中人网
标题:
压箱底的资料：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指标》
[打印本页]
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-18 00:11
标题:
压箱底的资料：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指标》
[attach]9593[/attach]
/ V& @# T' k6 c6 z
9 N# e8 C- P3 z, j7 @2 d0 f0 w4 A
前言......................... 1
! l' D9 e2 e6 B/ {9 ~ |5 R1 Y- D
第一部分 绩效管理概述 ............ 5
* M! t: @' _) t7 @* D
1.1 绩效与绩效管理 ............... 5
( q9 {1 z2 V6 N# ~: r6 i
1.2 绩效管理的位置 .................... 6
. y+ s5 P" I0 j$ _
1.2.1 人力资源管理：获取竞争优势的工具.............. 6
+ Y5 [/ r# ~* C' v& R
1.2.2 绩效管理：人力资源管理的核心............... 6
9 g4 D c" a Q% v. P O" w; f" y; W
1.3 为什么需要绩效管理 ....................... 7
0 ] z# T- n/ l1 [4 P x
1.3.1 企业为什么需要绩效管理...... 7
/ o2 A4 E. I4 V. s( ?6 o
1.3.2 管理人员为什么需要绩效管理.... 9
8 x* w4 t% _# A8 ?
1.3.3 员工为什么需要绩效管理..... 9
n% _6 L; z' G7 J. E
1.4 绩效管理的主要目的 ............... 10
7 ?3 Y1 e* U; e9 M6 Z2 v
第二部分 思茅分公司绩效管理的现状及问题 ..........11
8 ^# Q* p z, j$ W1 s4 D
2.1 公司简介 .............11
# @2 ?: t6 e. ~' {
2.2 思茅分公司绩效管理现状 ....................11
3 }; M% w/ D/ y5 P* l' D0 L+ ?
2.2.1 省公司对思茅分公司的绩效考核..........11
. V8 v3 ^5 ^2 {7 V$ h+ z, a
2.2.2 思茅分公司对各部门的绩效考核......... 12
4 S8 E4 U+ Q+ l# M
2.2.3 思茅分公司对员工的绩效考核............. 13
2 `/ K6 v7 U2 ` m
2.3 思茅分公司绩效指标中存在的问题 ............ 13
5 o' H W# F: m. B. k
2.3.1 分公司的绩效指标存在的问题............. 13
% O% o: Z. o; C
2.3.2 部门的绩效指标存在的问题................. 15
$ C W* O9 ]5 I! r9 z
2.3.3 员工的绩效指标存在的问题................. 16
) t d$ s$ f" ?* ^' J* [: U
2.4 思茅分公司绩效管理的症结 ........................ 16
8 Q$ B" N, g# J8 Q% @
2.5 解决症结的难题：如何设定绩效指标 ........ 18
, I" b( {1 j+ A4 E# V$ {& T8 E/ q
第三部分在新的竞争环境下公司绩效指标体系的构建：平衡记分法（THE BALANCEDSCORECARD）与关键绩效指标（KPI）18
' i0 r2 D. Q4 i$ J1 g. G6 I
3.1 平衡记分法（THE BALANCED SCORECARD）在制定企业绩效指标体系中的应用
1 R% r4 V! }: W: O% F
................................... 19
. @8 V$ i1 C3 a+ P2 `/ Q& U* c) h2 I( m: E
3.2 KPI（KEY PERFORMANCE INDICATOR：关键绩效指标） .. 20
( a! A* z& z; J# D0 P) f
3.2.1 KPI 指标的概念 .............. 20
5 F" Z4 ^: `" L' X' h/ T( e
. M7 U$ W% R% ^, ?# O4 ~5 y" c0 N
0 W# Y5 j V$ b! X& _3 A- X& s& M1 ^
! L# W2 R' _$ Z1 j2 ~, _
本帖最后由 rcj1976 于 2011-6-1 00:36 编辑
' s+ Z# o0 N. `$ M/ l* o$ Y4 G6 @ I
8 E( a* a9 h- [( z; x! \5 {
作者:
sq158
时间:
2009-3-18 00:29
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢,很受用
作者:
艾亦菲
时间:
2009-3-18 16:32
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，参考一下。
7 G( Z! h7 w$ S8 O' G. ?) n$ x: K
希望有帮助。
作者:
365yyc
时间:
2009-3-18 16:52
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
还是有一定的作用
+ e$ P; S A9 ^
作者:
cantong
时间:
2009-3-18 19:44
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享！
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-19 19:15
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回帖是美德
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-21 17:59
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回帖是美德
作者:
心曲萦
时间:
2009-3-22 00:02
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
lz太好了，谢谢啦！顶！
作者:
mp71092008
时间:
2009-3-23 14:48
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
非常关注，多谢分享
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-23 18:06
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回帖是美德
作者:
霓红灯
时间:
2009-3-23 22:22
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
赶紧积点分，呵呵
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-25 20:23
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
发帖辛苦 回帖是美德
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-27 22:12
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回帖是美德
作者:
rcj1976
时间:
2009-4-10 13:19
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢鼓励
作者:
fighterming
时间:
2009-4-10 16:10
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢楼主分享
作者:
rcj1976
时间:
2009-4-11 12:20
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢鼓励
作者:
rain_wx29
时间:
2009-4-15 14:47
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享
作者:
654321a
时间:
2009-4-20 16:59
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回复一下楼主,拿来说学一下,老板很重视哦
