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标题: 怎样对行政专员的工作进行考核? [打印本页]

作者: 北京城的月光 时间: 2009-3-15 20:03
标题: 怎样对行政专员的工作进行考核?
如题,请前辈指点,怎么样对一个行政专员的工作进行考核?迷茫困惑中...........

作者: 北京城的月光 时间: 2009-3-15 20:03
标题: 回复：怎样对行政专员的工作进行考核?
实在没头绪,请前辈指点:~

作者: leibinbinmpa 时间: 2009-3-16 09:25
标题: 回复：怎样对行政专员的工作进行考核?
我觉得可以从以下几个方面考虑： 1、财务层面：部门工作的成本有效性； 2、客户层面：内部员工的满意度、向高层管理者提供信息和建议质量的比率、向其他部门提供服务质量的比率、服务的时效性等； 3、学习创新维度：工作效率的提高等。我觉得最关键的是认定行政专员的工作职责和工作定位，认清其所服从的客户对象。

作者: 北京城的月光 时间: 2009-3-17 15:38
标题: 回复：怎样对行政专员的工作进行考核?
谢谢楼上的老师,能详细一点吗

作者: 坚持学习 时间: 2009-7-28 11:09
标题: 回复: 怎样对行政专员的工作进行考核?

再详细说下吧

作者: yingkoudalong 时间: 2014-2-15 02:31
再详细说下吧

作者: yingkoudalong 时间: 2014-2-17 08:44
如何做好节后的新春培训工作？

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