样一个制度,是能吸引人的
作者: chenzhuoyue    时间: 2009-12-12 17:04
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
有那么厉害吗?看下先。
作者: chenzhuoyue    时间: 2009-12-12 17:12
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
详尽并充满诱惑,确实好。
作者: lolololo    时间: 2010-1-19 15:01
标题: 回复: 龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
谢谢分享!
作者: 天门山    时间: 2010-1-19 16:15
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
:Z :Z :Z :Z :Z
作者: BillyOwen    时间: 2010-1-20 11:27
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
这是龙湖地产校园招聘的资料,当时看到那部分发展计划,我就觉得公司的不简单,很少有企业会从学生的角度给出如此细致的指引与计划,非常值得推荐。
作者: 云之影    时间: 2010-1-20 11:51
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
下了看一下怎么样
作者: husanshuisc    时间: 2010-1-21 18:28
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
下载了,才发现我已经有了,不过,是好制度.不错
作者: jesse506    时间: 2010-1-25 10:30
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
看了再评
作者: lucybith    时间: 2010-1-26 09:16
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
哈,直接套用军队的军衔?看看是什么
作者: holly1984    时间: 2010-2-5 16:47
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
其实就是龙湖校园招聘的宣传资料,没有实际的东西。
作者: yezibb    时间: 2010-2-22 15:08
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
怎么看不到啊,麻烦已经下载了的给我发一份,万分感谢,[email]yezibb@sohu.com[/email]
作者: yezibb    时间: 2010-2-22 15:10
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
麻烦各有为士官生体系的大侠给我发一份,万分感谢~~~
作者: 逛爱巧克力    时间: 2010-2-22 16:30
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
顶,! v& z# H6 x) w, g( O 学习
作者: 沉默的小鱼    时间: 2010-2-24 13:19
标题: 回复: 龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
收藏了,谢谢
作者: ybq240@126.com    时间: 2010-2-26 10:20
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
强烈支持
作者: 铁汉亦有柔情时    时间: 2010-2-26 11:15
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
看看先,然后再说
作者: ainaxie    时间: 2010-3-30 15:59
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
我不一定认同这个观念呵呵 看着办吧
作者: melisa923    时间: 2010-3-31 16:38
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
下来参考先
作者: 月光香猪    时间: 2010-4-13 22:14
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
谢谢分享,看后再评
作者: bobi1986730    时间: 2010-4-13 22:19
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
学习哦。我相信很有用
作者: bobi1986730    时间: 2010-4-13 22:22
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
借鉴一下。。。。蛮好
作者: 369570899啊    时间: 2010-4-29 10:13
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
没积分了,痛苦
作者: chenxb    时间: 2010-5-3 15:34
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
学习了 真的不错
作者: andyloveaa    时间: 2010-6-9 16:08
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
感谢房东!!!!! :Z :Z :Z :Z :Z :Z
作者: andyloveaa    时间: 2010-6-9 16:10
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
感谢房东!!!!! :Z :Z :Z :Z :Z :Z
作者: andyloveaa    时间: 2010-6-9 16:14
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
感谢房东!!!!! :Z :Z :Z :Z :Z :Z
作者: moonduke    时间: 2010-6-17 09:45
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
看了再评
作者: foolgbc    时间: 2010-6-17 09:53
标题: 回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
看了再评
作者: 没有烟总有花    时间: 2010-6-28 15:33
非常好的资料,与万科的新动力有一比!
作者: chen1222    时间: 2011-3-5 12:03
SHENME 意思~
作者: 阿洳    时间: 2011-3-7 18:40
谢谢,学习一下。
作者: 阿洳    时间: 2011-3-7 18:40
需要多少钱呀??
作者: 阿洳    时间: 2011-3-7 18:41
今天开始了解龙湖的资料,值得学习。
作者: 阿洳    时间: 2011-3-7 18:42
学习学习。
作者: 阿洳    时间: 2011-3-7 18:47
谢谢分享。
作者: 芋儿    时间: 2011-4-6 12:09
人力资源部的宣传工作做得不错
作者: cynthia8224    时间: 2011-5-4 12:12
看了下,其实大家都知道,龙湖的HR体系都是房总(宝洁出来的)建立起来,所以龙湖的校园招聘和宝洁公司做的很类似。' F1 I9 ^" j+ ?/ j6 c" n# e
大家也都知道,龙湖的薪酬是到市场行情的点值95%分位
作者: 5911698    时间: 2011-7-12 14:57
下载不了?
