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标题: 有关签订无固定期限合同的问题 [打印本页]

作者: andyfenggj 时间: 2009-3-18 16:11
标题: 有关签订无固定期限合同的问题
2008新劳动法规定，签了两次合同，在到期的时候可以要求公司签无固定期限的合同，公司则应当签订无固定期限的合同。我在2007年签了一份一年的合同，2008年签了3年的合同，那么3年到期后是否可以要求公司应当签订无固定期限的合同呢？

作者: 大禾 时间: 2009-3-18 16:15
标题: 回复：有关签订无固定期限合同的问题
不算。08年签订的那份合同算是第一次，在签一次才算是2次。这个我和很多人争论过，但是结果还是08年以后签订的次数计算。

作者: 非常人贩 时间: 2009-3-18 17:44
标题: 回复：有关签订无固定期限合同的问题
《劳动合同法》于2008年1月1日起生效，法不溯及既往，2008年1月1日以后签订的劳动合同才开始计算

作者: 春天不读书 时间: 2009-3-18 21:19
标题: 回复：有关签订无固定期限合同的问题
但是工作了10年以上（跨08年，比如到2009年3月合同到期时正好在同一家单位已工作了10年），则企业应当签无固定期合同，而且以前是要员工主动提出签无固定期合同才行，但实际操作很难，所以新法规定了只要员工不主动提出不签无固定期合同，单位就要给他签无固定期合同，否则支付双倍工资。这对我们劳动者是个好事。

作者: shuibing31 时间: 2009-3-26 17:13
标题: 回复：有关签订无固定期限合同的问题
08年以前签订的次数不算，如果工作10年以上可以要求签订无固定期限劳动合同

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