中人网
标题:
压箱底的资料：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指标》
[打印本页]
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-18 00:11
标题:
压箱底的资料：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指标》
[attach]9593[/attach]
4 g3 f, p* l3 P8 `: D
. t$ d5 F6 Q6 R7 G5 Z% N- }
前言......................... 1
+ l' p/ t: Z) |0 k
第一部分 绩效管理概述 ............ 5
4 ~1 u9 i5 w- O- b( C9 y6 ~0 o
1.1 绩效与绩效管理 ............... 5
( J# T) J4 m; j4 w/ V% Z ^
1.2 绩效管理的位置 .................... 6
' N7 q; E5 x# S( [" l2 e
1.2.1 人力资源管理：获取竞争优势的工具.............. 6
" {5 n+ X5 O, D0 n6 c9 O
1.2.2 绩效管理：人力资源管理的核心............... 6
; f9 Y* o2 s1 ~
1.3 为什么需要绩效管理 ....................... 7
# E! Z. |2 R, W1 C- N
1.3.1 企业为什么需要绩效管理...... 7
+ D! c9 P( i! I9 ?, w q+ K) m
1.3.2 管理人员为什么需要绩效管理.... 9
, f' z6 N& k+ U
1.3.3 员工为什么需要绩效管理..... 9
4 B" {( d/ L9 h9 c; D
1.4 绩效管理的主要目的 ............... 10
7 \" t' r' a8 I! K2 @
第二部分 思茅分公司绩效管理的现状及问题 ..........11
# t- E7 x3 [' f# s
2.1 公司简介 .............11
0 L" D9 ?4 h# L, b0 l5 L7 D3 l. Q2 ]
2.2 思茅分公司绩效管理现状 ....................11
0 q% c9 X# I2 P& w' b' I/ R2 c
2.2.1 省公司对思茅分公司的绩效考核..........11
6 ^" L. K$ M/ ]- K+ H6 q/ M
2.2.2 思茅分公司对各部门的绩效考核......... 12
8 q7 K& A2 Z2 ]- B2 H
2.2.3 思茅分公司对员工的绩效考核............. 13
( J9 v( c) o V8 A
2.3 思茅分公司绩效指标中存在的问题 ............ 13
; z: F2 @0 Q1 _: ]. Q$ a; k$ L
2.3.1 分公司的绩效指标存在的问题............. 13
. M- {/ U$ C* p6 i7 v
2.3.2 部门的绩效指标存在的问题................. 15
" L5 L) G2 Z, _8 K2 q5 G7 F, W
2.3.3 员工的绩效指标存在的问题................. 16
6 {( F2 Z) v& k. d
2.4 思茅分公司绩效管理的症结 ........................ 16
: q& i3 t0 d4 K) {# J$ _$ {+ J
2.5 解决症结的难题：如何设定绩效指标 ........ 18
( |+ H) v0 S" l! A( N1 a
第三部分在新的竞争环境下公司绩效指标体系的构建：平衡记分法（THE BALANCEDSCORECARD）与关键绩效指标（KPI）18
5 P3 p6 E- l( s# ?( Z
3.1 平衡记分法（THE BALANCED SCORECARD）在制定企业绩效指标体系中的应用
% g# h4 K: }- U+ G: Q
................................... 19
" K' j) c5 v7 X1 g
3.2 KPI（KEY PERFORMANCE INDICATOR：关键绩效指标） .. 20
3 ?4 m/ u" x; @: g
3.2.1 KPI 指标的概念 .............. 20
6 g1 _/ k2 |9 k8 ?" u0 h: J
: L6 g! r/ f+ Z- C9 n4 S
3 q/ Y# j* B2 l5 z( e* c
C: [% i. O3 ]4 \
本帖最后由 rcj1976 于 2011-6-1 00:36 编辑
7 m* A* `- p' b8 k6 c
2 I) q9 R8 w5 a- }9 a9 d, f j
作者:
sq158
时间:
2009-3-18 00:29
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢,很受用
作者:
艾亦菲
时间:
2009-3-18 16:32
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，参考一下。
( J1 s$ h! k7 x# U- L) W# u
希望有帮助。
作者:
365yyc
时间:
2009-3-18 16:52
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
还是有一定的作用
& V; \& a- _) z+ c/ T
作者:
cantong
时间:
2009-3-18 19:44
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享！
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-19 19:15
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回帖是美德
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-21 17:59
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回帖是美德
作者:
心曲萦
时间:
2009-3-22 00:02
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
lz太好了，谢谢啦！顶！
作者:
mp71092008
时间:
2009-3-23 14:48
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
非常关注，多谢分享
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-23 18:06
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回帖是美德
作者:
霓红灯
时间:
2009-3-23 22:22
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
赶紧积点分，呵呵
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-25 20:23
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
发帖辛苦 回帖是美德
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-27 22:12
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回帖是美德
作者:
rcj1976
时间:
2009-4-10 13:19
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢鼓励
作者:
fighterming
时间:
2009-4-10 16:10
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢楼主分享
作者:
rcj1976
时间:
2009-4-11 12:20
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢鼓励
作者:
rain_wx29
时间:
2009-4-15 14:47
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享
作者:
654321a
时间:
2009-4-20 16:59
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回复一下楼主,拿来说学一下,老板很重视哦
作者:
654321a
时间:
2009-4-20 17:06
