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标题:
压箱底的资料：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指标》
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作者:
rcj1976
时间:
2009-3-18 00:11
标题:
压箱底的资料：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指标》
[attach]9593[/attach]
& i( w9 U$ @' o6 G$ r+ Z. T
6 r0 o! \8 v2 S
前言......................... 1
4 M2 G; C5 S- V: l, k* Y0 n4 n, R
第一部分 绩效管理概述 ............ 5
- O8 c7 v$ V9 x! `7 l
1.1 绩效与绩效管理 ............... 5
5 s9 T" C, i0 T- w5 v3 N! l6 }
1.2 绩效管理的位置 .................... 6
! ]0 Q! q: @7 i: _0 f9 q
1.2.1 人力资源管理：获取竞争优势的工具.............. 6
2 \' U4 G" c# l. J5 D% |
1.2.2 绩效管理：人力资源管理的核心............... 6
& c1 N, N: A8 n# j5 j
1.3 为什么需要绩效管理 ....................... 7
& w$ K: d7 |/ G9 \+ @/ S
1.3.1 企业为什么需要绩效管理...... 7
" M, O$ a' l7 D* g: q _
1.3.2 管理人员为什么需要绩效管理.... 9
2 b5 C$ ~. o( S3 x5 ?
1.3.3 员工为什么需要绩效管理..... 9
" y1 @$ Q5 a* l- i/ c
1.4 绩效管理的主要目的 ............... 10
. h3 s1 L4 y' ]% J0 a: e2 s, q
第二部分 思茅分公司绩效管理的现状及问题 ..........11
- I' Z8 b3 ?& I# c% n7 s
2.1 公司简介 .............11
& r, x9 {$ K0 G+ V1 C
2.2 思茅分公司绩效管理现状 ....................11
. G, n+ y, ]% L
2.2.1 省公司对思茅分公司的绩效考核..........11
1 Q+ I. X# s1 ?6 S2 H! i, E0 a5 N
2.2.2 思茅分公司对各部门的绩效考核......... 12
) d6 _; d$ b3 R( d8 ~
2.2.3 思茅分公司对员工的绩效考核............. 13
8 }1 w/ `+ N6 b/ L% g4 j. o
2.3 思茅分公司绩效指标中存在的问题 ............ 13
2 w5 y( n/ k7 x" v9 ~, |
2.3.1 分公司的绩效指标存在的问题............. 13
9 @3 Y, Y! a2 i$ W
2.3.2 部门的绩效指标存在的问题................. 15
' L$ r8 b: d' l7 ?) O
2.3.3 员工的绩效指标存在的问题................. 16
: J6 |6 y5 X7 y2 |% z
2.4 思茅分公司绩效管理的症结 ........................ 16
+ A# ~2 v' T/ F( V- _
2.5 解决症结的难题：如何设定绩效指标 ........ 18
+ c0 E8 ^) f4 @
第三部分在新的竞争环境下公司绩效指标体系的构建：平衡记分法（THE BALANCEDSCORECARD）与关键绩效指标（KPI）18
# {* Y3 Q0 p$ ?2 g( e
3.1 平衡记分法（THE BALANCED SCORECARD）在制定企业绩效指标体系中的应用
) ~+ J' q* R$ E: {
................................... 19
0 g, M, E+ L/ X# }# X- L) |7 w e% ~
3.2 KPI（KEY PERFORMANCE INDICATOR：关键绩效指标） .. 20
' v5 L2 U' b8 v3 r* n/ t2 l
3.2.1 KPI 指标的概念 .............. 20
- q- J1 l9 s( `) G, o$ z2 ~
: h1 C$ o' u9 H- O/ h
4 E% d7 t) M1 G2 p% C [8 [0 C
) ]2 O0 Y7 t. N# h- y# A; G
本帖最后由 rcj1976 于 2011-6-1 00:36 编辑
7 j8 ]2 h) R" _) z7 J3 l
+ `) Q$ x7 }9 X7 K' m/ h H
作者:
sq158
时间:
2009-3-18 00:29
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢,很受用
作者:
艾亦菲
时间:
2009-3-18 16:32
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，参考一下。
: ~, l0 D1 p. \
希望有帮助。
作者:
365yyc
时间:
2009-3-18 16:52
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
还是有一定的作用
5 n$ @" W+ L; Y% P+ ~
作者:
cantong
时间:
2009-3-18 19:44
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享！
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-19 19:15
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回帖是美德
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-21 17:59
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回帖是美德
作者:
心曲萦
时间:
2009-3-22 00:02
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
lz太好了，谢谢啦！顶！
作者:
mp71092008
时间:
2009-3-23 14:48
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
非常关注，多谢分享
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-23 18:06
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回帖是美德
作者:
霓红灯
时间:
2009-3-23 22:22
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
赶紧积点分，呵呵
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-25 20:23
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
发帖辛苦 回帖是美德
作者:
rcj1976
时间:
2009-3-27 22:12
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回帖是美德
作者:
rcj1976
时间:
2009-4-10 13:19
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢鼓励
作者:
fighterming
时间:
2009-4-10 16:10
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢楼主分享
作者:
rcj1976
时间:
2009-4-11 12:20
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢鼓励
作者:
rain_wx29
时间:
2009-4-15 14:47
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享
作者:
654321a
时间:
2009-4-20 16:59
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回复一下楼主,拿来说学一下,老板很重视哦
作者:
654321a
时间:
2009-4-20 17:06
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