作者:
654321a
时间:
2009-4-20 17:06
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
下载载了,文件前三四页都是广告,现在的人都想当博士么?:T
作者:
豆豆糖
时间:
2009-4-29 16:16
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢，拿来先用了
作者:
有多少爱可以重来
时间:
2009-5-3 22:48
标题:
回复 1F rcj1976 的帖子
从目录看是份有价值的资料啊
作者:
jayjian
时间:
2009-5-5 15:35
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢,很受用
作者:
hcck
时间:
2009-5-5 21:42
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
:D 呀，超级之作哦，顶了顶了
作者:
xtshljc
时间:
2009-5-7 09:30
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，参考一下。
9 e) F; Q2 e- C& v) @
希望有帮助。
作者:
slawyns
时间:
2009-5-7 16:04
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
下了看看，希望有所帮助
作者:
W14985426
时间:
2009-5-9 15:25
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
很不错啊 谢谢 还有书看 真好啊
作者:
kidcn
时间:
2009-5-10 12:25
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
真的 不错
作者:
hoho999
时间:
2009-5-10 15:11
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
正在设计公司的绩效考核方案，希望能给予参考帮助。
作者:
hoho999
时间:
2009-5-10 15:11
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
好
作者:
shellyshi
时间:
2009-5-13 16:55
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
顶一个:)
作者:
舀舀
时间:
2009-5-13 22:39
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
[quote] 原帖由
rcj1976
于 2009-3-18 0:11:00 发表
***隐藏帖*** [/quote]
作者:
杭氏总裁
时间:
2009-5-13 22:47
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
深刻关注~
作者:
luo-han
时间:
2009-5-14 15:40
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
要不要分?
作者:
lyyo
时间:
2009-5-14 15:53
标题:
回复 1F rcj1976 的帖子
谢谢分享这么珍贵的资料
作者:
小菜鸟是俺
时间:
2009-5-15 13:20
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
走过luguo
作者:
冯老板
时间:
2009-5-18 11:50
标题:
回复 3F 艾亦菲 的帖子
你好，很不错的，能否分享一下
作者:
Lassy
时间:
2009-5-18 15:19
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
看看
作者:
cubayan
时间:
2009-5-22 23:09
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
急需急需
作者:
superlily
时间:
2009-5-25 11:46
标题:
回复 10F rcj1976 的帖子
thanks,thanks, thanks
作者:
嘎嘎嘟嘟
时间:
2009-5-25 15:00
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
多谢分享~~
作者:
海一一
时间:
2009-5-25 16:15
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
谢谢分享，学习使人进步。
作者:
yangyu
时间:
2009-5-25 16:23
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
好lz，谢谢谢谢谢谢。顶！
作者:
珍藏版囡囡
时间:
2009-5-25 17:21
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢楼主分享
9 f, X7 h7 ~+ `2 I* ~
:D
作者:
红海浪
时间:
2009-5-25 17:34
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
感谢付出
作者:
鹰117
时间:
2009-5-25 19:22
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
楼主太无私了！谢谢
作者:
zhennewbee
时间:
2009-5-26 08:45
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
这么牛的资料，支持一下，顶
作者:
爱情木马
时间:
2009-5-26 09:05
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
很不错的啊
作者:
琢磨
时间:
2009-5-26 09:11
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看看这个压箱底的东西
作者:
李爱军
时间:
2009-5-26 09:41
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
是个好东东！！！
作者:
zhongzhaoxing
时间:
2009-5-26 09:54
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看看先，
作者:
琦雨
时间:
2009-5-26 10:34
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
很值得参考的资料，谢谢
作者:
zzhhbb
时间:
2009-5-26 10:37
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
感觉还可以，
作者:
长袖擅舞
时间:
2009-5-26 10:58
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
:D :D :D :) :#
作者:
婷
时间:
2009-5-26 12:14
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享！
作者:
00
时间:
2009-5-26 12:22
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
我也想学习
作者:
fzthyq
时间:
2009-5-26 12:58
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看看再说
作者:
yhlbj2008
时间:
2009-5-26 13:54
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
扣分吗？！谁知道
作者:
青色阳光
时间:
2009-5-26 14:01
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看一看
$ I- q5 E0 M0 y9 H
作者:
lin_leohr
时间:
2009-5-27 12:27
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
很不错的资料
作者:
jybin
时间:
2009-5-29 01:25
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
好东东，:D :D :D
作者:
科恩菲戈
时间:
2009-5-29 05:34
