中人网

标题: 请教：劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗？ [打印本页]

作者: newlife2983 时间: 2009-3-19 10:59
标题: 请教：劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗？
请教：劳动合同中是否必须写明薪金待遇？因为薪金是不断变化的，可否写成按照公司薪金制度来执行呢？谢谢～

作者: min_ 时间: 2009-3-19 11:22
标题: 回复：请教：劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗？
我们公司的情况是：新员工入职，工资数据是在录用文书里。是劳动合同的附件。之后的薪金调整另外给信函。

作者: day day up! 时间: 2009-3-19 11:50
标题: 回复：请教：劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗？
不可以的。但可以采用基本工资（）+浮动工资的形式

作者: newlife2983 时间: 2009-3-19 12:00
标题: 回复：请教：劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗？
噢～这个规定是从什么时候开始的呢？我们之前的合同一直是没有写明待遇的，不知道有什么后果呀？

作者: shirleyding_3 时间: 2009-3-19 12:01
标题: 回复：请教：劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗？
劳动合同的薪金待遇可以由几部份组成

作者: 东篱先生 时间: 2009-3-19 13:04
标题: 回复：请教：劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗？
劳动合同中的工资金额数，以不违法为前提。

作者: Derek1288 时间: 2009-3-19 14:08
标题: 回复：请教：劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗？
劳动合同中必须明确员工的薪资，如有薪资调整，可以通过薪资调整通知单的形式通知员工本人。否则一旦发生了纠分，公司很难解释。

作者: M.Q 时间: 2009-3-19 17:39
标题: 回复：请教：劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗？
不行，劳动合同必须写明薪资

作者: cowboykiki 时间: 2009-3-19 20:46
标题: 回复：请教：劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗？
那是当然，且这里面还是有很多技巧的。建议用专家专为企业做的劳动合同书吧。

作者: wendy_chan 时间: 2009-3-19 21:03
标题: 回复：请教：劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗？
那是当然

作者: 春天5163 时间: 2009-3-21 15:18
标题: 回复：请教：劳动合同中是否必须写明薪金待遇吗？
劳动合同中必须写明工资（但可以是基本工资），另外奖金福利可以写成按照公司薪金制度来执行

作者: 易团军 时间: 2012-5-9 09:42
不查不要紧，一查竟是问题了

作者: yazhi999 时间: 2012-5-9 13:52
必须要写明薪资数目，可以只约定基本工资

作者: 和叶 时间: 2012-5-9 14:02
可以只写Base的工资，其他浮动的不需要写明确

作者: gardeny 时间: 2012-5-9 14:41
有具体的法律规定吗，一定要写明明确的工资数额？？

作者: Angelliu88 时间: 2012-5-9 14:46
我们公司是写基本工资，其他的再根据情况调整，但是基本工资要写明确

作者: gardeny 时间: 2012-5-9 15:37
动合同法第十七条，劳动合同应具备以下条款：……（六）劳动报酬，只是说要"具备条款"，条款是否必须注明金额没有规定

作者: 小荷月 时间: 2012-5-17 11:26
工资项中可注明:不低于当地最低工资标准

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)