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标题: 求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？ [打印本页]
作者: yanzi05272003    时间: 2009-3-15 16:16
标题: 求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？

求助：员工工资高于社会平均工资的三倍，协商一致解除合同时应该怎样计算经济补偿金。

" K* A: e+ M ~' |; F8 z, c; H* V

2007年7月公司与李女士签订了5年合同，2009年3月因公司战略调整，公司与李女士协商一致解除劳动合同，李女士的工资高于北京市社会平均工资的三倍，请问，应该怎样计算经济补偿金？谢谢。

作者: day day up!    时间: 2009-3-15 17:21
标题: 回复：求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
3年司龄*3（高于当地公司三倍的）*月工资=9个月工资
作者: 屁小孩    时间: 2009-3-15 20:58
标题: 回复 员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
如果其月工资高于高于北京市社会平均工资的三倍，那支付经济补偿的标准就按平均工资三倍的数额支付。（所称月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资）( z2 I+ T, J6 F) a 照此计算方法应该是：2年工龄*月工资*3
作者: nitrogen    时间: 2009-3-16 08:31
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作者: min_    时间: 2009-3-16 09:13
标题: 回复: 求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？

我公司的算法是：


6 F2 n: G$ d8 x( ~( B$ ?. G

08年1月1日前　－　1个月＊月均工资（旧法没有规定最高数额）


8 r( ]2 b1 v5 E, n: |/ g4 a, J( m

08年1月1日后　－　1.5个月＊社会平均工资的三倍


/ [! p# Q+ n! T: ~0 `

 

作者: 蹲着玩尿泥    时间: 2009-3-16 09:32
标题: 回复：求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
既然是协商，那就没什么最高限制了。
作者: Rannie    时间: 2009-3-16 13:05
标题: 回复: 求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？

[quote] 原帖由 屁小孩 于 2009-3-15 20:58:00 发表
如果其月工资高于高于北京市社会平均工资的三倍，那支付经济补偿的标准就按平均工资三倍的数额支付。（所称月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资）
照此计算方法应该是：2年工龄*月工资*3 [/quote]

. U: z5 M: o5 c, A. R( p8 |

 

# z% v" w7 z& E' C

其实我这点一直也没理解完全.

$ n9 {& _+ a$ U/ J6 j0 W8 F& B6 \

假设北京的社会平均工资是3600元/月.

9 p7 T) w( j! F9 U# u" L, H

高女士的前十二个月的平均工资为15000元/月。

; A+ e: e) L' f: w- W& P( Q

那应该是3600*3=10800元.

9 Q& ]+ R R2 Y: b6 O+ P* S8 Y

到后面怎么又成了*月工资*3?

作者: Rannie    时间: 2009-3-16 13:10
标题: 回复：求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？

我的解答如下:
1.因是协商解除劳动合同.
故不存在提前一个月告知劳动者或多支付一个月的工资.
2.根据劳动合同法实施的时间起进行计算.
   则.08年1月1日-09年3月.时间跨度为1年零三月.
   支付经济补偿金为:
  1.5*北京社会平均工资*3.有更好的看法没?

) r3 y7 S4 Z% n' b2 S% c) ?

（当然还要看协商的内容是怎样的.）

作者: min_    时间: 2009-3-16 14:14
标题: 回复: 求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
[quote] 原帖由 Rannie 于 2009-3-16 13:05:00 发表
1 y$ W# k- \2 O% Y3 f

[quote] 原帖由 屁小孩 于 2009-3-15 20:58:00 发表
如果其月工资高于高于北京市社会平均工资的三倍，那支付经济补偿的标准就按平均工资三倍的数额支付。（所称月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资）
照此计算方法应该是：2年工龄*月工资*3 [/quote]


6 C; t0 r! m7 _/ j

其实我这点一直也没理解完 [/quote]我一看也没懂，后来猜想他指的是北京市社会平均工资。所以才要＊3

作者: 春天不读书    时间: 2009-3-16 20:43
标题: 回复：求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
提外话，月工资高于当地社会平均工资的三倍，那支付经济补偿的标准就按社会平均工资三倍的数额*工作年限（1年=1月）支付，最多支付12月，他工作13年14年，也只支付12个月，如果月工资低于当地社会平均工资的三倍，就没有最多支付12月的限制
作者: cowboykiki    时间: 2009-3-16 20:53
标题: 回复：求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
2008年1月1日前的年限仍按481文计算，且不存在三倍封顶问题，2008年1月1日后按劳动合同法计算年限，并按三倍封顶计算。
作者: 中兴财    时间: 2009-3-18 10:33
标题: 回复：求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
你看劳动法和劳动合同法执行就可以了，上面写的很清楚
作者: 徐兔2009    时间: 2009-3-18 11:21
标题: 回复: 求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？

两个时间段.

0 ^# g# l. S% |% d% }- P9 b6 y7 s) {6 E

08年1月日之前的没有最高赔偿金的标准限制.

7 ]) d9 [0 @) r9 P+ Z" d. g

08年以后的则按照社会平均工资的3倍封顶计算.