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
下载载了,文件前三四页都是广告,现在的人都想当博士么?:T
作者:
豆豆糖
时间:
2009-4-29 16:16
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢，拿来先用了
作者:
有多少爱可以重来
时间:
2009-5-3 22:48
标题:
回复 1F rcj1976 的帖子
从目录看是份有价值的资料啊
作者:
jayjian
时间:
2009-5-5 15:35
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢,很受用
作者:
hcck
时间:
2009-5-5 21:42
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
:D 呀，超级之作哦，顶了顶了
作者:
xtshljc
时间:
2009-5-7 09:30
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，参考一下。
: s" q5 c5 B4 [! n
希望有帮助。
作者:
slawyns
时间:
2009-5-7 16:04
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
下了看看，希望有所帮助
作者:
W14985426
时间:
2009-5-9 15:25
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
很不错啊 谢谢 还有书看 真好啊
作者:
kidcn
时间:
2009-5-10 12:25
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
真的 不错
作者:
hoho999
时间:
2009-5-10 15:11
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
正在设计公司的绩效考核方案，希望能给予参考帮助。
作者:
hoho999
时间:
2009-5-10 15:11
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
好
作者:
shellyshi
时间:
2009-5-13 16:55
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
顶一个:)
作者:
舀舀
时间:
2009-5-13 22:39
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
[quote] 原帖由
rcj1976
于 2009-3-18 0:11:00 发表
***隐藏帖*** [/quote]
作者:
杭氏总裁
时间:
2009-5-13 22:47
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
深刻关注~
作者:
luo-han
时间:
2009-5-14 15:40
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
要不要分?
作者:
lyyo
时间:
2009-5-14 15:53
标题:
回复 1F rcj1976 的帖子
谢谢分享这么珍贵的资料
作者:
小菜鸟是俺
时间:
2009-5-15 13:20
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
走过luguo
作者:
冯老板
时间:
2009-5-18 11:50
标题:
回复 3F 艾亦菲 的帖子
你好，很不错的，能否分享一下
作者:
Lassy
时间:
2009-5-18 15:19
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
看看
作者:
cubayan
时间:
2009-5-22 23:09
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
急需急需
作者:
superlily
时间:
2009-5-25 11:46
标题:
回复 10F rcj1976 的帖子
thanks,thanks, thanks
作者:
嘎嘎嘟嘟
时间:
2009-5-25 15:00
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
多谢分享~~
作者:
海一一
时间:
2009-5-25 16:15
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
谢谢分享，学习使人进步。
作者:
yangyu
时间:
2009-5-25 16:23
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
好lz，谢谢谢谢谢谢。顶！
作者:
珍藏版囡囡
时间:
2009-5-25 17:21
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢楼主分享
I& v1 R! o3 [9 r, c6 K, o+ t
:D
作者:
红海浪
时间:
2009-5-25 17:34
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
感谢付出
作者:
鹰117
时间:
2009-5-25 19:22
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
楼主太无私了！谢谢
作者:
zhennewbee
时间:
2009-5-26 08:45
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
这么牛的资料，支持一下，顶
作者:
爱情木马
时间:
2009-5-26 09:05
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
很不错的啊
作者:
琢磨
时间:
2009-5-26 09:11
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看看这个压箱底的东西
作者:
李爱军
时间:
2009-5-26 09:41
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
是个好东东！！！
作者:
zhongzhaoxing
时间:
2009-5-26 09:54
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看看先，
作者:
琦雨
时间:
2009-5-26 10:34
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
很值得参考的资料，谢谢
作者:
zzhhbb
时间:
2009-5-26 10:37
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
感觉还可以，
作者:
长袖擅舞
时间:
2009-5-26 10:58
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
:D :D :D :) :#
作者:
婷
时间:
2009-5-26 12:14
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享！
作者:
00
时间:
2009-5-26 12:22
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
我也想学习
作者:
fzthyq
时间:
2009-5-26 12:58
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看看再说
作者:
yhlbj2008
时间:
2009-5-26 13:54
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
扣分吗？！谁知道
作者:
青色阳光
时间:
2009-5-26 14:01
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看一看
' S7 \: ?- Q" P0 i& ]& x% Z$ Y: n. F
作者:
lin_leohr
时间:
2009-5-27 12:27
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
很不错的资料
作者:
jybin
时间:
2009-5-29 01:25
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
好东东，:D :D :D
作者:
科恩菲戈
时间:
2009-5-29 05:34