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
感觉确实比较实用的东东，多谢分享了
作者:
袁世奇
时间:
2009-5-30 14:14
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
這樣好的東西-----怎么沒看到呀﹖
作者:
袁世奇
时间:
2009-5-30 14:28
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
用什么格式打開呀﹖﹖請告訴我。。。。
作者:
jeansibelius
时间:
2009-6-13 08:09
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
目录看着很多不错撒。看看内容。
作者:
juicecan
时间:
2009-6-14 10:29
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，非常使用有效的资料
作者:
renli1984
时间:
2009-6-17 22:54
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
太感谢楼主啦
作者:
mikewing1983
时间:
2009-6-24 15:51
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
很需要
作者:
sjg830621
时间:
2009-6-26 07:55
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
好资料，一起分享下
9 _$ C( s# R b
作者:
slfs
时间:
2009-6-26 09:51
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，支持一下，
作者:
功夫猫猫
时间:
2009-6-26 18:16
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，如何下载？
作者:
风中の眼泪
时间:
2009-6-26 21:08
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看看，学习下，应该不会错
作者:
东秀服饰
时间:
2009-6-27 23:03
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，参考一下。
, k4 W( W' r: M g1 @7 Z5 i \
希望有帮助。
作者:
taoking
时间:
2009-6-28 01:23
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回复一下 才
作者:
taoking
时间:
2009-6-28 01:26
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
量化培训体系
作者:
celloxiu
时间:
2009-6-28 19:22
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
比较有深度啊~
作者:
williamong
时间:
2009-6-28 20:11
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
太好了，谢谢作者！顶！
作者:
有多少爱可以重来
时间:
2009-6-28 21:57
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
太棒了！好东东！
作者:
lifeilian
时间:
2009-6-28 23:04
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
好资料！有用，先谢了...
作者:
你心如我
时间:
2009-7-1 10:56
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
感谢分享,
作者:
sxynicholas
时间:
2009-7-3 15:33
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
非常好的资料！谢谢分享！
作者:
张三风
时间:
2009-7-8 00:33
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
看看是否合适,是欧帮助否对本身
作者:
婉宁7777
时间:
2009-7-10 11:31
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
好东西，一定要看看
作者:
emily901
时间:
2009-7-10 13:26
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享！
作者:
hr特训员
时间:
2009-7-11 11:04
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
怎么下载不了?
作者:
liubing111
时间:
2009-7-12 11:23
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
赶紧下载来学习！
作者:
liubing111
时间:
2009-7-12 11:27
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
没有附件啊，怎么下载不了
作者:
小彭月月
时间:
2009-7-13 19:43
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
xiexie
作者:
sarah313
时间:
2009-7-14 13:35
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，3q
作者:
传灯
时间:
2009-7-14 13:47
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看看 :)
作者:
云飞雁舞
时间:
2009-7-21 09:22
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
借东风！
作者:
keelerlg
时间:
2009-7-21 11:12
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看起来很详细，多谢楼主分享！
作者:
pyycwangyanling
时间:
2009-7-21 11:28
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
不错，借鉴一下
作者:
alinrui
时间:
2009-7-21 11:29
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回帖是美德
作者:
zyzczj
时间:
2009-7-22 09:49
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看起来很详细，多谢楼主分享！:D :D
作者:
jack060828
时间:
2009-7-28 16:20
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
老大，没看到一些东西啊
作者:
tonylu_hr
时间:
2009-7-28 22:13
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
非常感谢分享
作者:
生之火
时间:
2009-7-30 21:23
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
:Z 好！！！！！！！！！！1！
作者:
bjrui
时间:
2009-7-30 23:01
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢:O 看看学习一下
作者:
若凡mei
时间:
2009-7-31 07:15
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
非常关注，多谢分享
作者:
jessie420901
时间:
2009-8-12 21:43
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
good good good
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5
[quote] 原帖由 rcj1976 于 2009-3-18 0:11:00 发表
xiexie