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标题: 《TCL职工工资制度》(doc) [打印本页]
作者: vhop 时间: 2009-3-21 03:19
标题: 《TCL职工工资制度》(doc)
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职工工资制度
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+ }7 A- h# P% P（试行方案）
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一、 总则
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1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。
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1.２本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和津贴事项（技术系列的项目津贴除外）。
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7 }1 E) G# `# m+ w I5 N; Q二、工资结构
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2.1职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。
2 O, Y7 A# |8 _2.2固定工资包括：基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。
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2.3浮动工资包括：考勤工资、绩效工资、效益工资，项目开发人员还有项目津贴。浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次。
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2.4项目津贴自研发项目经总经理批准立项后，于相关研发人员当月工资中发放。项目经理每月对相关研发人员进行考核，确定发放比例，最高为工资标准的20%。
7 j% a5 [( }6 a/ f% O9 A8 [" P: {2.5项目完成情况由公司技术战略发展委员会进行评估。项目如提前或按期完成，项目津贴自完成当月停发。在预定的截止时间，如项目完成率低60%，项目津贴自当月停发；如项目完成率高于60%，项目津贴继续发放，直至项目完成当月为止。技术战略发展委员会根据项目评估价值、完成的质量、进度情况，确定项目奖的发放。
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2.6职员工资扣除项目包括：个人所得税、教育金、缺勤、扣款（含押金、借款、罚款等）、代扣社保费、代扣补充保险费、代扣住房公积金。
8 d! l C# Q2 \: u2.7职员工资发放如有错漏，或需退还捐款时，将在下月工资“补杂”项补发。
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三、工资系列
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3.1公司根据不同职务性质，分别制定行政、技术、营销三类工资系列。
. [, P2 f1 U# H% f0 ?2 O3.2行政工资系列适于于从事行政、财务、生产等日常管理或事务工作的职员。
3.3技术工资系列适用于从事产品技术开发、生产技术 本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 13:19 编辑
本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 13:19 编辑
作者: 洋务运动 时间: 2009-3-21 17:00
标题: 回复：《TCL职工工资制度》(doc)
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作者: 洋务运动 时间: 2009-3-21 17:01
标题: 回复：《TCL职工工资制度》(doc)
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作者: debbie_ding 时间: 2009-3-24 16:48
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XIEXIE :Z
作者: 小主板 时间: 2009-3-31 22:52
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谢谢分享！！！
作者: ariel555 时间: 2009-4-10 10:56
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作者: fighterming 时间: 2009-4-10 17:18
标题: 回复：《TCL职工工资制度》(doc)
好像不是TCL的哦 ，我怎么没见过呢
作者: hk5000518 时间: 2009-4-11 23:42
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好东西！谢谢分享！
作者: megoal7 时间: 2009-9-21 12:03
标题: 回复：《TCL职工工资制度》(doc)
好东西呢，收藏了
作者: fpg 时间: 2018-8-24 10:26
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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