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
感觉确实比较实用的东东，多谢分享了
作者:
袁世奇
时间:
2009-5-30 14:14
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
這樣好的東西-----怎么沒看到呀﹖
作者:
袁世奇
时间:
2009-5-30 14:28
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
用什么格式打開呀﹖﹖請告訴我。。。。
作者:
jeansibelius
时间:
2009-6-13 08:09
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
目录看着很多不错撒。看看内容。
作者:
juicecan
时间:
2009-6-14 10:29
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，非常使用有效的资料
作者:
renli1984
时间:
2009-6-17 22:54
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
太感谢楼主啦
作者:
mikewing1983
时间:
2009-6-24 15:51
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
很需要
作者:
sjg830621
时间:
2009-6-26 07:55
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
好资料，一起分享下
6 f. e& ^0 W% G+ A0 K
作者:
slfs
时间:
2009-6-26 09:51
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，支持一下，
作者:
功夫猫猫
时间:
2009-6-26 18:16
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，如何下载？
作者:
风中の眼泪
时间:
2009-6-26 21:08
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看看，学习下，应该不会错
作者:
东秀服饰
时间:
2009-6-27 23:03
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，参考一下。
/ N) x6 p( F2 ]5 n
希望有帮助。
作者:
taoking
时间:
2009-6-28 01:23
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回复一下 才
作者:
taoking
时间:
2009-6-28 01:26
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
量化培训体系
作者:
celloxiu
时间:
2009-6-28 19:22
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
比较有深度啊~
作者:
williamong
时间:
2009-6-28 20:11
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
太好了，谢谢作者！顶！
作者:
有多少爱可以重来
时间:
2009-6-28 21:57
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
太棒了！好东东！
作者:
lifeilian
时间:
2009-6-28 23:04
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
好资料！有用，先谢了...
作者:
你心如我
时间:
2009-7-1 10:56
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
感谢分享,
作者:
sxynicholas
时间:
2009-7-3 15:33
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
非常好的资料！谢谢分享！
作者:
张三风
时间:
2009-7-8 00:33
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
看看是否合适,是欧帮助否对本身
作者:
婉宁7777
时间:
2009-7-10 11:31
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
好东西，一定要看看
作者:
emily901
时间:
2009-7-10 13:26
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享！
作者:
hr特训员
时间:
2009-7-11 11:04
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
怎么下载不了?
作者:
liubing111
时间:
2009-7-12 11:23
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
赶紧下载来学习！
作者:
liubing111
时间:
2009-7-12 11:27
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
没有附件啊，怎么下载不了
作者:
小彭月月
时间:
2009-7-13 19:43
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
xiexie
作者:
sarah313
时间:
2009-7-14 13:35
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，3q
作者:
传灯
时间:
2009-7-14 13:47
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看看 :)
作者:
云飞雁舞
时间:
2009-7-21 09:22
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
借东风！
作者:
keelerlg
时间:
2009-7-21 11:12
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看起来很详细，多谢楼主分享！
作者:
pyycwangyanling
时间:
2009-7-21 11:28
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
不错，借鉴一下
作者:
alinrui
时间:
2009-7-21 11:29
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回帖是美德
作者:
zyzczj
时间:
2009-7-22 09:49
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看起来很详细，多谢楼主分享！:D :D
作者:
jack060828
时间:
2009-7-28 16:20
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
老大，没看到一些东西啊
作者:
tonylu_hr
时间:
2009-7-28 22:13
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
非常感谢分享
作者:
生之火
时间:
2009-7-30 21:23
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
:Z 好！！！！！！！！！！1！
作者:
bjrui
时间:
2009-7-30 23:01
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢:O 看看学习一下
作者:
若凡mei
时间:
2009-7-31 07:15
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
非常关注，多谢分享
作者:
jessie420901
时间:
2009-8-12 21:43
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
good good good
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5
[quote] 原帖由 rcj1976 于 2009-3-18 0:11:00 发表
xiexie