下载载了,文件前三四页都是广告,现在的人都想当博士么?:T
作者:
豆豆糖
时间:
2009-4-29 16:16
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢，拿来先用了
作者:
有多少爱可以重来
时间:
2009-5-3 22:48
标题:
回复 1F rcj1976 的帖子
从目录看是份有价值的资料啊
作者:
jayjian
时间:
2009-5-5 15:35
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢,很受用
作者:
hcck
时间:
2009-5-5 21:42
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
:D 呀，超级之作哦，顶了顶了
作者:
xtshljc
时间:
2009-5-7 09:30
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，参考一下。
+ A" g1 r5 P3 W u- e; P3 i
希望有帮助。
作者:
slawyns
时间:
2009-5-7 16:04
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
下了看看，希望有所帮助
作者:
W14985426
时间:
2009-5-9 15:25
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
很不错啊 谢谢 还有书看 真好啊
作者:
kidcn
时间:
2009-5-10 12:25
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
真的 不错
作者:
hoho999
时间:
2009-5-10 15:11
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
正在设计公司的绩效考核方案，希望能给予参考帮助。
作者:
hoho999
时间:
2009-5-10 15:11
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
好
作者:
shellyshi
时间:
2009-5-13 16:55
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
顶一个:)
作者:
舀舀
时间:
2009-5-13 22:39
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
[quote] 原帖由
rcj1976
于 2009-3-18 0:11:00 发表
***隐藏帖*** [/quote]
作者:
杭氏总裁
时间:
2009-5-13 22:47
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
深刻关注~
作者:
luo-han
时间:
2009-5-14 15:40
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
要不要分?
作者:
lyyo
时间:
2009-5-14 15:53
标题:
回复 1F rcj1976 的帖子
谢谢分享这么珍贵的资料
作者:
小菜鸟是俺
时间:
2009-5-15 13:20
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
走过luguo
作者:
冯老板
时间:
2009-5-18 11:50
标题:
回复 3F 艾亦菲 的帖子
你好，很不错的，能否分享一下
作者:
Lassy
时间:
2009-5-18 15:19
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
看看
作者:
cubayan
时间:
2009-5-22 23:09
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
急需急需
作者:
superlily
时间:
2009-5-25 11:46
标题:
回复 10F rcj1976 的帖子
thanks,thanks, thanks
作者:
嘎嘎嘟嘟
时间:
2009-5-25 15:00
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
多谢分享~~
作者:
海一一
时间:
2009-5-25 16:15
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
谢谢分享，学习使人进步。
作者:
yangyu
时间:
2009-5-25 16:23
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
好lz，谢谢谢谢谢谢。顶！
作者:
珍藏版囡囡
时间:
2009-5-25 17:21
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢楼主分享
]" o; _' q, J( l6 I7 Z5 b! M
:D
作者:
红海浪
时间:
2009-5-25 17:34
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
感谢付出
作者:
鹰117
时间:
2009-5-25 19:22
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
楼主太无私了！谢谢
作者:
zhennewbee
时间:
2009-5-26 08:45
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
这么牛的资料，支持一下，顶
作者:
爱情木马
时间:
2009-5-26 09:05
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
很不错的啊
作者:
琢磨
时间:
2009-5-26 09:11
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看看这个压箱底的东西
作者:
李爱军
时间:
2009-5-26 09:41
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
是个好东东！！！
作者:
zhongzhaoxing
时间:
2009-5-26 09:54
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看看先，
作者:
琦雨
时间:
2009-5-26 10:34
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
很值得参考的资料，谢谢
作者:
zzhhbb
时间:
2009-5-26 10:37
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
感觉还可以，
作者:
长袖擅舞
时间:
2009-5-26 10:58
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
:D :D :D :) :#
作者:
婷
时间:
2009-5-26 12:14
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享！
作者:
00
时间:
2009-5-26 12:22
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
我也想学习
作者:
fzthyq
时间:
2009-5-26 12:58
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看看再说
作者:
yhlbj2008
时间:
2009-5-26 13:54
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
扣分吗？！谁知道
作者:
青色阳光
时间:
2009-5-26 14:01
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看一看
H) R/ u' }' s( J
作者:
lin_leohr
时间:
2009-5-27 12:27
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
很不错的资料
作者:
jybin
时间:
2009-5-29 01:25
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
好东东，:D :D :D
作者:
科恩菲戈
时间:
2009-5-29 05:34
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
感觉确实比较实用的东东，多谢分享了
作者:
袁世奇
时间:
2009-5-30 14:14
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
這樣好的東西-----怎么沒看到呀﹖