作者: 王晓航    时间: 2011-7-12 17:08
下载不了
作者: Phoenix_CD    时间: 2011-9-2 14:26
HR新人,求识中。。。谢谢楼主分享啊
作者: pierr    时间: 2011-9-20 16:37
内部晋升体系?
作者: 思念是海    时间: 2011-10-8 08:58
果断拿下
作者: 思念是海    时间: 2011-10-8 09:01
下载了怎么内容是框架啊
作者: 思念是海    时间: 2011-10-8 09:02
根本下载不了,不是下载的分不够,是下载了,里面是中人网的网页
作者: 思念是海    时间: 2011-10-8 09:14
根本下载不了,不是下载的分不够,是下载了,里面是中人网的网页
作者: 思念是海    时间: 2011-10-8 09:35
根本下载不了,不是下载的分不够,是下载了,里面是中人网的网页" k7 E# W, v7 z" ~/ [: X( s  [
请楼主更新资料啊,浪费我15分了,下了3次
作者: lyyz_v8    时间: 2011-10-11 13:27
感谢分享
作者: chris512    时间: 2011-10-13 20:54
当时龙湖来我们学校校招的时候确实很牛~
作者: 小猫11    时间: 2012-2-28 14:37
  下载来学习
作者: 小猫11    时间: 2012-2-28 14:38
  打不开文件
作者: 咸鱼汪艳    时间: 2012-5-7 15:14
龙湖地产,果然名不虚传
作者: 13824336258    时间: 2012-5-8 10:15
龙湖地产仕官生体系,值得借鉴& `3 G
作者: 天堂鸟11    时间: 2012-5-25 16:00
谢谢分享
作者: beyond1009    时间: 2012-7-2 13:50
原来是坑爹的啊
作者: 电小二    时间: 2012-7-11 13:20
学习一下,谢谢楼主分享
作者: 电小二    时间: 2012-7-11 13:21
确实很不错,谢谢楼主
作者: lfpt2001    时间: 2012-8-10 15:17
没有看太明白,是他们招聘的时候给你发的吗?
作者: suky.he    时间: 2012-9-12 15:39
不错,刚好也在研究这方面的资料/ q6 \! C$ n$ |4 O

作者: yulsheng    时间: 2012-10-29 14:57
企业家有远见,企业愿意投入资金,才可能设计这样的人才成长计划去迎合企业的成长和发展。非常好。但不是每个企业都有这样的远见。
作者: 非常38    时间: 2012-10-29 16:48
资料一般般
作者: moonduke    时间: 2012-11-6 08:49
谢谢楼主
作者: 天堂鸟11    时间: 2012-11-21 16:48
谢谢分享
作者: smart_jay    时间: 2012-11-22 22:00
龙湖的HRD是从P&G出来的,后面做过consultant的,所以不管是实务还是理论都有很高的高度。8 O( G9 M, `: M+ n6 _/ U
我见过仕官生这个体系,虽然是出自于P&G,但是很好的跟龙湖的实际情况结合起来,很不错
作者: smart_jay    时间: 2012-11-22 22:00
更正一下,不是出自,是运用和参考
作者: fish八爪鱼    时间: 2012-11-23 16:14
先看看!
作者: Ivan0421    时间: 2013-3-14 17:44
非常值得借鉴
作者: cquwrh    时间: 2013-11-10 11:11
下载不了啊,楼主。
作者: cquwrh    时间: 2013-11-10 11:23
下载到了,看了全文,龙湖果然为地产行业之楷模呀。
作者: 120880    时间: 2014-3-5 17:09
谢谢,看了之后了来评论
作者: 120880    时间: 2014-3-5 17:17
仕官生是我的目标啊,冲刺




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5