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标题: 本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工） [打印本页]

作者: 116HR 时间: 2009-3-22 14:01
标题: 本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）
本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）请HR朋友们批评指出里面的不足

作者: shower2008 时间: 2009-3-22 21:16
标题: 回复：本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）
多谢楼主.我正要用呢!!!!!!!!!!!!!!!!

作者: sunny-盈盈 时间: 2009-3-22 23:08
标题: 回复：本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）
我也要学习一下嘻嘻 :Z

作者: 小牡丹 时间: 2009-3-23 08:57
标题: 回复 1F 116HR 的帖子
thanks a lot.:Z :Z :Z

作者: 小牡丹 时间: 2009-3-23 08:58
标题: 回复 1F 116HR 的帖子
多谢阿:Z :Z :Z

作者: 小牡丹 时间: 2009-3-23 08:59
标题: 回复 1F 116HR 的帖子
谢谢了:Z :Z :Z

作者: freeness 时间: 2009-3-23 13:44
标题: 回复：本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）
参考了，多谢~！

作者: wyc07 时间: 2009-3-24 09:51
标题: 回复：本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）
b不错，不错，谢谢拉

作者: 夜夜夜黑 时间: 2009-3-24 11:22
标题: 回复：本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）
先学习学习!!

作者: wadhsn 时间: 2009-3-24 15:00
标题: 回复: 本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）

非常感谢分享

作者: zpire 时间: 2009-3-24 16:45
标题: 回复：本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）
谢谢楼主，学习了

作者: 清茶悠悠 时间: 2009-3-30 15:11
标题: 回复：本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）
下载了，谢谢楼主分享

作者: lifaping 时间: 2009-4-9 09:14
标题: 回复: 本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）
谢谢分享，很有用的

作者: fighterming 时间: 2009-4-10 16:12
标题: 回复：本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）
谢谢楼主分享

作者: 鼎力 时间: 2009-4-17 14:11
标题: 回复 5F 小牡丹的帖子
多谢楼主！:D :D

作者: skip 时间: 2009-5-6 10:38
标题: 回复：本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）
不错的东东

作者: kathy1558 时间: 2009-8-19 22:12
标题: 回复：本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）
学习了，谢谢楼主

作者: jianxingzhe 时间: 2009-8-26 13:58
标题: 回复：本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）
学习了~~

作者: gzpbzm 时间: 2009-9-1 22:35
标题: 回复: 本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）
我也试试

作者: foolgbc 时间: 2009-9-10 20:29
标题: 回复：本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）
看看再说

作者: foolgbc 时间: 2009-9-10 20:30
标题: 回复：本公司中层干部绩效考核表（也可以用于普通员工）
做的不错

作者: langxin 时间: 2010-12-27 15:04
这个适合销售人员吗

作者: xiner000301 时间: 2011-2-11 21:33
哎呀，好想要，现在正在制订……

作者: xiner000301 时间: 2011-2-11 21:36
太好了，我下得了了，谢谢楼主！！！

作者: xiner000301 时间: 2011-2-11 21:38
为什么打不开啊？？？

作者: zhulaixi 时间: 2011-2-12 09:01
贵公司是设备类公司呀

作者: 心晴树19 时间: 2011-2-15 14:38
谢谢分享

作者: zhangyifan1015 时间: 2011-3-7 10:21
可以参考一下，谢谢！

作者: 飞飞翔翔 时间: 2011-11-8 14:00
谢谢楼主分享

作者: 浅井 时间: 2011-11-8 15:53
借鉴一下

作者: luckyduck 时间: 2012-7-9 13:14
好想赶紧学习一下，以便可以用得上

作者: keisita 时间: 2012-10-24 16:03

作者: hanfng 时间: 2012-10-24 22:50
太简单了。

作者: hanfng 时间: 2012-10-24 22:50
谢谢分享

作者: wanc2007 时间: 2013-12-5 12:06
先恢复在评价

作者: wanc2007 时间: 2013-12-5 12:21
不适合我们啊

作者: kennethx 时间: 2014-3-18 15:29
将学习进行到底

作者: ziming8648 时间: 2014-5-3 22:08
感谢分享！

作者: xxx1982 时间: 2014-5-14 14:19

谢谢分享，很有用的

作者: kccs1331 时间: 2014-5-31 15:01
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: juicyjiang 时间: 2014-6-5 15:17
下载了，学习下绩效

作者: marsri 时间: 2014-6-21 13:08
想重下，又得花钱

作者: yaoyao1224 时间: 2015-7-16 11:56
学习了，谢谢楼主

作者: 长新金属 时间: 2015-7-16 13:02
不错，好东东啊

作者: zhuwei198 时间: 2015-7-20 08:46

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作者: dandanlee 时间: 2016-1-14 09:00
主要为定性指标，可以参考

作者: bjtt 时间: 2016-1-20 14:24
谢谢楼主，学习学习

作者: yayasupery 时间: 2016-8-26 09:33
谢谢分享

作者: daidai_2121 时间: 2017-3-8 09:13
谢谢楼主，正好用上

作者: 爱你爱的 时间: 2017-7-19 18:04
多谢，我也正需要的了

作者: fpg 时间: 2018-9-13 09:40
非常感谢楼主分享这样的好资料！

作者: fmyufan2006 时间: 2019-2-26 11:23
多谢楼主.我正在思考管理人员绩效考核

作者: yjb108 时间: 2019-3-7 08:29
非常感谢分享

作者: 月亮飒飒 时间: 2019-11-8 15:47

不错不错

作者: 月亮飒飒 时间: 2019-11-8 15:51

可以的，棒~~~

作者: seaarea 时间: 2019-11-25 14:56
不知道能看一下吗？

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