作者: 正当职业    时间: 2009-3-18 21:23
标题: 回复：求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
据我个人了解，是以前12个月工资总额之平均数作赔偿依据。 , T1 l( K$ Y5 H [满一年赔一个月，未满6个月赔半月8 @( u6 V( w p3 D) D v- h 不知各位大侠是否还有高见
作者: 子皓    时间: 2009-3-21 15:14
标题: 回复：求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
在劳动合同法里讲的很清楚，加强学习* y/ {2 v9 W" u" y3 l6 x
作者: 屁小孩    时间: 2009-3-21 15:46
标题: 回复：求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
引用:3 Y# v$ u1 ]- w- s7 o/ |. D 原帖由 屁小孩 于 2009-3-15 20:58:00 发表7 n! i, {' O4 i7 `; z 如果其月工资高于高于北京市社会平均工资的三倍，那支付经济补偿的标准就按平均工资三倍的数额支付。（所称月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资）5 z3 g! k8 S8 z' A 照此计算方法应该是：2年工龄*月工资*3 + h; f1 i3 t" q; r# o. R8 x; Y% M ! V1 C c" h3 [; t6 z6 q ) r# |2 l- n% B2 D* S$ @/ O M[[s%1I0AZbbs.chinahrd.net5quot;C'^!H,EK; K: b7 }- j4 A% [2 h4 I , R) I1 ~+ d8 ?: p3 N7 s( T( s4 @其实我这点一直也没理解完 8 x4 h- t/ |1 ]) z * [$ F; b; J: K4 F: @我一看也没懂，后来猜想他指的是北京市社会平均工资。所以才要＊3; n, \: g( m' r2 p& K# }) c ; L2 s) }% N% I还是你这位朋友理解对啦
作者: 所谓缠绵    时间: 2009-3-21 16:07
标题: 回复：求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
没懂起，
作者: yiki007    时间: 2009-3-24 13:45
标题: 回复：求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
5楼的计算方法是正确的，建议采用:Z
作者: 周建波    时间: 2009-3-25 13:58
标题: 回复：求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 * p( F9 A* K; e1 i% o8 m+ \ 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
作者: 喵小北    时间: 2009-3-25 17:01
标题: 回复: 求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
[quote] 原帖由 yanzi05272003 于 2009-3-15 16:16:00 发表
. l9 _( b+ t) G s9 l2 J

求助：员工工资高于社会平均工资的三倍，协商一致解除合同时应该怎样计算经济补偿金。


- h# ?2 E9 N* Y" l b# {9 l2 n

2007年7月公司与李女士签订了5年合同，2009年3月因公司战略调整，公司与李女士协商一致解除劳动合同，李女士的工资高于北京市社会平均工资的三倍，请问，应该怎样计算经济补偿金？谢谢。

; ] F- d# W- S

[/quote]

$ e4 k, c) U; [

 

% N& n! V1 ^( v: r

按照新的劳动合同法规定,经济补偿金以离职前12个月的全部工资性收入(包括年终奖金等)的平均数计算的,如果是2009年3月协商解除劳动合同的话,那么往前推12个月也是在2008年1月以后,所以个人觉得楼上有几位朋友只提到时间段没有什么意义.

- N0 ~1 N/ s1 G8 I" M8 d. e

根据劳动合同法和国家税法的规定:

# ~" S+ `' H* m, A7 ]

高于市平工资3倍的,按市平工资3倍计算*月数,封顶12个月.并且等于或低于这个金额的经济补偿金是不计个税的.

) r1 w3 u$ w; `% T0 t! p$ F

若低于市平工资3倍的,月数为15的,可能就存在总计补偿金高于(市平工资3倍*12).需计个税.

, b7 i3 p8 y2 U% i/ v8 v. Y% F' a

 

作者: stan2008    时间: 2009-3-25 23:16
标题: 回复：求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
经济补偿金的算法需要按国家规定,这个在劳动合同法和实施条例中写的比较清楚了.+ O0 [( B+ U9 [- q# Z/ I 但是如果是双方协商解除,应该不存在经济补偿金的限额问题,只要双方达成一致,多少数额都是可以的.
作者: liuyejian911    时间: 2009-3-27 17:23
标题: 回复：求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
工资高于当地平均工资三倍的计算方法：, ?3 o3 S- A3 h$ U8 U: `+ ]6 u 假设当地平均工资为1200元/月 : Z f+ `, `! \) d* I- u/ B最高经济补偿经=1200*3*12=43200元8 N5 D: ~- O0 O$ y* k+ w 如果一员工的工资未超过当地平均的3倍，工资为3500元/月，其在某公司工作为25年。其经济补偿为=3500*25=87500元
作者: SeanTsang    时间: 2009-5-4 17:03
标题: 回复：求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
如果企业愿意多给补偿金呢？
作者: shirleyfm    时间: 2009-6-2 13:35
标题: 回复：求助：员工工资高于社会平均工资三倍，怎么计算经济补偿金？
基本明白了



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