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三方协议与实习协议
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作者:
cielle
时间:
2009-3-21 12:23
标题:
三方协议与实习协议
签了三方协议 那么单位内部的实习协议是不是就可以不要签了
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还有签好三方协议 是否在实习结束后拿到毕业生一定就要签劳动合同 如果该学生试用期后不合格 是否可以不录用
作者:
水觅·清知
时间:
2009-3-21 22:05
标题:
回复:三方协议与实习协议
抱歉,这个问题我没法提供答案,帮你转到合适的板块。感谢参与。
作者:
蹲着玩尿泥
时间:
2009-3-21 22:44
标题:
回复:三方协议与实习协议
三方协议不能替代实习协议,建议同时签订。
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实习协议和劳动合同无关。实习中的学生也没有试用期之说。
作者:
上弦明慧
时间:
2009-3-22 20:31
标题:
回复:三方协议与实习协议
同意楼上说的。三方协议与实习协议无关。
作者:
cielle
时间:
2009-3-24 14:40
标题:
回复:三方协议与实习协议
现在我知道 三方协议与实习协议都是要签的
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两者的区别不是很清楚,我的理解如下 不知道对不对
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三方协议,相当于应届生在实习期内的劳动合同,同时也用于办理档案转移
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实习协议,个人感觉比较像实习期内,保护实习生的文书,但又不是劳动合同
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有谁有其他的解释和见解
作者:
bfwk
时间:
2009-3-24 15:16
标题:
回复:三方协议与实习协议
我也想问问,是不是只有单位给解决户口的应届毕业生才签三方协议?
作者:
旺相008
时间:
2009-3-24 16:15
标题:
回复:三方协议与实习协议
我想补充一点:
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三方协议是学校、上级部门为了保证或证明学生已经找到工作的一个文件证明,对学校和上级主管部门有用
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学生:还没有拿到毕业证的,还不能认定为劳动者,虽然年龄、意愿都达到标准。
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实习协议:是用人单位与学生签订的一份协议,适用到民法。目的让学生在实习遵守用人单位的各方面要求,与及约定双方的权利与义务。
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签订了《就业协议》就业协议里面,用人单位可以约定违约金。
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最好是用人单位签订《实习协议》
作者:
M.Q
时间:
2009-3-24 16:38
标题:
回复:三方协议与实习协议
学习一下,:)
作者:
我爱加菲猫1
时间:
2009-3-24 17:25
标题:
回复:三方协议与实习协议
学习中,但还是不太清楚二者之间的关系
作者:
cielle
时间:
2009-3-25 10:43
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回复:三方协议与实习协议
开始明白了 谢谢 旺相008 的分享
作者:
hunsons
时间:
2009-4-3 15:13
标题:
回复:三方协议与实习协议
学习了一下,那么毕业后三方协议就没有什么意义了吧?
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如果员工毕业一年,因办理档案转移需要公司解除三方协议存在风险吗?(员工并不离开公司)
作者:
caoyy1975
时间:
2009-4-3 15:46
标题:
回复:三方协议与实习协议
三方协议的主要作用一是起到毕业后到单位报到就业,二是教育部门统计就业率及办理户口调动。一般来说,三方协议约定的是毕业生应当在什么时候到单位去报到上班,学校或者教育部门在上面盖章主要起见证作用,学生毕业后,学校依据三方协议为学生办理档案调转手续。三方协议可以约定违约金,学生违约不去报到或者单位违约不录用学生,可以通过三方协议约定违约方承担一定的违约金。三方协议不能代替劳动合同,学生到单位报到上班时必须签订劳动合同,因此三方协议属于民法调整的范围。
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实习协议是学生到单位实习,是理论教学任务的延伸,实习协议主要约定学生到单位实习期间的权利义务,实习期间单位可以不发工资,有的单位给予一定的生活费。实习完学生必须返回学校继续完成学业,因此实习期双方建立的也不属于劳动关系。但特殊情况下司法机关也会认定双方存在劳动关系(已有案例出现)
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如果签了三方协议后又去该单位实习,也是要签实习协议的,除非三方协议上有关于实习的相关内容。
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学生毕业后,持三方协议到单位报到,双方正式签订劳动合同,这时才建立了真正的劳动关系,劳动合同是可以约定试用期的,在试用期经考核不符合录用条件照样可以解除合同。
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作者:
chenj_2005
时间:
2013-6-14 14:12
现在明白了,谢谢
作者:
lbfbold
时间:
2013-6-14 16:29
这个我也不太明白,学习中
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