作者:
袁世奇
时间:
2009-5-30 14:28
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
用什么格式打開呀﹖﹖請告訴我。。。。
作者:
jeansibelius
时间:
2009-6-13 08:09
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
目录看着很多不错撒。看看内容。
作者:
juicecan
时间:
2009-6-14 10:29
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，非常使用有效的资料
作者:
renli1984
时间:
2009-6-17 22:54
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
太感谢楼主啦
作者:
mikewing1983
时间:
2009-6-24 15:51
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
很需要
作者:
sjg830621
时间:
2009-6-26 07:55
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
好资料，一起分享下
: K/ o' J' F h: x1 p
作者:
slfs
时间:
2009-6-26 09:51
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，支持一下，
作者:
功夫猫猫
时间:
2009-6-26 18:16
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，如何下载？
作者:
风中の眼泪
时间:
2009-6-26 21:08
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看看，学习下，应该不会错
作者:
东秀服饰
时间:
2009-6-27 23:03
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，参考一下。
6 A2 B" o `( K$ `& r' k( o
希望有帮助。
作者:
taoking
时间:
2009-6-28 01:23
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回复一下 才
作者:
taoking
时间:
2009-6-28 01:26
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
量化培训体系
作者:
celloxiu
时间:
2009-6-28 19:22
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
比较有深度啊~
作者:
williamong
时间:
2009-6-28 20:11
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
太好了，谢谢作者！顶！
作者:
有多少爱可以重来
时间:
2009-6-28 21:57
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
太棒了！好东东！
作者:
lifeilian
时间:
2009-6-28 23:04
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
好资料！有用，先谢了...
作者:
你心如我
时间:
2009-7-1 10:56
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
感谢分享,
作者:
sxynicholas
时间:
2009-7-3 15:33
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
非常好的资料！谢谢分享！
作者:
张三风
时间:
2009-7-8 00:33
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
看看是否合适,是欧帮助否对本身
作者:
婉宁7777
时间:
2009-7-10 11:31
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
好东西，一定要看看
作者:
emily901
时间:
2009-7-10 13:26
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享！
作者:
hr特训员
时间:
2009-7-11 11:04
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
怎么下载不了?
作者:
liubing111
时间:
2009-7-12 11:23
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
赶紧下载来学习！
作者:
liubing111
时间:
2009-7-12 11:27
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
没有附件啊，怎么下载不了
作者:
小彭月月
时间:
2009-7-13 19:43
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
xiexie
作者:
sarah313
时间:
2009-7-14 13:35
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢分享，3q
作者:
传灯
时间:
2009-7-14 13:47
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看看 :)
作者:
云飞雁舞
时间:
2009-7-21 09:22
标题:
回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
借东风！
作者:
keelerlg
时间:
2009-7-21 11:12
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看起来很详细，多谢楼主分享！
作者:
pyycwangyanling
时间:
2009-7-21 11:28
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
不错，借鉴一下
作者:
alinrui
时间:
2009-7-21 11:29
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
回帖是美德
作者:
zyzczj
时间:
2009-7-22 09:49
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
看起来很详细，多谢楼主分享！:D :D
作者:
jack060828
时间:
2009-7-28 16:20
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
老大，没看到一些东西啊
作者:
tonylu_hr
时间:
2009-7-28 22:13
标题:
回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
非常感谢分享
作者:
生之火
时间:
2009-7-30 21:23
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回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
:Z 好！！！！！！！！！！1！
作者:
bjrui
时间:
2009-7-30 23:01
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回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
谢谢:O 看看学习一下
作者:
若凡mei
时间:
2009-7-31 07:15
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回复：压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效指
非常关注，多谢分享
作者:
jessie420901
时间:
2009-8-12 21:43
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回复: 压箱底的资料拿出来分享：《超级珍贵-平衡记分法与关键绩效
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[quote] 原帖由 rcj1976 于 2009-3-18 0:11:00 发表
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