易普斯咨询将于2009年4月10日在北京举办第四届“中国EAP与职业心理健康论坛”。论坛将有国内外EAP专家和学者，以及中国已实施EAP的企业代表分享EAP理论及实战经验。
刚刚过去的2008年及刚刚开局的2009年，中国的企业组织遇到了前所未有的挑战，从南方冰雪灾害，到5.12汶川特大地震，再到2008北京奥运会，再到席卷全球的金融危机……当员工心理受到冲击，身心幸福严重受损，势必会对组织的员工满意度、组织承诺、组织公平感受、团队士气、组织效益等带来负面的影响。企业组织做好员工心理管理是当务之急。因此，“企业危机心理管理”定为本届论坛主题之一。
同时，2009年也是中国EAP与职业心理健康树立里程碑的重要时期。经过近十年的推动发展，EAP与职业心理健康的理念已经深入人心，获得国内知名企业组织的认可，并开始发挥系统解决组织员工职业心理健康问题的功效。十年期间，我们已经建立起适合中国本土的EAP模式，并实现了从各方面对EAP的价值进行评估。因此，论坛组委会将“EAP的价值与标准”作为本届论坛的另一主题。
关于本次论坛的更多信息，欢迎您登录“第四届中国EAP与职业心理健康论坛”的网站：http://www.chinaeapforum.com.cn/。
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